街道機關(guān)考勤管理制度

1、街道機關(guān)考勤管理制度 街道機關(guān)考勤管理制度范文 為改進街道工作作風(fēng)、提高辦事效率，應(yīng)制定規(guī)范的街道機關(guān)。下面為大家了有關(guān)街道機關(guān)考勤管理制度的范文，希望對大家有幫助。 一、街道機關(guān)全體干部職工均嚴(yán)格遵守街道機關(guān)作息時間，不得遲到、早退，作息時間原則上與迎江區(qū)機關(guān)作息時間保持一致，如有變動，由街道黨政辦另行通知。街道機關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)要堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得串崗聊天、干私活，不得做炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、看電影等與工作無關(guān)的事。 二、街道機關(guān)全體干部職工每個法定工作日上、下午一律實行上班簽到制度，并由本人親自簽名，嚴(yán)禁他人代簽。街道科級干部、部門負(fù)責(zé)人簽到工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)，部門其

2、他工作人員簽到工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。當(dāng)前具體考勤時間：上午上班簽到為8：00以前，下午上班簽到為2：30以前。作息時間如有變動，按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。對超過上班時間點到崗，30分鐘以內(nèi)到崗的視為遲到，30分鐘以后到崗的視為曠工，負(fù)責(zé)考勤的人員對上班時間點后到崗的人員要如實做好到崗時間記錄。 三、干部職工如需離開街道機關(guān)大院外出工作時(如開會、到外單位辦事等)，按街道機關(guān)工作人員上班期間離崗辦事報備制度精神執(zhí)行，以便工作聯(lián)系。 四、因病、因事不能上班者，按街道機關(guān)工作人員請銷假制度精神執(zhí)行，履行請銷假手續(xù)。 五、每周一各部門將考勤記錄表交至街道黨政辦統(tǒng)計匯總、備查，作為年度和評優(yōu)評先的依據(jù)之一

3、。 六、各部門要加強對考勤管理工作的組織實施，不得徇私舞弊、弄虛作假。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對所分管部門工作人員遵守作息時間、上班工作情況進行日常監(jiān)督檢查。街道紀(jì)委、監(jiān)察室和黨政辦要不定期進行抽查、核實。對遲到、早退者，予以口頭警告，月累計超過3次的，在全街道通報批評、對其誡勉談話;曠工的，本人作書面檢查，并對其誡勉談話，月累計曠工超過2次的，在全街道通報批評，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格;曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按中華人民 _公務(wù)員法等有關(guān)規(guī)定予以。 一、考勤制度 (一)上下班制度。街道工作人員必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不

4、得遲到早退，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅離職守。保持24小時通訊暢通，若有特殊原因聯(lián)系不上，必須提前告知黨政辦公室，并告知 _。 (二)點名制度。每周一到周六早8：30全體機關(guān)人員在四樓會議室參加集體點名。遇特殊情況需要改變點名時間和方式的，按黨政辦公室通知要求執(zhí)行。 (三)晨會、周例會制度。兩委成員、主任助理、社區(qū)總支書記和相關(guān)被通知人員每周二至周六早8：10在三樓會議室召開晨會，每周日晚上召開周例會，與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加會議。特殊情況，以臨時通知為準(zhǔn)。 二、請假制度 (一)事假。因事必須書面請假,不能帶口信或電話請假。事假原則上每年不得超過30天、每月不得超過3天。超過逾期者，按國家規(guī)定扣發(fā)工資

5、： 應(yīng)扣工資=月工資/25天請假天數(shù)。 婚假、產(chǎn)假和喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不扣工資;超過規(guī)定的時間按事假處理。 (二)病假。因病或非因工負(fù)傷需要連續(xù)治療者，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可請病假。病假期間工資按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(因重癥確需長期住院治療者除外)： 1、病假在2個月以內(nèi)的，按本人基本工資的100%計發(fā)。 2、病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā);工作年限滿10年的，按本人基本工資的100%計發(fā)。 3、病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿l0年的，按本人基本工資的70%計發(fā);工作年限滿l0年以上的，按本人基本工資的80%計發(fā)。 (

6、三)請假程序：一般工作人員請假，1天之內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過1天的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報政工書記審批。部門負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦事處主任簽字，再由黨工委書記批準(zhǔn)。兩委成員請假，經(jīng)辦事處主任同意后由黨工委書記批準(zhǔn)。請假人需做好工作銜接，否則一切責(zé)任由請假人自負(fù)。 三、獎懲制度 (一)黨工委、辦事處對日常工作實行監(jiān)督抽查，凡督查時不在崗的工作人員，視為缺勤。 (二)把考勤制度納入平時工作考核中。全年病、事假累計30天以上的，或缺勤10次以上的，均不能參加年終任何評先樹優(yōu)活動。病假超過6個月的，當(dāng)年年度考核定為不合格或不稱職。 (三)設(shè)立考勤獎，考勤獎1800元，年終兌現(xiàn)

7、。 1、全年請假不滿10天的，可領(lǐng)取考勤獎1800元。 2、全年請假10-19天的，超過10天(含10天)部分每天扣考勤獎100元。 3、全年請假20-29天的，按第2項扣除后，超過20天(含20天)部分，每天扣考勤獎50元。 4、全年請假超過30天(含30天)的不享受考勤獎。 (四)工作日8:30未能到達四樓會議室視為遲到。遲到、早退1次扣工資20元、考勤獎20元;每缺勤1次扣工資80元、考勤獎40元。每天考勤記錄由黨政辦主任和政工書記負(fù)責(zé)簽字認(rèn)定。 (五)缺勤連續(xù)15天或當(dāng)年累計超過30天的，參照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，按程序予以處理。 6、所有請事假、病假的表格、考勤記錄報黨政辦公室存檔。請假人員或因工作需要不能參加點名的人員 _由分管領(lǐng)導(dǎo)在8:30前通知黨政辦公室，否則按遲到或缺勤處理?？记谇闆r每月通報一次，每月前三天公示后報財政所;事假、病假考勤按照時間節(jié)點嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。所扣工資由財政局專戶存儲，于年末根據(jù)考核結(jié)果和黨工委意見用于考勤獎勵。 7、村居