【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教職工聘任辦法

1、本資料屬共享資源 來自網(wǎng)絡(luò) 作者已作編輯 若有雷同 概不負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度之教職工聘任辦法 為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，完善競爭機(jī)制，增強(qiáng)辦學(xué)活力，現(xiàn)根據(jù)關(guān)于在全縣中小學(xué)全面推行教職工崗位聘任制的通知（浦教199864號）精神，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定浦江縣實驗中學(xué)教職工聘任辦法。整個聘任堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)況聘的原則，聘任結(jié)果與工資待遇掛鉤，受聘人員按新聘崗位確定其工資待遇。待聘人員不再保留原崗位的工資待遇，服從學(xué)校安排的，待聘期間每月按崗位績效工資總額的80%（待聘月份的年終考核獎也按80%計發(fā)）發(fā)給生活費(fèi)；待聘時間一般不少于3個月，最長不超過1年；待聘

2、期滿由學(xué)校視其表現(xiàn)決定是否正式予以聘任。未被聘任的人員，由本人自行聯(lián)系落實聘任學(xué)校，經(jīng)縣教育局同意的，可以正式予以聘任；到8月25日仍未能落實聘任學(xué)校的，學(xué)校可以解除聘任合同。一、有以下情況之一的予以緩聘或待聘：1.連續(xù)兩個學(xué)年期末成績位居末位的；2.體罰或變相體罰造成后果的；3.局組織業(yè)務(wù)考試不及格的；4.向?qū)W生推銷教輔資料造成后果的；5.違反學(xué)校工作紀(jì)律多次的；6.處室人員服務(wù)態(tài)度惡劣的；7.一學(xué)年內(nèi)沒有參與學(xué)校教育科研活動、專題講座、公開課、觀摩課、發(fā)表或交流論文、輔導(dǎo)學(xué)生競賽、上級業(yè)務(wù)評比的；8.家長、學(xué)生測評差的；9.收受禮品的；10.其它給學(xué)校造成負(fù)面影響的情況的；11.不服從學(xué)校工作安排的。二、有以下情況之一的予以不聘：（不予聘任）1.違規(guī)家教的；2.違反計劃生育的；3.違反浦江縣教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)行為六規(guī)范，上網(wǎng)發(fā)表、散布不當(dāng)言論，損害學(xué)校和教育系統(tǒng)形象，造成較大不良影響，或?qū)嵤┢渌鼡p害學(xué)校和教育系統(tǒng)形象的行為，影響較大的；4.違反工作紀(jì)律被縣教育局及有關(guān)部門查處的或造成嚴(yán)重后果的；5.體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的；6.向?qū)W生推銷教輔資料造成嚴(yán)重后果的；7.收受禮品造成嚴(yán)重后果的；8.不服從學(xué)校工作安排的；9.年終考核不合格的；10.曠工3天及以上的；11.發(fā)生安全責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的；12.其它違反學(xué)?；蛏霞売嘘P(guān)規(guī)定造成嚴(yán)