“三重一大”決策制度實施細則

1、“三重一大”決策制度實施細則第一章總則第一條為全面貫徹落實_三重一大決策制度實施細則（以下簡稱公司）要求，按照公司的相關管理制度和規(guī)定，切實規(guī)范_（以下簡稱_）決策行為，提高決策水平，防范決策風險，結合_實際，制定本實施細則。第二條三重一大決策事項是指_重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。第三條三重一大事項的決策必須遵循以下原則：（一）堅持依法決策。遵循國家法律法規(guī)、黨內規(guī)章制度以及集團公司、公司相關規(guī)定，保證決策內容和程序合法合規(guī)。（二）堅持科學決策。以科學發(fā)展觀為指導，運用科學方法，加強決策的前期調研論證和綜合評估，有效防范決策風險，增強決策科學性，避免決策失誤。（三）堅

2、持集體決策。根據職責、權限和議事規(guī)則，對三重一大事項進行集體討論和表決，避免個人或少數(shù)人專斷。（四）堅持民主決策。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每個參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)原則作出決定。第二章決策范圍第四條重大決策事項是指依照國家有關法律法規(guī)以及集團公司、公司相關管理制度等規(guī)定，由_黨委會、礦長辦公會決定的事項。主要包括：_發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營、改制重組、機構調整、兼并收購、資產調整、產權轉讓、利益調配、質量、安全穩(wěn)定、黨的建設等方面的重大決策，重要規(guī)章制度的制（修）訂與廢止，以及其他重大決策事項。第五條重要人事任免事項是指_黨委管理的科級干部職務調整和重要獎懲。主要包括：科級干

3、部的選拔任免、獎懲和后備人選的確定;按照管理權限向公司推薦或直接向托管控股公司委派股東代表、董事會、監(jiān)事會成員和經理、財務負責人（科級），以及其他重要人事任免事項。第六條重大項目安排事項是指對_生產經營、資產規(guī)模、資本結構、生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的立項和安排。主要包括投資項目，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。第七條大額度資金運作事項是指超過_領導人員被授權資金限額以上的資金調動和使用。主要包括超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈和贊助，以及其他大額度資金運作事項。第三章決策程序第八條三重一大事項分別以召開黨委會、礦長辦公會的形式，按照各自的議事規(guī)則，對職責權限內的三

4、重一大事項作出集體決策。第九條三重一大事項提交會議集體決策前應認真調查研究，經過必要的研究論證程序，充分吸收各方意見。重大投資和工程建設項目立項申報應事先由職能部門組織相關業(yè)務科室、單位充分討論并聽取各方意見。重要人事任免要堅持黨管干部原則，并事先征求紀檢監(jiān)察部門意見。大額度資金運作事項事先由相關職能部門進行論證和風險評估，建立健全資金內控管理機制。研究決定改制和經營管理方面的重大問題、涉及員工群眾切身利益的重大事項、制定重要的規(guī)章制度，應通過適當形式廣泛聽取員工群眾意見和建議。按照公司重要經營決策法律論證管理辦法規(guī)定，對應當進行法律論證的重大經營決策事項應事先充分論證。第十條決策事項應至少提

5、前三天告知所有參與決策人員，必要時可事先聽取反饋意見。第十一條決策會議符合應到會人數(shù)的三分之二及以上方可召開。與會人員要充分討論并分別發(fā)表意見，主要負責人應最后發(fā)表結論性意見。會議決定多個事項時，應逐項研究決定。若存在嚴重分歧，一般應推遲作出決定。第十二條會議決定的事項、過程、參與人及其意見、結論等內容，應完整、詳細記錄并存檔備查。第十三條緊急情況下由個人或少數(shù)人臨時決定的，應在事后及時向_黨委、_報告。臨時決定人應對決策情況負責，_黨委會、礦長辦公會應在事后按程序予以認可。第四章組織實施第十四條決策作出后，領導班子成員應貫徹_黨委、_的意見或決定，并按照分工和職責組織實施，實施結果應及時向_

6、黨委、_報告。第十五條單一部門承辦工作的，按照業(yè)務分工組織實施;多個部門承辦的，由牽頭部門組織實施，其他相關部門配合。第十六條參與決策的個人對集體決策有不同意見，可保留或向上級反映，但在未作出新決策前，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應重新按規(guī)定履行決策程序。第五章監(jiān)督檢查與責任追究第十七條_黨政主要領導為本實施細則的主要責任人。_黨委應加強對_貫徹落實本實施細則的組織領導和督促檢查。第十八條除按照國家法律法規(guī)和有關政策應保密的事項外，應在適當范圍內公開三重一大決策及其執(zhí)行情況，接受監(jiān)督。第十九條領導班子及其成員執(zhí)行三重一大決策制度的情況，應作為民主生活會、領導述職述廉和民主評議的重要內容。第二十條紀檢監(jiān)察部門按照國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，結合黨風廉政建設責任制考核進行監(jiān)督檢查并作出評估。向_黨委和上級紀檢監(jiān)察機構報告工作時，應將執(zhí)行三重一大決策制度情況作為重點內容。第二十一條領導人員違反三重一大決策制度的，應按照國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和相關法律法規(guī)給予相應處理。違反規(guī)定獲取的不正當經濟利益，應責令清退;造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。第六章附則第二十二條本實施細則由_（黨委）辦公室負責解釋。_三