基層2021社會(huì)組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研

1、基層XX社會(huì)組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研 一直以來，*縣*鎮(zhèn)婦聯(lián)十分注重基層女性社會(huì) _建設(shè)及充分發(fā)揮其作用這項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持鞏固基礎(chǔ)、拓展源泉，在原有基礎(chǔ)上不斷健全軟硬件設(shè)施，將基層女性社會(huì) _職能發(fā)揮到實(shí)處，并且?guī)ьI(lǐng)廣大女性投身到建設(shè)“四個(gè)*”中。圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)基層女性社會(huì) _建設(shè)及作用發(fā)揮這一課題，*鎮(zhèn)婦聯(lián)采取訪談、座談、調(diào)查問卷等多種方式進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)合*鎮(zhèn)的實(shí)際狀況，進(jìn)行積極探索、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。 根據(jù)調(diào)查顯示，*鎮(zhèn)目前有“二妹子”民兵連、中心衛(wèi)生院護(hù)理組、燭光志愿者協(xié)會(huì)、艷陽天服務(wù)隊(duì)、平安志愿者協(xié)會(huì)、“二妹子”統(tǒng)計(jì)隊(duì)、“二妹子” _舞蹈隊(duì)等近8家女性社會(huì) _，成員共有3

2、00多名，負(fù)責(zé)人基本都為女性，團(tuán)隊(duì)中女性成員占比很高，基本達(dá)到80%，有的甚至達(dá)到100%，而且90后基本占據(jù)半壁江山，可見*鎮(zhèn)基層女性社會(huì) _充滿活力與生機(jī)。從成員的工作身份來看，其中女性成員20%于 _部門單位，其它均*鎮(zhèn)各行各業(yè)甚至還有一小部分個(gè)體戶積極申請加入。 _成員的學(xué)歷也呈現(xiàn)上升趨勢，逐漸由本科大專學(xué)歷取代中專高中學(xué)歷。在此過程中，我們發(fā)現(xiàn)基層?jì)D女社會(huì) _作為 _婦 _童的紐帶，做著宣傳引導(dǎo)婦女群眾，教育服務(wù)留守、困境兒童等工作，在農(nóng)村婦 _童工作中別具風(fēng)采。 結(jié)對幫扶模式化。*鎮(zhèn)基層?jì)D女社會(huì) _積極開展“一對一”結(jié)對幫扶行動(dòng)，形成模式化幫扶機(jī)制，每1名巾幗志愿者跟蹤服務(wù)于1名困

3、境兒童、1 _親貧困婦女與1名貧困戶，確保將關(guān)愛延續(xù)到弱勢群體的全面生活中。目前，結(jié)對數(shù)量正在不斷增加，已從30名增加為60名。巾幗志愿者每逢節(jié)假日必定到結(jié)對對象家里探望慰問，并且及時(shí)解決被幫扶對象的困難，無力解決的難題也會(huì)及時(shí)找到鎮(zhèn)婦聯(lián)、民政辦、殘聯(lián)等相關(guān)部門單位共同解決。 活動(dòng)開展常態(tài)化。女性社會(huì) _二妹子民兵連利用活動(dòng)中心展覽館、*園進(jìn)行留守兒童紅色文化教育，并且二妹子活動(dòng)中心按照每天開放的要求，并且安排專門人員為群眾做好安保、秩序維護(hù)、場地講解工作。巾幗文明崗單位中心衛(wèi)生院護(hù)理組，每年初夏會(huì)定期走訪*鎮(zhèn)19個(gè)村居，為孤寡空巢老人進(jìn)行體檢，并且會(huì)定期送藥上門。截至目前，她們已經(jīng)為千余名孤

4、寡空巢老人進(jìn)行體檢。燭光志愿者 _里的巾幗志愿者，每逢環(huán)境保護(hù)日等特殊節(jié)日必定會(huì)開展街頭宣傳及倡議活動(dòng)。 文娛活動(dòng)系列化。近兩年，*鎮(zhèn)婦女社會(huì) _多次聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)開展留守兒童暑期活動(dòng)，利用寒暑假 _困境兒童走出*、開拓眼界，先后前往紅色旅游文化 _、*文明古城、揚(yáng)州歡樂谷暑假拓展訓(xùn)練等參觀交流，一方面增進(jìn)留守兒童與外界溝通交流的能力，另一方面也讓孩子們開闊視野，增長課外知識(shí)。在活動(dòng)之余，重 _留守困境兒童與父母感情互動(dòng)，聯(lián)合鎮(zhèn)中心小學(xué)多次開展親子活動(dòng)，并且對表現(xiàn)突出的家長及孩子進(jìn)行表彰。 年輕質(zhì)優(yōu)女性較少，難以開展活動(dòng)。*鎮(zhèn)屬于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)村女性大多外出務(wù)工，要不搬遷到縣城，很多在外求學(xué)的女大學(xué)

