護理部整形工作總結

1、護理部整形工作總結工作總結簡單的說就是近段時間內工作情況的概述及評價。那么，下面是小編給大家整理收集的護理部工作總結， 供大家閱讀參考。護理部工作總結1 xxx 年是醫(yī)院工作具有重要意義的一年，護理工作也不例外，在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時積極投身于“等級醫(yī)院評審工作”及“開展優(yōu)質護理服務”活動中，對照二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則，逐條逐項抓好各項工作，進一步制完善規(guī)章制度改進服務流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，加強護理質量控制，加大護理督查力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化“三基、三嚴”訓練，

2、 我院護理管理逐步走向制度化、規(guī)范化管理，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將一年工作總結如下：該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾全院護士總數(shù)113 人，其中正式在編58 人，合同護士55人；執(zhí)業(yè)資質結構: 注冊護士84 人，未注冊護士29 人；歸屬護理部業(yè)務管理的護理人員109 人，分布在臨床一線104人，其他護理崗位7 人；學歷結構：大專以上學歷51 人，中專學歷62 人；職稱結構：副主任護師1 人，主管護師13人，護師34人，護士 36 人，未定職29 人；按定編床位180張計算，床位與病房護士比為180 /83即1:,按實際開放床該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾位220張計

3、算，床位與病房護士比為220/83即1:1、 嚴格護理核心制度的落實。今年以來，護理部重點對查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、不良事件上報制度、分級護理制度等核心制度的落實，深入科室嚴格考核， 現(xiàn)場抽查科室醫(yī)囑查對和護理交接班，掌握制度落實情況， 通過抽查護士對核心制度的掌握情況，使護理人員真正了解護理核心制度的內涵，懂得如何用制度指導實際工作。認真落實護理不良事件上報制度，鼓勵護理人員及時、主動上報護理不良事件，護理部根據(jù)科室上報不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、 嚴格執(zhí)行護士依法執(zhí)業(yè)行

4、為 嚴格按照護士條例相關要求， 在招聘護士的過程中，該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾對具有護士執(zhí)業(yè)證書的應聘者，優(yōu)先錄取；在護士執(zhí)業(yè)準入上，嚴格要求護士長，對無證護士及未通過國家執(zhí)業(yè)資質考試的護士，在排班要求上，不能獨立值班簽字，必須在有證的護士的帶教下，執(zhí)行相關護理操作。組織護理人員學習護士條例，使護理人員進一步了解自己的權力和義務，為更好地履行職責、依法行醫(yī)提供了依據(jù)，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人的利益。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、加強護士隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到

5、科室管理有特色，各科根據(jù)自己的特色，制定適合于科室的護理管理模式。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、強化護士長的管理意識，堅持護士長例會和護士長每月一次的護理質量考核反饋制度，將年計劃、季重點、月安排有條不紊的有效執(zhí)行。加強了各科室高峰時段的人力資源配備及薄弱環(huán)節(jié)質量控制督促力度，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、加強護理人力資源管理，護理部對護理人力資源管理實行全院一盤棋，要求各科室積極配合，工作上嚴要求， 生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室實行彈性排班， 加強節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班

6、期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配，相互協(xié)作，相互學習，兼顧人員素質和水平高低的護理分配， 發(fā)揮其互補性， 充分調動了護士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造了和諧的工作氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。面對今年我院病人居高不下，護理人員緊缺的現(xiàn)狀，護理部統(tǒng)籌調配護理人員 10 余次，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾本年度重新修訂完善了護理規(guī)章制度及工作職責護理應急預案、內科護理常規(guī)、外科護理常規(guī)等，下發(fā)了衛(wèi)生部“十大安全目標”，組織全院護理人員學習相關制度及流程，保證了護理人員的有章可循該文

