2021年機(jī)關(guān)干部為人處事“四法”.doc

1、2021年機(jī)關(guān)干部為人處事“四法”機(jī)關(guān)干部是黨委的決策指示的貫徹執(zhí)行者，是督促基層抓落實(shí)的指導(dǎo)者，崗位重要，使命光榮；只有正確對待工作、正確對待進(jìn)步、正確對待上級、正確對待同事，才能在工作中有所建樹。 一、事業(yè)，是人生的重心談?wù)剬Υぷ鞯膸c(diǎn)認(rèn)識 機(jī)關(guān)干部的事業(yè)，就是我們年復(fù)一年、日復(fù)一日所從事的日常工作；我們的事業(yè)，就在打電話、傳夾子、填表格、寫材料之中。對待事業(yè)、對待工作，有三句話。一是要有敬業(yè)之心。就是要看重自己的工作，熱愛自己的工作。不管是干組織工作還是做宣傳工作，都得干一行、愛一行，培養(yǎng)對本職工作的興趣和感性，增強(qiáng)光榮感。不能嫌機(jī)關(guān)工作辛苦、枯燥，不能這山望著那山高；這是個(gè)前提，只

2、有熱愛自己的工作，才能干好它。二是要有立業(yè)之舉。就是要把工作當(dāng)事業(yè)干，全身心地投入，不管干什么工作，不管是大任務(wù)、小事情，要干，就干出點(diǎn)名堂，干出點(diǎn)成色。機(jī)關(guān)干部要立業(yè)，就要從大處著眼，從小處入手，從干好每一件事情做起。要有一種不苦落后的精神，有一股不怕困苦的拚勁。要用領(lǐng)導(dǎo)的首肯做為自己工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，用政績做為自己工作的注腳。三要有精業(yè)之功。我感到，精業(yè)之功，主要應(yīng)包括熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)細(xì)的工作作風(fēng)和很強(qiáng)的吃苦精神。要熟悉業(yè)務(wù)，象主任經(jīng)常要求我們的那樣，成為本職工作的專門家。如果不懂業(yè)務(wù)、不懂政策，領(lǐng)導(dǎo)詢問說不清楚，下面請示說不明白，是絕對不行的。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，也是一種功夫，是機(jī)關(guān)干部的基

3、本功。機(jī)關(guān)工作很具體、很零碎、很繁瑣，別說馬馬虎虎、粗枝大葉，就是一般的認(rèn)真都不行，必須細(xì)之又細(xì)，慎之又慎。要做到每一項(xiàng)工作都精雕細(xì)刻，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精耕細(xì)做，每一件產(chǎn)品都精益求精。有的工作本身節(jié)奏就很快，比如考核班子，一個(gè)單位兩天時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)今天談話明天講，每次都是一個(gè)晚上就把稿子拿出來，基本上就是兩天一個(gè)通宵。所以，我們機(jī)關(guān)干部必須能吃苦、能突擊、能加班，我認(rèn)為，能加班，是機(jī)關(guān)干部的必備素質(zhì)，加班，是培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的重要途徑。大凡素質(zhì)比較好，干得比較好的機(jī)關(guān)干部，都是加班比較多的結(jié)果。所以，我說不大加班的不要慶幸，因?yàn)槟銢]有得到鍛煉和提高；經(jīng)常加班的不要抱怨，因?yàn)槟阍诟冻龅耐瑫r(shí)也得到了許多。 二

4、、素質(zhì)，是人生的本錢談?wù)剬ΥM(jìn)步的幾點(diǎn)認(rèn)識 這里講的進(jìn)步，就是職務(wù)上的提升。這是每個(gè)同志經(jīng)常遇到和必須面對的一個(gè)問題。這個(gè)問題，起碼有兩個(gè)方面：一是靠什么贏得進(jìn)步，二是怎樣對待進(jìn)步的不順利?？渴裁蹿A得進(jìn)步?有兩種觀點(diǎn)，一種是“當(dāng)官靠活動(dòng)，進(jìn)步靠關(guān)系”；另一種是“靠素質(zhì)立身，憑政績進(jìn)步”。對這個(gè)問題要拿個(gè)明確的態(tài)度，顯而易見，大家都會說，前一種是錯(cuò)誤的，后一種是正確的。但現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)有的人在有些時(shí)候靠關(guān)系嘗到了一些甜頭，一遇到這些問題，人們的思想就會有點(diǎn)模糊，靠關(guān)系還是靠素質(zhì)，觀點(diǎn)就不很明確了。對這個(gè)問題，我的看法是要現(xiàn)實(shí)一些、辯證一些。不能一味唱高調(diào)，只靠素質(zhì)不用關(guān)系，更不能一味低格調(diào)，