5、生以及留村的年邁女性對女性志愿活動(dòng)也不是很感興趣，很難形成一個(gè)成熟的機(jī)制，導(dǎo)致婦女活動(dòng)開展難度大，也難以帶動(dòng)很大的積極方面影響。 能力素質(zhì)有待提高，難以適應(yīng)發(fā)展。*鎮(zhèn)婦女 _成員素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、能力素質(zhì)參差不齊，雖然工作熱情高，但缺乏創(chuàng)造性、計(jì)劃性，處理復(fù)雜問題和 _能力薄弱。更有甚者，部分巾幗志愿者的“畏難情緒”、“有心無力”現(xiàn)象普遍存在，基層?jì)D女社會(huì) _凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，給活動(dòng)推動(dòng)帶來了不小的阻力，在一定程度上阻礙了巾幗 _作用的發(fā)揮。 專項(xiàng)資金稀少匱乏，難以提供支持?；鶎?jì)D女社會(huì) _活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要依靠 _劃撥或部門單位撥給，經(jīng)費(fèi)爭取有一定難度。由于*鎮(zhèn)財(cái)政緊縮,導(dǎo)致職業(yè)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)開展

6、不多,工作缺乏生機(jī)活力,基層巾幗 _的職能發(fā)揮不夠。一些政策和文件精神并沒有完全得到貫徹落實(shí),例如*鎮(zhèn)目前未能落實(shí)按婦女人均1元標(biāo)準(zhǔn)劃撥婦聯(lián)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，用于婦 _童公益服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，不能為巾幗 _開展活動(dòng)提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐。 搭建交流平臺(tái)聚人氣。建立屬于婦女社會(huì) _專屬的 _群聊、 _群等交流平臺(tái)以及 _ _、 _展示平臺(tái)，將摸底調(diào)研到的婦女與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)女干部、女大學(xué)生村官、在外上學(xué)務(wù)工的女性緊緊 _在一起，定期發(fā)布鎮(zhèn)村變化 _吸引在外的女性隨時(shí) _群動(dòng)態(tài)，在次基礎(chǔ)上要有意識(shí)的建立女性社會(huì) _信息庫；每天一則笑話或一個(gè)紅包活躍群氛圍；舉辦活動(dòng)前，在群里進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，聽取大家意見，舉辦大家需要的

7、活動(dòng)，進(jìn)而提高群成員的參與性、活動(dòng)積極性。 開展培訓(xùn)走訪提素質(zhì)。要有針對性的為基層?jì)D女社會(huì) _成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)場地不局限于室內(nèi)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還注重走訪觀摩優(yōu)秀的社會(huì) _工作陣地。女性社會(huì) _之間應(yīng)該加大交流力度，平時(shí)注重交流工作經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)想法、互提建議等；培訓(xùn)人員不僅僅局限于對 _負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)，更加要注重對 _內(nèi)廣大女性成員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而提升她們的社會(huì)工作專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能；培訓(xùn)方式不局限于灌輸式，也需要女性成員的自我學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)婦聯(lián)干部、社區(qū)干部、婦女代表報(bào)考社工師，讓她們看書備考的時(shí)間內(nèi)，能夠更好的掌握社會(huì)工 _的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。 制定規(guī)范準(zhǔn)則成機(jī)制。女性社會(huì) _要克服對 _機(jī)關(guān)的依賴性，遇到 _難酬、活動(dòng)難以開展等問題，要有自我解決的辦法， _財(cái)政撥款只是其中一部分，更多的是靠女性社會(huì) _聯(lián)動(dòng)群團(tuán) _以及企業(yè)爭取外部資金。每次活動(dòng)要善于總結(jié)、存儲(chǔ)檔案，進(jìn)而建立規(guī)范的自我運(yùn)行、管理與服務(wù)的健康發(fā)展機(jī)制。女性社會(huì) _想在社會(huì)形成一個(gè)規(guī)模，必須具有公信力以及號(hào)召力，那么 _就該實(shí)行陽光管理制度，定期將 _的管理、財(cái)務(wù)、信息等進(jìn)行網(wǎng)上公開。 堅(jiān)持特色創(chuàng)新做品牌。利用*鎮(zhèn)“二妹子”文化特色以及團(tuán)莊村的紅色文化 _這一特色，婦女 _可積極鼓勵(lì)女性老黨員、“二妹子”民兵展示充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與服務(wù)留守兒童、貧困婦女、空巢老人等弱勢群體的