7、檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、制定了防范住院患者跌倒、墜床制度及各類導管防脫落制度，危重病人風險評估制度，壓瘡評估制度及上報流程。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、強化了醫(yī)囑執(zhí)行制度及查對制度，有效杜絕了醫(yī)囑 轉抄、執(zhí)行過程中的疏漏，嚴格執(zhí)行護理查對制度，護理部 不定期進行檢查落實，強化環(huán)節(jié)質量。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、完善了各環(huán)節(jié)交接質量，建立了急診科與病房、手術室與病房之間的病人轉接登記本，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重病人轉運過程中的風險，體現(xiàn)

8、了治療處置的連續(xù)性，確保患者的病情得到及時有效的救治。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾4、完善了護理會診制度， 充分發(fā)揮各科室間的協(xié)作性、互補性，調動本院人才，解決護理過程中的疑難問題，提高 了護理質量。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾5、建立了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。6、加強護理文書書寫，護理部每月開展護理文書質量控制，組織護士長、質控員，從各科抽取危重、典型、疑難病歷進行了交叉點評，在認真總結的基礎上，梳理共性、個性問題，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾7、規(guī)范了各類藥

9、品的管理，統(tǒng)一了急救藥、備用藥、高危藥、毒、麻藥的管理及標識8、進一步強化了患者身份識別制度的管理，統(tǒng)一、規(guī)范了床頭卡的管理，并重點落實跌倒墜床、導管滑脫病人的防范標識。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、年內共招聘?？谱o理人員 3 人，中專學歷護理人員18 人，讓隊伍建設更趨于合理，并對其進行了崗前培訓。2、為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有 計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習， 今年共選派2 名護士赴市人民醫(yī)院進修學習；有22 人次參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓。為醫(yī)院注入了新的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作

10、品，版權所有，違責必糾3、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過抽調部分年輕護士進行全院護理操作帶教，科室安排護士長給予這部分護士參與科室質控及科內護士的臨床帶教任務，培養(yǎng)她們觀察問題和帶教的能力，鼓勵其發(fā)揚團隊精神。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、為貫徹落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳xxx 年推廣優(yōu)質護理服務工作方案，深入開展優(yōu)質護理服務工作，促進全院護理工作持續(xù)健康發(fā)展，堅持以改革護理服務模式為切入點， 實施臨床護士對患者的責任制整體護理；堅持以全面履行護 理職責為落腳點，深化專業(yè)內涵建設，提升臨床護理質量； 充分調動護士隊伍的積極

11、性，建立推進優(yōu)質護理服務的長效 機制。結合二級乙等醫(yī)院評審要求，為使我院優(yōu)質護理病房 覆蓋率達到50%，我院于xxx 年8 月增加外科、婦產(chǎn)科、感染科為推廣優(yōu)開展質護理服務科室。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、全面落實責任制整體護理，醫(yī)院除開展優(yōu)質護理的科室外，其余科室參照優(yōu)質護理服務工作情況，實施責任制整體護理模式。具體方法是取消功能制護理的治療班，改宣教班、巡視班為責任班，責任護士姓名上墻，負責所管病人的所有治療、基礎護理、專科護理、病情觀察、出入院宣教和用藥、手術前后指導、飲食指導、特殊檢查指導工作。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾等級醫(yī)院評審工作是xxx

12、 年醫(yī)院工作的重中之重，護理部按照等級醫(yī)院評審要求，完成了資料準備及護理管理的各項工作。3 月在護士長會上做宣傳動員工作，按照等級醫(yī)院護理管理的評審條款，逐條逐項的分析、講解。并建立了資料盒，4月實施護士分級管理制度，完善分級管理檔案的建立工作，并全面實施責任制整體護理，制定及修訂各項護理管理制度，組織護理人員學習并指導臨床工作，并配合醫(yī)院完成了兩輪的自評工作，在 10 月份正式評審中，得到了護理組專家的肯定，最后專家給出了8 個亮點的好成績，為創(chuàng)等工作交上了滿意的答卷。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾xxx 年111 月各項護理工作指標完成情況：基礎護理合格率%，護理技術操作合