5、光靠關(guān)系不講素質(zhì)。我的觀點(diǎn)，關(guān)系要建，要通過扎實(shí)的工作，自身的素質(zhì)去贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，建立良好的關(guān)系，不能削尖腦袋往里鉆，八桿子打不著強(qiáng)拉硬拽；關(guān)系要用，要通過正常渠道，不能違反原則，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人，也重感情，講友誼，在條件相同的情況下，優(yōu)先用一下比較熟悉的人，也是人之常情。關(guān)系是暫時(shí)的，是相對的，素質(zhì)是永恒的、絕對的。關(guān)系是個(gè)泥飯碗，一不小心就打碎；文憑是個(gè)鐵飯碗，時(shí)間長了會生銹；素質(zhì)才是金飯碗，時(shí)間越長就越亮。所以說，靠別人不如靠自己，靠個(gè)人不如靠組織，靠關(guān)系不如靠素質(zhì)。 如果進(jìn)步不順利怎么辦?我感到有三句話：一是不在自我設(shè)計(jì)上動(dòng)腦子，就不會在失算時(shí)傷腦子。如果總為自己的進(jìn)步進(jìn)行目標(biāo)設(shè)計(jì)，而

6、且設(shè)計(jì)的比較具體，哪一步應(yīng)該用到我了、哪個(gè)位置應(yīng)該是我的，一旦這種設(shè)計(jì)沒實(shí)現(xiàn)，就會有失落感，就感到不平衡。如果不去排這個(gè)隊(duì)，找這個(gè)位，把它看得很淡，事后就不會感到失意。二是不在攀比上動(dòng)腦子，就不會在落后時(shí)傷腦子。如果經(jīng)常攀比，看到這個(gè)同志和自己資歷相同，進(jìn)步快了，心里著急；看到那個(gè)同志比較自己年輕，進(jìn)步快了，感到不應(yīng)該。比來比去，越比越有怨氣，越比越?jīng)]干勁。如果不在這上面動(dòng)腦子，就感到很坦然。三是多讓組織動(dòng)腦子，自己就不會傷腦子。個(gè)人的事讓組織考慮，個(gè)人考慮多了，組織就考慮少了。個(gè)人不去考慮，組織是不會忘記的。我們也沒有必要去動(dòng)腦子，更不用自尋煩惱傷腦子?？偠灾痪湓?，對個(gè)人的職務(wù)進(jìn)步，也要

7、有一種“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”的境界和胸懷。 三、領(lǐng)導(dǎo)、是人生的導(dǎo)師談?wù)剬Υ霞壍膸c(diǎn)認(rèn)識 我感到，人的一生，有三任導(dǎo)師。一是父母，二是教師，三是領(lǐng)導(dǎo)。三任導(dǎo)師，讓我們獲益最多，使人們受益最長的是領(lǐng)導(dǎo)。我們每個(gè)人，自從離開了校門，踏足社會，就無時(shí)無刻不在領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到知識，吸取營養(yǎng)。所以，我感到，離開父母，我們成不了人；離開領(lǐng)導(dǎo)，我們成不了才?；谶@么一種認(rèn)識，日常工作和生活中，自己努力按照八個(gè)字去做，就是對領(lǐng)導(dǎo)、對上級要“尊重、服從、維護(hù)、支持”。尊重，就是從心里敬重上級，把每名領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)成自己的領(lǐng)導(dǎo)、自己的老師。平時(shí)，注意從他們身上學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人

