規(guī)章制度范本精選

1、 精編范文 規(guī)章制度范本溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。篇一：公司規(guī)章制度小公司目前最好的范本 公司規(guī)章制度 一、 公司形象 1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍, 并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。 2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合, 應(yīng)注視對方, 微笑應(yīng)答, 切不可冒犯對方。 3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范, 語氣溫和, 音量適中, 嚴禁大聲喧嘩。 4、 遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌接待, 上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、 接聽電話應(yīng)及時, 一般鈴響不應(yīng)超過三聲, 如受話

2、人不能接聽, 離之最近的職員應(yīng)主動接聽, 重要電話作好接聽記錄, 嚴禁占用公司電話時間太長。 6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時, 必須時刻注重公司形象, 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 7、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、 員工要注重個人儀態(tài)儀表, 工作時間的著裝及修飾須大方得體。 二、 生活作息 1、 員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。 2、 作息時間規(guī)定 1）、夏季作息時間表（5月9月） 上班時間 早8：30 午休 12：0013：30 下班時間 晚 18：00 2）、冬季作息時間表（10月3月）上班時間 早 9：00

3、午休 12：0013：30 下班時間 晚 17：30 3、 員工上下班施行簽到制, 上下班均須本人親自簽到, 不得托、替他人簽到。 4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 5、 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出, 要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。 6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假, 事后補交相關(guān)證明。 7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請, 并填寫【請假申請單】, 經(jīng)批準后方可休息。 三、 衛(wèi)生規(guī)范 1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生, 確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生, 發(fā)現(xiàn)不清潔的情況, 應(yīng)及時清理。 3、 員工在公司內(nèi)接待來訪

4、客人, 事后需立即清理會客區(qū)。 4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。 5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施, 最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 6、 要愛護辦公區(qū)域的花木。 四、 工作要求 1、 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗, 不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩, 確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、 新入職員工的試用期為二個月, 員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。3、 公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。 4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室）, 如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的, 時間一般

5、不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。 5、 加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能, 積極和公司同事交流和學習專業(yè)知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制, 出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。 6、 經(jīng)常工作中的得失, 并參與部門的業(yè)務(wù)討論, 不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 8、 員工在工作時間必須全身心地投入, 保持高效率地工作。 9、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 給予警告, 情節(jié)嚴重者, 公司將予以辭退。 10、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品, 未經(jīng)同意不可挪用他人的

6、資料和辦公用品。 10、員工要保管好個人電腦, 按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護, 如發(fā)生故障應(yīng)及時報告, 由公司安排修理。 五、 保密規(guī)定 1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密, 妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作, 并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 3、 任何時間, 員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展、策略、客戶資料及其他重要的方案, 如一發(fā)現(xiàn), 除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外, 情節(jié)嚴重的, 公司將追究其法律責任。 六、 人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理

7、, 包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、 員工須尊重上司, 按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映, 聽取意見。 4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 5、 員工不服從上級指揮, 目無領(lǐng)導, 頂撞上級, 而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作, 視情節(jié)嚴重程度, 給予處理。 6、 管理人員應(yīng)團結(jié)互助, 努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系, 鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍, 時刻掌握員工的工作情況, 確保公司整體策劃順利進行。 7、 公司是一個大家庭, 員工應(yīng)團結(jié)互助, 為公司發(fā)展做出努力。 七、 物品管理 1、 辦公用品的日常管理由行政財

8、務(wù)部門專門人員負責定期購買； 2、 每月15、30日之前, 個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由行政財務(wù)部門專門負責人提交主管經(jīng)理, 審批同意后, 由專門負責人將辦公用品購回, 根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 3、 若急需某類辦公用品, 也應(yīng)先填寫【購物申請單】后, 交由專門負責人, 經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后, 方可購置。 4、 新進人員到職時由行政財務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 八、 電腦管理： 1、 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時, 務(wù)必關(guān)機切斷電源。 2、 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù), 應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。 3、 嚴禁使用計算機玩游戲。 4、 公司及

9、各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù), 重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時備份。 6、 未經(jīng)許可, 任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。 7、 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼, 嚴防被竊取而導致泄密。 九、 網(wǎng)絡(luò)管理 1、 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。 2、 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天）, 也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。 3、 嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。 4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 5、 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護, 任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)

10、結(jié)構(gòu), 個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置, 不可擅自更改。 6、 嚴禁任何人以任何手段, 蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。 十_大, 提高經(jīng)濟效益, 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定, 特制訂本管理細則。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程, 遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。 第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。 第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水

11、平, 不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系, 實行多種形式的責任制, 不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識, 公司為員工提供學習的條件和機會, 努力提高員工的素質(zhì)和水平, 造就一支思想和技術(shù)過硬的員工隊伍。 第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能, 多作貢獻。對有突出貢獻者, 公司予以獎勵、表彰。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會, 鼓勵員工積極向上。 第十_大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。 第二十六條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針, 勤儉節(jié)約, 精打細算, 在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支, 降低消耗, 增加積累。 第二十七條 公司的財務(wù)工

12、作, 必須執(zhí)行本制度。 第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 第二十八條 公司設(shè)財務(wù)部, 財務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。 第二十九條 出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 第三十條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制, 各司其職, 互相配合, 如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報賬。 第三十一條 財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中, 必須堅持原則, 照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項, 必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行, 并及時向總經(jīng)理。 第三十二條 財會人員力求穩(wěn)定, 不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職,

13、 必須與接替人員辦理交接手續(xù), 沒有辦清交接手續(xù)的, 不得離職, 亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。 第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理 第三十三條 財務(wù)部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理, 防止損失, 杜絕浪費, 良好運用, 提高效益。 第三十四條 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用, 嚴禁借賬戶供外單位或個人使用, 嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。第三十五條 銀行賬戶的賬號必須保密, 非因業(yè)務(wù)需要不準外泄。 第三十六條 銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制, 即財務(wù)章由出納保管, 法人

14、代表和會計私章由會計保管, 不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。 第三十七條 銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬, 不準多筆匯總高收, 也不準以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對, 未達收支, 應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。 第三十八條 根據(jù)已獲批準簽訂的付款, 不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準, 不準改變收款單位（人）。 第三十九條 庫存現(xiàn)金不得超過限額, 不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié), 確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實際庫存額相符, 銀行存款余款與銀行對賬單相符, 現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。 第四十條因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款, 應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清, 不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準, 任何人不得借支公款。 第四十一條 嚴格現(xiàn)金收支管理, 除一般零星日常支出外, 其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算, 不得直接兌付現(xiàn)金。 第四十二條 領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi), 嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。 第四十三條 正常的辦公費用開支, 必須有正式發(fā)票, 印章齊全, 經(jīng)手人、部門負責人簽名, 經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款。 第四十四條 嚴格資金使用審批手續(xù)。會計