[精選安全管理資料]堅(jiān)持以人為本 落實(shí)主體責(zé)任 努力建設(shè)有特色的安全文化

1、本資料屬于共享文稿來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負(fù)責(zé)堅(jiān)持以人為本 落實(shí)主體責(zé)任 努力建設(shè)有特色的安全文化我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)氯化石蠟，副產(chǎn)鹽酸的化工企業(yè)，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)中，一直堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，在實(shí)踐中，我體會(huì)到要抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)，要特別注重企業(yè)安全文化的建設(shè)。安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，是確保員工生命安全的重要防線。近年來，我企業(yè)在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成了自己獨(dú)特的安全文化，那就是以人為本，保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化。安全文化是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。今天，在我們化工企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)期，

2、如何發(fā)揮安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中的作用顯得極其重要。 一、強(qiáng)化安全文化的宣傳和灌輸，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍 安全文化在化工安全生產(chǎn)中的作用，最終反映在職工安全意識(shí)的提高和安全行為的養(yǎng)成。而這一切都必須建立在安全理念這個(gè)源頭上，豐厚的、堅(jiān)定的安全理念是化工安全生產(chǎn)的靈魂，這其中包含安全思想理念、安全管理、安全責(zé)任、安全價(jià)值和安全追求理念。各有側(cè)重點(diǎn)，但起關(guān)鍵作用的還是安全思想理念，要強(qiáng)化安全思想理念，先要讓職工有章可循。首先，我們建立了一整套的制度及操作規(guī)程，并上墻進(jìn)行了公示；第二，從嚴(yán)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違章問題，立即糾正，并進(jìn)行教育；第三，重點(diǎn)對(duì)重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)了監(jiān)控措施，加裝

3、了視頻監(jiān)控，濃度報(bào)警，并與政府相關(guān)部門進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)。我們知道，任何一項(xiàng)制度，工作的開展與落實(shí)沒有思想上的重視認(rèn)識(shí)，即使實(shí)際行動(dòng)起來也是事倍工半，達(dá)不到預(yù)期的效果。從目前我們開展安全文化的效果看，雖然取得了一些明顯的成效，但還存在有部分職工認(rèn)識(shí)不到位，思想上沒有真正重視安全，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，我們必須長(zhǎng)期進(jìn)行強(qiáng)化安全文化的宣傳和灌輸。主要結(jié)合我們生產(chǎn)實(shí)際，抓好班前教育這個(gè)平臺(tái)，大力宣講安全文化理念，同時(shí)利用廠區(qū)宣傳欄、安全牌板等，使安全文化氛圍在職工中形成廣覆蓋，使每個(gè)場(chǎng)所，每個(gè)職工都隨時(shí)耳聞目睹這個(gè)安全理念，進(jìn)而在思想上形成“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想理念，從要我安全變成我要安全，我會(huì)

4、安全。 二、強(qiáng)化安全培訓(xùn)考核，促使職工養(yǎng)成習(xí)慣 學(xué)習(xí)理解安全理念，是要經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)教育，選一些安全文化教材，通過交流、坐談等形式，促進(jìn)職工對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)，安全理念的體現(xiàn)，安全操作的落實(shí)。同時(shí)，做好定期的考核檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制，并進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰差。對(duì)安全文化搞得好的班組和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，差的進(jìn)行處罰，在各項(xiàng)評(píng)比中嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決制度，在評(píng)比中以正面表?yè)P(yáng)為主，以提高廣大職工的積極性和自覺性。 三、開展多種形式的安全活動(dòng)，大力促進(jìn)安全文化建設(shè) 安全宣傳向縱深發(fā)展，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，不斷疏導(dǎo)和強(qiáng)化員工的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)。圍繞安全文化建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范我們的周一安全活動(dòng)日，定期開展安全宣傳活動(dòng)、百日