8、；工作中，注意講程序，凡事堅(jiān)持逐級請示匯報(bào)；日常生活中，注意分清上下級，特別是對和自己職務(wù)、資歷、年齡差不多的甚至年輕的上級，更注意體現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。服從，就是聽指揮，聽招呼，讓干啥就干啥，交給的任務(wù)不講價(jià)錢，不打折扣，不分份內(nèi)份外。當(dāng)了這么多年干事，份外的工作領(lǐng)導(dǎo)也交給不少，從來都是讓干就干。我覺得，上級交給你任務(wù)特別是份外的任務(wù)，是看得起，是信任。有了錯(cuò)誤、失誤，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評，不講理由，沒有怨氣。對上級的服從，既是對下級的起碼要求，同時(shí)也是對上級尊重的體現(xiàn)。維護(hù)，就是時(shí)時(shí)處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，維護(hù)上級的威信。人前背后，不亂議論，不犯自由主義，不能說這個(gè)不好，那個(gè)不對，要說，就說好話，說

9、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的話。我還有一個(gè)觀點(diǎn)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)并不是唯唯諾諾，唯唯諾諾的并不是好的機(jī)關(guān)干部，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，也要敢于真言，特別是在一些業(yè)務(wù)問題上，在一些具體政策問題上，要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處理一些問題，對有些政策了解不細(xì)時(shí)，要提供咨詢，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出一些與政策相悖的意見后，要給以提醒，讓領(lǐng)導(dǎo)校正。這是更深層次的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)。支持，就是全力支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。做為一名稱職的機(jī)關(guān)干部，要有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性。干任何一項(xiàng)工作，要先提建議，先拿方案，給領(lǐng)導(dǎo)選擇，讓領(lǐng)導(dǎo)選擇；要最大限度地發(fā)揮自己的能量，把好自己的關(guān)口，這既是對領(lǐng)導(dǎo)的支持，更是對自己的負(fù)責(zé)。 四、朋友，是人生的財(cái)富談?wù)剬Υ?/p>

10、的幾點(diǎn)認(rèn)識 有朋走遍天下，無朋寸步難行。沒有朋友，是人生一大憾事。有首歌唱道：“千金難尋是朋友，朋友多了路好走”。朋友多了路好走，很有道理，但不至于千金難尋。我感到只要襟懷坦白謙遜真誠，朋友到處都有，比比皆是。在座的，我覺得除了領(lǐng)導(dǎo)，都是我的朋友（專指沒有上下級關(guān)系的）。大家都是離開父母，離開家鄉(xiāng)到單位，五湖四海走到一起，是一種緣份，應(yīng)該非常珍惜。什么叫戰(zhàn)友，顧名思義，我理解，戰(zhàn)友就是戰(zhàn)壕里的朋友，戰(zhàn)場上的朋友，這種友誼最濃厚、最長遠(yuǎn)。和同志之間交往，我理解有三句話。一是不敬老欺新。對老同志比較尊重，但在新同志面前擺資格，擺架子，趾高氣昂。實(shí)際上，這樣的人對老同志也不會真正的尊重，只是不敢放肆

11、罷了，人只有對老同志很尊重，多學(xué)習(xí)，多請教，對新同志很關(guān)心，多幫助，多指點(diǎn)，才能交真正的朋友。這一點(diǎn)，我們處里有很好的傳統(tǒng)。自己當(dāng)新“機(jī)關(guān)”時(shí)，對老“機(jī)關(guān)”都很尊重，現(xiàn)在成了老“機(jī)關(guān)”，也注意謙虛謹(jǐn)慎，新同志遇到什么問題，能熱情給予解答，有時(shí)還主動(dòng)指點(diǎn)一下。二是不嫌“貧”愛“富”。這里講的“貧”，就是一般的機(jī)關(guān)干部，“富”，就是崗位比較特殊，管錢、管物、管人部門的機(jī)關(guān)干部。機(jī)關(guān)干部平時(shí)交往中，嫌“貧”愛“富”的現(xiàn)象也是有的。這種交往功利性強(qiáng)，感情友誼比較淡，經(jīng)不起時(shí)間的檢驗(yàn)。在這方面，自己比較注意，盡量擺平。不管哪個(gè)部門的同志，都力爭做到平等對待，坦誠相待，熱情相待。三是不親近遠(yuǎn)疏。同自己老單位的，同自己的老鄉(xiāng)，同自己性格秉性差不多的同志交往比較密切，同其他