非全日制用工勞動(dòng)合同范本3篇 - 勞動(dòng)合同

1、xx年X月X日非全日制用工勞動(dòng)合同范本3篇 - 勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同范本一 合同編號(hào)：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。（一）、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年(月)。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量

2、，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）、工作時(shí)間 第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。 （三）、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 （四）、勞動(dòng)報(bào)

3、酬 第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十條 甲方每周星期_以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。 （五）、社會(huì)保險(xiǎn)待遇 第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）、勞動(dòng)紀(jì)律

4、第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。 （七）、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_天以書面形式通知對(duì)方。 (八)、其他 （1）、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （2）、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)

5、一份，均具同等法律效力。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工勞動(dòng)合同范本二 編號(hào)： 號(hào) 甲方：用人單位(公章) 法定代表人： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方：勞動(dòng)者： 性別： 年齡： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 文化程度： 技術(shù)等級(jí)： 身份證號(hào)碼： 健康狀況： 法定代表人：(簽章) 勞動(dòng) 者： 委托代理人：(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(公章)： 鑒證員(簽章)： 鑒證日期： 年 月 日 吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。（一）、合同期限和工作時(shí)間 本合同自 年

6、 月 日起至 年 月 日止。工作時(shí)間：上午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分;下午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分。（二）、工作內(nèi)容 勞動(dòng)者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 （三）、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為 元。工資結(jié)算期限為 (小時(shí)、日、周、月)。 甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （1）、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。 （2）、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制

7、度的教育和培訓(xùn)。 （3）、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 （五）、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （六）、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng) (3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的; (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八)、勞動(dòng)合同的終止 （1）、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)勞動(dòng)合同期滿的; (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民

8、法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （2）、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （九）、特別約定 （1）、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。 （2）、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。 （3）、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù). （4）、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要

9、求了解的其他情況。 （5）、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。 （6）、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 （十）、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十（一）、其他 （1）、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （2）、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

10、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工勞動(dòng)合同范本三 編號(hào)： 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。（一）、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意

11、，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）、工作時(shí)間 第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。 （三）、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方

12、漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 （四）、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。 （五）、社會(huì)保險(xiǎn)待遇 第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第十四

13、條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。 （七）、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前 天以書面形式通知對(duì)方。 第十九條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合

14、同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。 (八)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。 第二十四條 因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元。 （九）、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十五條 其他違約責(zé)任 （十）、雙方約定的其他事項(xiàng) 第二十六條 十（一）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以