人力資源管理診斷檢查表.doc

1、人力資源管理診斷檢查表接受訪談人： 年 月 日項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分組織結(jié)構(gòu)有無本部門文件化的組織結(jié)構(gòu)及職務(wù)規(guī)范(包括責(zé)任和權(quán)力)A.有，且與實(shí)際相符B.有，與實(shí)際不符C.無A=2B=1C=02有無書面崗位任職資格(學(xué)歷、資歷、技能、年齡等)標(biāo)準(zhǔn)A.有B.無A=1B=01崗位標(biāo)準(zhǔn)有無以下要求A.學(xué)歷要求 C.技能要求B.資歷要求 D.培訓(xùn)要求每一項(xiàng)增加0.5分2有無建立人事檔案A.有 B.無A=1 B=01人事檔案有無以下內(nèi)容A.培訓(xùn)紀(jì)錄 D.升降換崗記錄B.考核紀(jì)錄 E.升降薪紀(jì)錄C.獎(jiǎng)罰紀(jì)錄每一項(xiàng)增加0.5分2.5有無員工手冊A.有B.無A=

2、1B=01本部門經(jīng)理(或工作主持人)的級別地位A.副總經(jīng)理級B.比其他部門經(jīng)理高半級c.部門經(jīng)理同級A=2B=1C=02部門經(jīng)理有無用人任免權(quán)A.有部分干部任免權(quán)B.有審核權(quán)C.無A=2B=1C=O2與其他部門的工作關(guān)系A(chǔ).監(jiān)督(評價(jià)考核)B.協(xié)作C.服務(wù)A=2B=1C=02有無文件化的崗位描述A.有B.無A=1B=01有無文件化的責(zé)權(quán)描述A.有B.無A=1B=01人員結(jié)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)大專以上文憑的比例A.全部B.大部分C.少部分D.無A=4B=3C=1D=04管理人員大專以上文憑的比例A.全部B.大部分C.少部分D.無A=3B=2C=1D=03招聘有無文件化的招聘管理制度A.有B.無A=1B=0

3、1是否要經(jīng)面試和筆試A.面試筆試都要B.只要面試C.都沒有A=2B=1C=02有無面試及筆試題庫A.有B.無A=1B=01招聘渠道有哪些請描述A:三種以上B：三種以下A=2B=12招聘網(wǎng)站開通了哪些？A：三個(gè)以上B：三個(gè)一下A=2B=12有無使用心理測評技術(shù)A.有B.無A=1B=01新員工有無試用效果評估及紀(jì)錄A.有B.無A=1B=01項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分培訓(xùn)有無專職培訓(xùn)管理人員A.有B.無A=1B=01有無常規(guī)培訓(xùn)教材A.有B.臨時(shí)組織C.無A=2B=1C=02新員工接受培訓(xùn)比例A.全部B.大部分C.少部分D.無A=3B=2C=1D=03管理

4、人員平均每年接受培訓(xùn)的次數(shù)A.5次以上B.35次C.12次D.無A=3B=2C=1D=03有無培訓(xùn)效果考評及紀(jì)錄A.全部有B.大部分有C.少部分有D.無A=3B=2C=1D=O3有無鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)的措施A.有B.有，沒執(zhí)行；C.無A=2B=1C=02有無正常的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算A.有B.無A=1B=01接受專職培訓(xùn)(顧問)公司培訓(xùn)A.經(jīng)常(每年5人次以上) B.很少(每年12人次) C.沒有A=2B=1C=02有無崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)A.有B.無A=1B=01業(yè)績考核有無業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。注：所謂崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)是指明確各個(gè)不同的崗位必須接受培訓(xùn)的內(nèi)容要求及培訓(xùn)后的效果。現(xiàn)在在實(shí)施ISO9000:2000版對這一

5、點(diǎn)都有明確的要求。A.有，落實(shí)到崗位B.有，落實(shí)到部門C.無A=2B=1C=02考核頻率A.每月一次B.每季一次C.很少有D.無A=3B=2C=1D=03考核是否與獎(jiǎng)罰掛鉤A.是B.無A=1B=01考核是否與升降職、換崗、辭退掛鉤A.是B.無A=1B=01工資結(jié)構(gòu)是否完整A.有基本工資B.有獎(jiǎng)金C.有工齡工資D.其他E.計(jì)件工資A-D每一項(xiàng)加0.5分E為2分2.5內(nèi)部調(diào)動(dòng)換崗有無內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)規(guī)范A.有 B.無A=1 B=01換崗手續(xù)是否完備(有記錄)A.物資交接B.文件交接C.賬務(wù)交接D.工作交接每一項(xiàng)加0.5分2項(xiàng)目狀況描述答題方式(后面提供答案類型)狀況量化計(jì)分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)分界定得分換崗人員有

6、無接受新崗位培訓(xùn)A.全部有B.大部分有C.少部分有D.無A=3B=2C=1D=03離職管理有無離退職管理規(guī)范A.有 B.無A=1 B=01離退職交接手續(xù)是否完備(有記錄)A.物資交接 B.文件交接C.賬務(wù)交接 D.工作交接每一項(xiàng)加0.5分0.5有無管理人員離職分析A.有B.無A=1B=01員工離職率(年)A.20%A=1B=2C=1D=02管理人員離職率(年)同上同上2貫徹勞動(dòng)法有無執(zhí)行法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)A.有B.無A=1B=01有無執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的加班限制A.有B.無A=1B=01有無依法執(zhí)行發(fā)放加班費(fèi)A.有B.有比例，不完全合法C.計(jì)件工資D.無A=2B=1C=1D=O2是否依法執(zhí)行離職支付

7、A.是B.不完全C.無A=2B=1C=02參加社會(huì)保險(xiǎn)人員比例A.全部B.大部分C.少部分D.無A=3B=2C=1D=03員工簽訂勞動(dòng)合同比例A.全部 B.大部分C.少部分 D.無同上3是否有拖欠工資現(xiàn)象A.經(jīng)常(每年有8個(gè)月以上的月份)拖欠工資B.偶然有(每年有14個(gè)月)拖欠工資C.沒有A=0B=1C=22福利及勞動(dòng)保護(hù)有無以下福利制度A.年終雙薪 D.病假補(bǔ)貼B.產(chǎn)假工資 E.伙食補(bǔ)貼C.哺乳時(shí)間保證每項(xiàng)0.5分2.5有無特殊崗位(有害崗位)待遇規(guī)定A.崗位津貼 B.定期換崗C.定期體檢每項(xiàng)0.5分1.5其他福利設(shè)施A.職工食堂 B.提供住宿C.內(nèi)部醫(yī)療所或醫(yī)院每項(xiàng)0.5分1.5對職工食堂的評價(jià)A.好B.一般C.不好A=2B=1C=02對住宿條件和管理的評價(jià)A.好 B.一般 C.