藥劑科主任崗位說明書

1、藥劑科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱藥劑科主任 崗位編號所在部門藥劑科崗位定員1 直接上級分管院長所轄人數(shù)（數(shù)量）44直接下級主任助理、各部門組長崗位分析日期2014年3月二、組織架構(gòu)分管院長藥劑科主任主任助理三、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：制訂藥劑科發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、工作總結(jié)工作時間百分比: 5 %工作 任務(wù)參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制訂負(fù)責(zé)組織收集制訂藥劑科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂藥劑科的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃負(fù)責(zé)組織對年度工作計劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計劃負(fù)責(zé)組織落實月度工作計劃、并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計劃

2、的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計劃需要改變時，按計劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計劃的調(diào)整，并在計劃主管部門進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比: 5 %工作任務(wù)組織制訂藥劑科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)藥劑科內(nèi)部與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織開展藥劑科的日常工作工作時間百分比:50 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織深入臨床科室了解需求，征求科室相關(guān)意見負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展藥品方面的動態(tài)、新藥介紹、和相關(guān)信息的收集整理工作，與臨床科室的

3、需求相結(jié)合，介紹藥品信息和發(fā)展動態(tài)負(fù)責(zé)組織開展門診、病區(qū)的藥品調(diào)劑工作，保證供應(yīng)負(fù)責(zé)組織人員主動配合臨床搶救工作，及時供應(yīng)搶救用藥負(fù)責(zé)處理發(fā)生的藥療糾紛、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法或改進(jìn)建議負(fù)責(zé)組織開展對各科室用藥情況的監(jiān)督、檢查工作、防止濫用和浪費負(fù)責(zé)對醫(yī)院的用藥情況定期進(jìn)行分析比較，找出其中的規(guī)律和新的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持負(fù)責(zé)同衛(wèi)生行政、藥監(jiān)部門溝通,執(zhí)行相關(guān)指令，反映有關(guān)藥品流通、生產(chǎn)、使用中的問題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)藥品管理的相關(guān)工作工作時間百分比: 10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定藥品經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況負(fù)責(zé)審核藥品采購計劃負(fù)責(zé)組織

4、開展藥品的驗收入庫、倉儲管理、領(lǐng)用等工作負(fù)責(zé)組織實施藥品登記和統(tǒng)計工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理工作工作時間百分比: 10%工作任務(wù)組織制訂藥品質(zhì)量管理制度，建立藥品質(zhì)量控制體系組織實施藥品質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出要求，定期進(jìn)行檢查組織檢查在庫藥品的保管、養(yǎng)護(hù)工作組織檢查毒麻、精神藥品的管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：組織藥劑科的科研教學(xué)工作工作時間百分比: 10 %工作任務(wù)掌握藥學(xué)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)并運用國內(nèi)外先進(jìn)的藥學(xué)理論并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ呓M織協(xié)調(diào)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展與應(yīng)用組織制訂藥學(xué)人員實習(xí)計劃，分配完成帶教任務(wù)組織藥劑人員總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫相關(guān)論文妥善安

5、排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比: 5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)藥事委員會會議的召開和組織工作，及日常具體工作協(xié)助制訂基本藥品目錄，組織編寫藥物手冊負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與他科之間工作與信息溝通經(jīng)常了解科室日常工作和各崗位工作情況了解員工思想動態(tài)和業(yè)務(wù)工作情況了解臨床科等對藥劑科工作要求和意見，以改進(jìn)工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性工作工作時間百分比: 5%四、權(quán)利：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：藥劑科工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)制訂權(quán)：藥劑科各級各類崗位職責(zé)、工作制度、各操作規(guī)程監(jiān)督檢查權(quán)：藥劑科各崗位工作執(zhí)行情況和員工工作等檢查監(jiān)督權(quán) 建議權(quán)：藥劑科相關(guān)工作和制度建議權(quán)調(diào)查權(quán)：對藥劑

6、科各崗位、人員思想工作狀況了解調(diào)查權(quán)考核權(quán)：對本部門工作人員工作監(jiān)督考核權(quán)審查權(quán)：對本部門各類上報的材料、報表、制度等內(nèi)容審核權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)藥劑科各工作間的關(guān)系和人際關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)藥劑科與各臨床科、其他醫(yī)技科室關(guān)系，協(xié)調(diào)藥劑科與醫(yī)院主管部門和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、兄弟單位關(guān)系等六、任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)藥學(xué)、藥理、臨床藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)院藥事、藥學(xué)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗二級以上醫(yī)院10年以上醫(yī)院藥學(xué)工作經(jīng)驗和5年以上管理經(jīng)驗知識熟悉醫(yī)院藥學(xué)工作和藥事管理工作，熟悉各項藥事法規(guī)法律政策。熟悉本地區(qū)藥品政策和醫(yī)保政策能力有豐富的管理工作經(jīng)驗和良好的溝通能力，在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)藥劑科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作的能力從業(yè)