質(zhì)檢聘用合同范本_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 質(zhì)檢聘用合同范本Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_質(zhì)檢聘用合同范本說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。質(zhì)檢系統(tǒng)各地技術(shù)機構(gòu)從社會上招聘了大量的合同制人員,聘用人員已逐漸成為技術(shù)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展不可缺少

2、的一支重要力量。那么質(zhì)檢聘用合同 是怎么一回事呢?以下是在筆者為大家整理的質(zhì)檢聘用合同范文, 感謝您的欣賞。質(zhì)檢聘用合同范文一(以下簡稱甲方)被聘用人：(以下簡稱乙方)因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要, 為了加強施工技術(shù)力量, 決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員, 為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系, 經(jīng)協(xié)商一致, 具體訂立以下合同條款：一、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程二、工程地點：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：1、在項目負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下, 負責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量保證措施的試驗, 組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。2、嚴格監(jiān)督進場材料

3、的質(zhì)量、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量, 報各項檢查表格。對不符合工程質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程, 提出返工意見。4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施, 制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量, 保證措施建議。5、對工程的質(zhì)量事故進行分析, 提出處理意見。四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止。五、工資待遇：乙方的工資計算、發(fā)放：1、乙方實行月工資, 每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各種福利待遇。2、乙方可在工程期間預(yù)支生活費, 不超過每月工資的百分之三十_大小事故時,

4、 其一切責(zé)任自負。九、乙方在工作中, 不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定, 否則, 甲方有權(quán)處理。十_大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律, 甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后, 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù), 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時, 雙方應(yīng)協(xié)商一致, 并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的, 原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時, 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前, 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消, 聘用合同自行終止。4、經(jīng)

5、聘用合同雙方當事人協(xié)商一致, 聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù), 給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職, 營私舞弊, 對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但應(yīng)提前三十_大變化, 致使已簽訂的聘用合同無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的, 甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見

6、第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同, 應(yīng)當提前三十_大變化, 致使已簽訂的合同無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議, 由甲方解除聘用合同的, 甲方按受聘人員在本單位工作年限, 工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的, 甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年, 發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間, 乙方要求解除聘用合同的, 應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限, 支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議, 按法律規(guī)定, 先申請仲裁, 對仲裁裁決不服, 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份, 甲方二份,