春節(jié)送溫暖活動情況匯報

1、春節(jié)送溫暖活動情況匯報篇一：關(guān)于2020年春節(jié)期間開展送溫暖活動總結(jié)關(guān)于2020年春節(jié)期間開展送溫暖活動總結(jié) 為響應(yīng)市委切實幫助困難職工的號召，根據(jù)市教育局黨委辦公室關(guān)于2020年春節(jié)期間開展為困難職工送溫暖活動的通知精神，我校于2020年春節(jié)前開展了為困難職工送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、 高度重視春節(jié)期間送溫暖走訪慰問活動，是貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是加強(qiáng)單位自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)與職工群眾密切聯(lián)系的具體實踐，是切實保障和改善民生、構(gòu)建和諧社會、和諧校園的具體表現(xiàn)。我們充分認(rèn)識到了解決困難職工生活問題的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，

2、一把手親自負(fù)責(zé)，把送溫暖活動作為一次重要政治任務(wù)組織好、開展好、落實好。二、 主要內(nèi)容在“結(jié)對幫扶送溫暖”活動中，我校領(lǐng)導(dǎo)班子深入到困難職工家中，進(jìn)行了走訪慰問。寒流未退，人心卻暖。1月26日上午，我校副校長涂坤、校辦公室主任米森、副主任付春笑一行人驅(qū)車趕往六十多公里外的崗子窯煤礦，分別慰問了80歲的蘆世卿老人和73歲的宋發(fā)元老人。在老人家中，涂校長詳細(xì)詢問了他們的家庭生活情況和身體狀況，為兩位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，并對他們表達(dá)了問候和新春的祝福。安陽市第三十七中學(xué)2020年1月27日篇二：2020年兩節(jié)送溫暖活動總結(jié)履責(zé)盡責(zé)服務(wù)職工扎實做好2020年“兩節(jié)”送溫暖活動為深入貫徹黨

3、的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴(yán)格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與2020年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把

4、關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了關(guān)于開展2020年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案。方案對慰問時間、標(biāo)準(zhǔn)、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標(biāo)準(zhǔn),對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履責(zé)、細(xì)化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、

5、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補(bǔ)貼等多方籌資 萬元，與2020年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃?xì)獗趻戾仩t）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補(bǔ)助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖

6、然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負(fù)責(zé)人熱情交談，仔細(xì)詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定

7、會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強(qiáng)，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多

8、渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區(qū)、縣、局、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成多個慰問小組，分赴區(qū)縣、社區(qū)、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區(qū)干部職工座談交流，了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工_，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。（三）突出亮點，取得實效。在今年

9、的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進(jìn)一步取得了實效。（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴(yán)格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進(jìn)行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作

10、委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認(rèn)真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進(jìn)一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。四、主題鮮明，影響擴(kuò)大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一步顯現(xiàn)今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴(kuò)大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為2020年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫

11、暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督?；顒右蟾骷壒M織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴(kuò)大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標(biāo)，要求在慰問對象范圍上進(jìn)一步擴(kuò)大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié)警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。篇三：2020年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動情況匯報2020 年元旦春節(jié)期間 開展送溫暖活動情況匯報 根據(jù)省工會關(guān)于 2020 年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知的精神和要求， 2020

12、年元旦以來，公司工會積極開展了送溫暖活動，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下： 我公司領(lǐng)導(dǎo)對送溫暖工作高度重視，公司工會結(jié)合貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，深入開展困難職工生活狀況調(diào)查，認(rèn)真制定了送溫暖活動方案，使送溫暖活動有序展開，從解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把黨和政府的溫暖以及公司的關(guān)懷送到每一戶困難職工家中。 為保證每一名困難職工都能過上一個高興、平安、幸福的節(jié)日，公司工會把送溫暖作為節(jié)前重點工作，建立了節(jié)日送溫暖和幫扶工作的長效機(jī)制，重新輸理和調(diào)查被慰問對象的相關(guān)信息，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，為兩節(jié)期間送溫暖工作提供了可靠的依據(jù)，確保扶貧幫困全覆蓋。從 2020 年 12 月下旬至 2020 年 1 月中旬，我公司由黨委副書記、工會主席帶隊，先后對離退休職工、長期患病生活有困難職工、生產(chǎn)骨干等近 30 戶家庭進(jìn)行了走訪慰問，送去慰問金和各種慰問物品，幫助他們解決生活中的實際困難。 2020 年元旦春節(jié)期間，公司工會送溫暖活動送出慰問金和慰問物品總金額 13.85 萬元。在送溫暖活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)還向離退休職工宣傳中國工會十五大精神