2021年山西餐飲業(yè)勞動合同范本

1、山西餐飲業(yè)勞動合同范本 法定代表人(委托代理人)： 地 址： 性 質(zhì)： _ _： 性 別： 出生年月： 家庭住址： _ _： 居民 _號碼： 甲乙雙方根據(jù) _勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至 法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限：自 年 月 日起至 工作(任務)完成時止。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 第二條 根據(jù)甲

2、方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方實行 工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制

3、的，甲方應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務，保證乙方基本的休息權(quán)利。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。 第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單

4、位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。 (二)實行計件工資的，計件單價為 元。 (三)實行提成工資的，每月底薪為 元，雙方約定的提成比例為 。 (四)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。 第十一條 甲方每月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違 _有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十三條 甲方安

5、排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個夜班補貼 元。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%的標準支付乙方生活費。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方 _社

6、會保險有關(guān)手續(xù)。 第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第 _條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 4、 5、 第 _條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第 _一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第 _二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。 第 _三條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料

7、，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第 _四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第 _五條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的 _等證件。 第 _六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第 _七條 甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。 第 _八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴

8、重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第 _九條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 第三十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以 _、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十一條 本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十二條 本合同期滿后，未 _終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)

9、訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金; 第三十四條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十五條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第 _八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損

10、失： 1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費; 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 4、本合同約定的其他賠償費用。 第三十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 第三十八條 其他違約責任： 1、 2、 3、 4、 5、 第三 _條 經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項作如下約定： 1、 2、 3、 4、 5、 第四十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 第四十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第四