13、格率91%，特一級護理合格率%，護理文書書寫合格率%，急救物品完好率%，常規(guī)器械消毒合格率%，健康教育覆蓋率100%，健康教育知曉率%，病人對護理工作滿意率%。護理工作量統(tǒng)計：特一級護理10010 人次， 護理事故0次，手術臺次 1123臺，收入院人次11705人次。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、我院優(yōu)質護理服務工作，由于后勤支持系統(tǒng)支持不完善，護士經(jīng)常外出做非護理性工作，影響了護士為病人直服務的時間。另外，加床較多，護士的床護比達不到1：04， 護理服務存在不到位的情況。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、新招聘的護理人員基礎理論知識薄弱，急診急救知識欠缺，

14、缺乏經(jīng)驗及統(tǒng)籌計劃能力，做事無條理，對病情的觀察不到位，護理文書書寫中對病人病情的描述缺乏針對性。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、各科室的護理管理有待于進一步提高，從護士長層面上就必須轉變觀念，加強各項護理管理工作的督查、整改力度，認真落實護理部下達的各項工作，協(xié)調好醫(yī)護之間的關系，關心護理人員的工作、學習，積極發(fā)揮團隊精神，提高護理執(zhí)行力。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾一年來，我院的護理工作在院領導的重視、支持下，緊張有序的順利開展，內強管理，外塑形象，不斷提高護理服 務質量，強化“三基”培訓、?？萍寄芘嘤柨己?、護理核心 制度的培訓及完善各項護理流程等工作，

15、雖然取得了一定的 成績，但也存在許多不足，有待于進一步完善及提高。在今 后的工作中，護理部將針對工作中存在的不足認真進行整改， 全面提高護理質量；拓展護理服務，開拓思維，勇于創(chuàng)新， 促進全院護理事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，適應社會發(fā) 展的健康服務需求。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾護理部工作總結2 xxx 年護理部在院領導的關心、支持下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質服務，提高護理水平” 的工作宗旨，努力開展工作，從根本上改善了護理服務，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，我們認真

16、思考，總結經(jīng)驗，克服困難，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾為貫徹落實中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(xxx) 和貴州省衛(wèi)生廳文件精神，根據(jù)我院實際情況，全面推進優(yōu)質護理服務活動。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、目前，我院已開展優(yōu)質護理病房6 個，覆蓋率為60%;2、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路，為創(chuàng)建工作奠定基礎?？剖抑g交叉參觀學習、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質護理服務工作。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表，通過開展調查分析，找出護

17、理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)， 積極進行整改。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、完善基礎護理質量考核評分標準，進一步細化和量化護理質量考核指標，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查， 將優(yōu)質護理與護理質量有效結合，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優(yōu)質、安全”的護理服務。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾4、合理調配人力資源，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人 力資源配置，保障基礎護理有效落實。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，

18、版權所有，違責必糾1、創(chuàng)新模式，學習先進做法。動態(tài)調整績效考核制度 及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量、質量及住院患者 滿意度等考核結果納入績效考核內容。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、明確工作職責，實施責任護理。實行責任護士包干制，人人都是責任護士，做到人人有事做，事事有人管。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程責任護理。4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組，設置責任組長、責任護士。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾5、簡化護理文書， 使用護理電子病歷，縮短書寫時間制定各種表格式護理記

19、錄單，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士，把護士還給病人。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾6、更新工作流程，實現(xiàn)責任追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質量考核標準，明確職責、落實崗位責任制。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾7、夯實基礎護理，提供滿意服務。將護理服務內涵、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監(jiān)督。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾護理部積極協(xié)調總務科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、每月開展基礎護理操作技能

20、培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè)。2、每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導， 提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內容包括法律法規(guī)、護理核心制度、護理專業(yè)知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾4、護理部定期組織學術講座、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，激發(fā)年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行分層培訓、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術能力，達到人人過關，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，

