裝飾公司勞動(dòng)合同范本_裝飾公司勞動(dòng)合同格式_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 裝飾公司勞動(dòng)合同范本_裝飾公司勞動(dòng)合同格式Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_裝飾公司勞動(dòng)合同范本_裝飾公司勞動(dòng)合同格式說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。裝飾公司屬于建筑類, 因此簽訂裝飾公司勞動(dòng)

2、合同需要注意什么呢？以下是筆者整理的裝飾公司勞動(dòng)合同, 歡迎參考閱讀。裝飾公司勞動(dòng)合同范文篇一咀 方：_ 電話：_地 址法定代表人：_ 職位：_乙 方：_ 性別：_證件 號(hào)碼：_ 年齡_疽庭 地址：_第：20_年 _月_日咀、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 簽訂本合同, 以共同遵守合同所列條款：1、勞動(dòng)合同類型和期限1.1甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限, 自_年 _月_日起至_年_月_日止, 共_個(gè)月。(二)無固定期限, 自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限

3、：自_年 _月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)_個(gè)月為試用期, 其中試用期自_年 _月_日起至_年 _月_日止。2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1根據(jù)甲方工作需要, 乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔(dān)任_職務(wù), 乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行, 乙方工作的地點(diǎn)是_。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位, 乙方若無正當(dāng)理由, 應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。2.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任_崗位工作。甲方根據(jù)實(shí)際的工作需要, 經(jīng)與乙方協(xié)商, 可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求, 按時(shí)完成規(guī)定的工作量, 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 并愛

4、護(hù)設(shè)備及所使用的工具。3. 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_種形式執(zhí)行。3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/月, 若甲方安排乙方加班, 則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.1.2計(jì)時(shí)工資制：以實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算, 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/小時(shí)支付。3.1.3按業(yè)績制：按乙方崗位計(jì)件每月需完成_單值, 方有基本工資_元。若無達(dá)成每月任務(wù)將基本工資_。3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資, 乙方在六十_屆滿, 勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)定意向。第二十四條：訂立無

5、固定期限勞動(dòng)合同的, 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn), 本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款, 第二十條解除勞動(dòng)合同。第二十六條：有下列情形之一并對(duì)乙方造成損害的, 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任, 并按照勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同賠償?shù)霓k法執(zhí)行。1：由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同, 包括勞動(dòng)合同部分無效的。2：甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同, 即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。3：甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動(dòng)合同, 除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制定的違反和

6、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的, 甲方解除本合同外可保留依法索賠的權(quán)利。第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職, 經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng), 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的, 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條：詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)見附件。十：勞動(dòng)爭議處理第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議, 當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解, 調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁, 對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。十一：其他第三十四條：本合同未盡事宜, 按國家當(dāng)?shù)厝嗣?/p>