


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第1章 進度計劃內(nèi)容及審批 第1條 各項目部要根據(jù)工程進度目標,認真熟悉圖紙,掌握設(shè)計意圖,結(jié)合本項目部的實際能力和條件,制定出切實可行、操作性強的工程進度計劃。在工程施工中通過“執(zhí)行調(diào)整再執(zhí)行”的過程來控制工程進度,以保證按期完成整個工程任務(wù)。 第2條 進度計劃包括:總體工程進度計劃、階段進度計劃、月進度計劃、周進度計劃。 總體工程進度計劃在審批施工組織設(shè)計時一同審批。在編制過程中,要確定階段性(主要節(jié)點)進度計劃安排。經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位及項目部經(jīng)理簽字認可后,報分公司調(diào)度室。 月進度計劃要根據(jù)批準的總體工程進度計劃進行編制,并經(jīng)建設(shè)單位相關(guān)人員和項目負責(zé)人簽字認可后,報分公司調(diào)度室。 周
2、進度計劃由項目負責(zé)人審核后報分公司調(diào)度室。 第3條 單位工程施工進度計劃,必須內(nèi)容全面,符合實際,一般應(yīng)包含如下方面: 1、總體進度計劃 工程情況簡介;施工進度計劃(細化到月進度計劃、分項工程進度計劃);勞動力需求量及來源;工程材料用量及計劃;施工機械的需求量等;資金需求計劃等。 2、月進度計劃 上月計劃執(zhí)行情況、存在問題及下一階段采取的措施;本月進度計劃(細化到具體的分項、樓層,檢驗批);目前勞動力、機械擁有量及下一階段需求量 ;工程材料用量及計劃。 3、周進度計劃 本周計劃進度;完成情況;未完成的原因;下周計劃;勞動力等。 第2章 工程進度控制的管理與要求 第4條 各項目部必須高度重視和加
3、強工程進度計劃管理工作,根據(jù)建設(shè)單位的總體安排和合同要求的工期目標,結(jié)合施工現(xiàn)場、施工條件,認真組織編制詳細的總體進度計劃和各階段進度計劃。工程進度計劃一經(jīng)批準上報調(diào)度室將作為考核各單位工程進度的依據(jù),調(diào)度室在工程實施過程中將嚴格按照合同和本辦法規(guī)定進行獎懲。 第5條 各項目部要建立健全進度控制體系,推行進度計劃交底制度,把進度目標層層分解,層層落實,落實到班組(隊),落實到人,使各工作層人員明確各自的目標任務(wù),隨時掌握有可能影響工期的事件,要做到提前協(xié)調(diào)解決,真正做到計劃指導(dǎo)生產(chǎn),以周進度保證月進度,月進度保證階段進度,階段進度確保工程總進度目標的實現(xiàn)。 第6條 進度計劃的上報 1、總體工程
4、進度:所有工程在開復(fù)工驗收申請遞交時,一并上報公司工程部。 2、月進度計劃:要求在每月28日前報公司工程部,工程部每月下旬必須落實一次進度完成情況。 3、周進度計劃:要求每周日上午報公司工程部,工程部落實進度完成情況。 第7條 工程實施過程中,各項目部必須定期、經(jīng)常地對實際進度和計劃進度進行對比分析,出現(xiàn)偏差時及時尋找產(chǎn)生偏差的原因,分析偏差對后續(xù)工作的影響,采取措施加以調(diào)整,并及時向調(diào)度室重新報送進度計劃。第8條 工程進度計劃的調(diào)整 1. 月進度計劃調(diào)整:當(dāng)本月工程實際進度落后于計劃進度時,要準確核實進度差距,在保證質(zhì)量的前提下,可采取措施加快工程進度,調(diào)整下月進度進行彌補或盡可能將進度差距
5、消化在本階段剩余時間內(nèi)。 2. 階段進度計劃調(diào)整:當(dāng)月進度計劃的調(diào)整不能滿足階段目標的完成,需調(diào)整階段進度計劃時,要慎重對計劃調(diào)整的可行性分析論證,制定出切實可行的保證措施,報建設(shè)單位批準后執(zhí)行。階段計劃的調(diào)整不得影響總工期的實現(xiàn)。 5. 計劃的調(diào)整必須在前一個計劃周期結(jié)束前5日提交調(diào)整計劃書。 第9條 每月28日前,各項目部要向調(diào)度室上報工程進度統(tǒng)計月報表,月報表要求項目經(jīng)理、現(xiàn)場負責(zé)人簽字認可。 1. 工程進度統(tǒng)計月報表中上報的已完工程,應(yīng)為經(jīng)質(zhì)量技術(shù)部確認的符合質(zhì)量要求且業(yè)內(nèi)資料齊全的工程。 2. 工程進度統(tǒng)計月報表要認真填寫,實事求是,施工部位及工程量填寫準確,不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有月