21、違責必糾5、積極推動護理科研管理及新業(yè)務、新技術的開展， 近兩年已有多項護理科研項目立項，填補了我院護理科研的空白，今年5月選派兩名護士長到重慶參加PICC技術培訓，該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾并將該技術應用到臨床工作中，取得良好效果, 同時成立了靜脈輸液管理小組，規(guī)范輸液流程。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾6、通過積極組織各種有意義的活動，如：品管圈活動、護士節(jié)紀念活動、演講比賽、技能演示等，增強了護理人員的凝聚力、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作，改善護理服務，構建和諧醫(yī)患關系; 使護理工作更加貼近患者，貼近臨床， 貼近社會。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所

22、有，違責必糾7、規(guī)范實習生帶教管理，促進教學相長。1、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、加強護理質量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報，發(fā)現(xiàn)問題

23、，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結經(jīng)驗，提出防范與改進措施。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、護理人員理念改變： 以病人為中心， 滿足病人需求。2、工作模式改變：實行責任分組，所有護理工作落實到人，增加了責任意識。3、護理內容改變：治療和基礎護理逐漸等同化。4、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數(shù)， 實施全程無縫隙護理。5、護患關系改變：和諧了護患關系，形成良好的了護理工作氛圍。6、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序。7、滿意度的改變：護士關心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。1、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位，缺乏對優(yōu)

24、質護理服務工作的理解和支持。2、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。3、護理垂直管理不到位。4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。xxx 年將全院鋪開，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要。護理 部將不斷完善、不懈探索，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做 細，讓我們的服務達到“患者滿意、社會滿意和政府滿意”。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾護理部工作總結 3 一年來，在護理部的領導下，在科護士長的業(yè)務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的 xxx 年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科 xxx 年的工作情況匯報總結如

25、下：該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領導。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾1、工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23-25歲，工作時間基本在 12 年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐 50 歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內地是管家婆的角色，

26、每天呼來喚去， 就連門鎖壞了， 廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣梗v解一些?？浦R，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務學習， 保證接到通知就到。對于上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必

27、糾護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu 工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調至icu 支持兄弟科室的工作; 甲流病房成立，一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班 ! 人員的短缺程度可想而知了， 但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重 ! 所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。這期間， 甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作1

28、6個小時才能放心的下班回家! 我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息， 而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300 多人，工作負荷可以想象的出! 今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間， 正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊! 那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。

29、我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班， 怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達新病室。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的!該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾2、三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士

30、長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責的，別緊張，咱是七 仙女呀 !但說心里話：就技術操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底 ! 不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及 格; 在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還 是在提高的 ; 而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護

31、士很大的鼓勵 ! 至于“三基三嚴”的培訓次說，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾在進行，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾3、在實踐的過程中領會核心制度的內容：“制度”的意義，很多新上崗的護士并不理解，只停留在會背的程度。并 不清楚它的約束作用和指導作用，掌握的比較機械。今年我 換了一種方式，行政查房的內容，主要就是檢查核心制度在 工作中的落實情況。然后就著問題給予講解，活學活用。這 樣的方式改變了護士的思維

32、方式。今年遼寧省護理工作標 準與規(guī)范三個小冊子下發(fā)后，就新增添的內容，比如“腕帶標識制度”，邊實踐邊領會，增加了工作的趣味性。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾護理風險管理是護理管理工作的重要內容。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，質控小組成員加大了質控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格。針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質控工作，今年我寫了兩篇關于護理病歷書寫的論文：從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫已在國家核心期刊發(fā)表，護理程序在護理病歷書寫中的應用一文被推薦至當?shù)蒯t(yī)學會學術論文中心，在這篇論文當中，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可，將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲。護理病歷是該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權所有，違責必糾重要的法律性文件，事關舉證的結果呀 ; “壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內外科