5、安全活動(dòng)和每年一度的“安全生產(chǎn)月”等。通過這些不同形式的活動(dòng)載體，將一些日常工作中的不安全行為和身邊的案例進(jìn)行講解、分析并吸取教訓(xùn)為今后的操作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為的是提高廣大職工的安全生產(chǎn)的自覺性。 四、將企業(yè)安全文化建設(shè)重心下移到班組，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ) 班組是企業(yè)的最基層單位，企業(yè)安全文化的最終落腳點(diǎn)仍然是班組，我們要加強(qiáng)班組的文化氛圍，確立建設(shè)目標(biāo)，即身邊無事故，崗位無“三違”，班組無傷亡。積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，以開展“崗位安全競(jìng)賽”為抓手，突出“以人為本，規(guī)章至尊”的安全理念。我們?nèi)珡S共有三個(gè)班組，每個(gè)班組都以安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行活動(dòng)，共召開專業(yè)會(huì)議20余次，參加人數(shù)為100%，只有充分地讓廣

6、大職工群眾多參加這樣的活動(dòng)，才會(huì)有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能真正得起到作用。去年，我們聘請(qǐng)永恒安全科技公司的專家協(xié)助做好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，以確保今年能順利通過三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收。 五、把安全文化和思想政治工作行為化，真正體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的人文關(guān)心 安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，是保護(hù)人的身體健康，尊重人的生命實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。其核心是以人為本，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值?；て髽I(yè)安全文化在初始階段切記面面俱到和脫離實(shí)際的形式主義，它需要設(shè)身處地為職工著想，善待職工，真正為職工辦些看得見，摸得著的實(shí)際。主要應(yīng)做好以下幾方面的工作：一是解決好企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，解決職工的后顧之憂，讓其感覺到自己真正

7、是企業(yè)的主人。二是除加強(qiáng)工作時(shí)間的管理，還需要及時(shí)了解其工作以外的生活情況，由工會(huì)牽頭，盡可能的幫助職工解決一些實(shí)際困難，為職工創(chuàng)造一個(gè)舒適生活環(huán)境，使其身心愉悅地進(jìn)入工作狀態(tài)也是安全生產(chǎn)中不可缺少的重要因素。三是不斷加大安全設(shè)施改造投入，使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從本質(zhì)上提高安全度，增強(qiáng)職工的信任感和責(zé)任感。 安全總是相對(duì)的，一段時(shí)間內(nèi)抓緊做好了，但是隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會(huì)產(chǎn)生高度的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實(shí)，有針對(duì)性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌

8、芽狀態(tài)。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。我們對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全排查，每天都按規(guī)定的線路和程序進(jìn)行，對(duì)生產(chǎn)裝置的管線、反應(yīng)設(shè)備、機(jī)泵、支架包括閥門等都按化工安全生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)則要求，仔細(xì)檢查，為的就是在第一時(shí)間排查出可能出現(xiàn)的隱患，以便及時(shí)排除，事實(shí)證明這是我們多年來沒有出事故的重要保證，我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，同時(shí)要求各級(jí)干部、職工除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心： 一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不想工作無關(guān)事情。 二、細(xì)心

9、。不管是長(zhǎng)年的工作的內(nèi)容，還是第一次接觸的都要不得半點(diǎn)馬虎，粗心大意是安全生產(chǎn)的天敵。 三、虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是，自視甚高。 安全是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。要落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，必須充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。 一、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。 企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最基本的單元、最活躍的細(xì)胞。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r在很大程度上取決于企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安在其中起

10、著至關(guān)重要的作用。 二、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。 在工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化提升的大背景下，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這一時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時(shí)也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠(yuǎn)的影響。 三、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。 隱患存在于企業(yè)，事故發(fā)生于企業(yè)，職工是各類事故的直接受害者。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果企業(yè)隱患不斷，職工群眾整天提心吊膽，缺少安全感，還談何和諧社會(huì)；如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。因此建設(shè)和諧社會(huì)，必須以企業(yè)安全生產(chǎn)為前提和保障。 企業(yè)安全文化