6、報表不真實者,將按完不成當(dāng)月任務(wù)論處,每發(fā)現(xiàn)一次處以項目經(jīng)理200元罰款,項目負責(zé)人100元罰款。 第10條 加強工程進度的跟蹤檢查,全面準確了解掌握進度計劃的執(zhí)行情況,分公司各分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度室要對照進度計劃定期不定期落實檢查,并在次日調(diào)度會上通報檢查情況。 第3章 考核與獎懲 第十一條 工程進度的考核包括總工期和階段(分項、分部)進度目標的考核。 第十二條 進度考核按照周抽查、月檢查、階段評比考核的方式進行。 周抽查:由公司對實際完成工程量進行抽查核實。 月抽檢:每月18-23日公司聯(lián)合大檢查對當(dāng)月工程進度、安全生產(chǎn)質(zhì)量等情況進行考核檢查。 階段考核:由公司安全、質(zhì)量、工程聯(lián)合考核。 嚴格按
7、照甲方、合同條款和項目部的計劃工期完成施工任務(wù),未按期完成的要進行經(jīng)濟處罰,直接從工程款中扣除。2. 周進度每延期一天予以500元的處罰,月進度每延期一天予以1000元的處罰,季進度每延期一天按照2000元予以處罰,年度進度每延期一天按照5000元予以處罰,總進度每延期一天按照10000元予以處罰。3. 周進度每提前一天按照300元進行獎勵,月進度每天提前一天按照500元進行獎勵,季進度每提前一天按照1000元進行獎勵,年度進度每提前一天按照2000元予以獎勵,總進度每提前一天按照5000元進行獎勵。4. 工程所需材料,各施工單位必須在三天前報到項目部,否則由此造成工期的延誤由各自承擔(dān)。5. 由甲方或其他不可抵抗的因素造成無法完成進度的則不予以處罰。6. 施工單位的每個控制點(各施工單位在施工網(wǎng)絡(luò)圖中的相應(yīng)控制點)每推遲1天罰款10002000元,關(guān)鍵控制點每推遲1天罰款2000
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年航空知識競賽必考題庫及答案(共120題)
- 新時代高職大學(xué)生勞動教育 課件匯 任孝勇 專題5-8:勞動技能-勞動追求
- 2025年供熱管理條例試題及答案
- 2025年德州公基考試試題及答案
- 2025-2030年中國紐索紋圖防偽技術(shù)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025-2030年中國全無線四輪定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年高考語文備考:作文3金律+50條攻略
- 2025年高考生物提分系列之高中生物知識排查:選修三
- 部編版小學(xué)語文一年級下冊 期末專項復(fù)習(xí)突破卷05-短文閱讀【真題匯編】(含答案)
- Unit 7 Will people have robots Section A 1a-1c課時作業(yè)(含答案)2025年人教版英語八年級上冊
- 義齒加工廠各部門生產(chǎn)作業(yè)流程
- 建設(shè)工程項目全壽命過程管理
- 二年級上冊科學(xué)2、3《書的歷史》(教案)教科版
- 筑牢安全防線守護平安校園
- 2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試(新課標I卷)語文含答案
- 板集礦井通風(fēng)機房設(shè)備安裝標準措施
- 內(nèi)審員考試試題含答案
- 員工期權(quán)合同模板
- 《北京市道路橋梁試驗檢測費用定額》
- 2024工程造價員個人工作計劃范文
- 2024至2030年中國毛巾繡電腦繡花機控制系統(tǒng)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
評論
0/150
提交評論