農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動合同書

1、農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動合同書甲方（單位 ）名稱： 單位所有制性質(zhì)： 電話號碼： 地址： 乙方（工人 ）姓名： 性別： 年齡： 家庭住址： （甲方 ）因生產(chǎn)工作需要， 招用為農(nóng)民輪換 （農(nóng)民合同制 ）工人。 為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期：本合同有效期為 年 個月，自 年月日起至年月 日止，其中試用期或熟練期 個月。本合同期限屆滿， 甲乙雙方即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)：1 在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到 車間 （部門 ）從事生產(chǎn)（工作 ）。2甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：三、勞動保護和

2、勞動條件：甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、 勞動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán) 境，為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作 ）條件，保障乙方的安全和健康，并負責(zé)對乙方進行安全生 產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。四、工資、福利、勞動保險和政治待遇： 1乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的 工資待遇，高于本單位固定工。定為 級 元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。 合同期滿或經(jīng)甲、 乙雙方同意， 提前解除合同， 甲方按乙方工作年限 （農(nóng) 民輪換工年出勤滿 250 個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270 個工作日 ）每滿一年由甲方加發(fā)一個

3、月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。2乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。3乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15 天（包括路程在內(nèi) ）的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。4乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：（1）患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇 與固定工相同。 病愈后不能繼續(xù)從事原工作的， 或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的， 甲方可解除合 同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的， 企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。（2）乙方因工負傷， 由企業(yè)給予免費醫(yī)療， 并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。 醫(yī)療終結(jié) （一般

4、以六個月為限 ），經(jīng)醫(yī)院證明， 并經(jīng)甲方所在地的市、 縣勞動鑒定委員會確認， 不能從事原工作或其他工作的， 由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置， 由甲方按有 關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。(3) 乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供 養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費。(4) 乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三 個月本單位平均工資的喪葬補助費。 并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費， 至受供養(yǎng)者失去受供 養(yǎng)條件時止。(5) 乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。 5乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政

5、治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除：(一)在下列情況下，甲方可以解除合同： 1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工 作的；2乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的 3乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的； 4甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在下列情況下，乙方可以解除合同： 1經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的； 2甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的； 4乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲： 1乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生

6、產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)； 2乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照企業(yè)職 工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。七、戶口、糧食關(guān)系： 乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行， 任何一方不得隨意變更、 終止和解 除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前 30 天通知對方，并征求對方同意。 任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十一、 在履行本合同過程中， 甲乙雙方如有爭議， 任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解