工會會員評家民主測評表

1、工會會員評家的主要內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)一、民主評議建家工作的主要內(nèi)容（1）健全組織體系。依法配 備了工會主席、副主席或?qū)?兼職 工會干部，工會主席 、 工會委 員的產(chǎn)生符合有關(guān) 規(guī)定， 工會委 員會按期 換屆選舉；工會所屬的工會委 員會、經(jīng)費審 查委員會、女職 工委員會、群監(jiān)、協(xié) 管、勞動 保護、廠務(wù)公開、 工會小 組等組織健全；會費的收 繳與使用符合 規(guī)定，職工入 會率達到 98%以上。（2）促進科學(xué)發(fā)展。以“強責(zé)任、提素質(zhì)、樹 形象、展作 為”活動為動 力，創(chuàng)建“工人先 鋒號”、勞動競賽、合理化建議、 技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性技術(shù)創(chuàng) 新活動；重視勞動 模范 的培養(yǎng)、選樹、宣傳 和管理；發(fā)揮 群

2、監(jiān)組織 和女工家屬 協(xié) 管 作用，全力保 證礦井安全生 產(chǎn)，形成推 動礦 井發(fā)展的 強大 合力，激勵 職 工立足 崗位、建功立業(yè)。（3）履行維權(quán)職責(zé)。 建立平等 協(xié)商與簽訂 集體合同制 度，簽訂集體合同及 職工工資、女職 工特殊 權(quán)益保護、勞動 安全衛(wèi)生等 專項集體合同；協(xié)商解決涉及 職工會 員切身利 益的重大 問題 ；指導(dǎo) 和幫助 職工依法妥善 處理勞動 爭 議糾 紛，構(gòu)建穩(wěn)定和 諧的勞動 關(guān)系；堅持和完善以 職工代表大 會為基本形式的民主管理制度，推行廠 務(wù)公開，落實職 工 代表大會各 項職權(quán)。（4）實施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會“大學(xué)校 ”作用，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識 型職工”活動；

3、組織 開展多種形 式的職工職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè) 法律法 規(guī)教育培 訓(xùn)，提 高職工會員整體素 質(zhì)；有開展文體活動的計劃、措施和記錄 ， 有活 動場 所和基本 設(shè)施，職工文化生活豐富多彩；開展群眾 性精神文明 創(chuàng)建和文化體育活 動，扎實推進職 工業(yè)余文化 素質(zhì)教育。（5）服務(wù)職工群眾 。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工會 員呼聲， 積極反映 職工會 員的意愿和要求； 熱心服 務(wù)職 工群眾，努 力為職工做好事 、辦實 事、解難事、除憂事；建立健全困難 職工檔案，積極開展 “送溫暖 ”、“金秋助學(xué) ”等活動，履行幫扶 困難職工的 “第一知情人 ”、 “第一報告人”、“第一協(xié)調(diào) 人” 職責(zé)。（6）加強自身建設(shè)

4、。工會分會班子成 員堅 持民主集中 制，密切 聯(lián)系群眾，廉 潔 自律，建立健全各 項 管理制度和 工作制度，基 礎(chǔ)資 料齊全；堅持職工代表大會制度，接受 職 工會員的民主 評議和監(jiān)督；深入開展“模范職工之家 ”創(chuàng)建 活動；管好用好工會經(jīng)費 ；提升工會工作整體水平 。二、民主評議 工會主席、工會委員的主要內(nèi)容（1）政治思想品德及廉 潔 自律情況 。（2）完成年度工會工作及落 實建家 計劃等情況 。（3）工會業(yè)務(wù) 熟練程度及源 頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力。（4）維護職 工合法 權(quán)益，為會員職 工說話、辦 事、服務(wù) 情況。（5）組織職 工開展各種活 動情況。附件1:韓家灣煤炭公司工會會 員評家民主測評表

5、單位名稱測評時間項目測評內(nèi)容滿意基本滿意不滿意組織健全依法配備了工會主席、副主席或?qū)＜媛?工會干部，并按民主 選舉產(chǎn)生。工會委員會、 經(jīng)費審查委員會、女職 工委員會組織健全； 會費的收繳與使用符合 規(guī)定，職工入會率達 到98%以上。自身建設(shè)堅持召開會員大會或職工代表大會制度， 按期換屆選舉，接受職工會員的民主評議和 監(jiān)督；深入開展 模范職工之家”創(chuàng)建活動， 管好用好工會 經(jīng)費。推動發(fā)展圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織職工開展 勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、小改小 革等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；重視勞模的培養(yǎng)、 選樹、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建 功立業(yè)；組織協(xié)管、群監(jiān)員 開展安全神生 產(chǎn) 輔助工作。

6、履行職責(zé)建立平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂集 體合同及職工工資、女職工特殊權(quán)益保護、 勞動安全衛(wèi)生等專項集體合冋；集體合冋草 案經(jīng)職工（代表）大會審議通過；開展工資集 體協(xié)商。提升素質(zhì)深入開展 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識 型職工”活動；組織開展多種形式的 職工職業(yè) 道德、職業(yè)技能、職業(yè) 法律法規(guī)教育培訓(xùn)， 提高職工整體素質(zhì)有開展文體活 動的計劃、 措施和記錄，有活動場所和基本設(shè)施，職工 文化生活豐富多彩。服務(wù)職工關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，努力為職工做 好事、辦實事、解難事；建立健全困難職工檔 案，積極開展 送溫暖”、金秋助學(xué)”等活動， 盡力為困難職工提供幫助。合計綜合評價填表說明：1）評分時：在滿意、

7、基本滿意、不滿 意內(nèi)容后面的空格中任 選一項打“V。2）合計中滿意和基本滿意在5個及以上的為滿意等次；3-4個為基本滿意等次，2個及以下 為不滿意等次，根據(jù)測評結(jié)果在綜合評價欄內(nèi)任選一項打“V。附件2韓家灣煤炭公司工會主席（副主席）民3測評表單位名稱測評時間姓名職務(wù)任職年限3單位職工人數(shù)會員（代表）人數(shù)序號測評的主要內(nèi)容、卄滿意、基本滿意不滿意1政治思想品德及廉潔自律情況2工會業(yè)務(wù)熟練、工作積極主動3組織協(xié)調(diào)溝通、解決問題能力4密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工生產(chǎn)生活5如實反映職工意見、愿望和要求6堅持原則，為職工說話辦事，依法維護職工 合法權(quán)益7工會班子成員團結(jié)協(xié)作8完成年度工作情況合計綜合評價對被測評人的意見及今后開展工作的建議填表說明：1 ）評分時：在滿意、基本滿意、不滿 意內(nèi)容后面的空格中任 選一項打“V。2）合十中滿意和基本滿意在6個及以上的為滿意等次；5個為基本滿意等次，2個及以下為不滿意等次，根據(jù)測評結(jié)果在綜合評價欄內(nèi)任選一項打“V。附件3韓家灣煤炭公司工會會 員評家民主測評結(jié)果報告表單位名稱（蓋章）：會議時間2016.6會員數(shù)540會員代表數(shù)（人）5