行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革思路

1、行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革思路關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位; 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理; 改革創(chuàng)新;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善、固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)不到位、財(cái)務(wù)預(yù)算不準(zhǔn)確等問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因就是現(xiàn)在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)有著很大的管理漏洞, 所以為了進(jìn)一步解決上述的問(wèn)題, 只有不斷的完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系, 加強(qiáng)事業(yè)單位的監(jiān)督力度, 并且著重這部分專業(yè)人才的引入和培養(yǎng), 才能使這部分問(wèn)題得以解決1。使得行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)從此煥然一些、整體工作效率和質(zhì)量得到全面提升, 本文從以下行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀和行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革思路兩個(gè)方面進(jìn)行切入, 來(lái)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革創(chuàng)新進(jìn)行分

2、析。一、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀(一) 目前我國(guó)的會(huì)計(jì)工作中, 有兩個(gè)職位在其中起的舉足輕重的位置, 分別是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。這兩個(gè)職位在行政事業(yè)單位中尤為重要, 因?yàn)閺奈覈?guó)的現(xiàn)狀來(lái)看, 行政事業(yè)單位的資金來(lái)源主要包括兩個(gè)方面, 包括國(guó)家的財(cái)政撥款和社會(huì)一些項(xiàng)目的融資所得。處于這種特殊的環(huán)境下, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)工作的重要性就可想而知了2。第一, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算模式是進(jìn)行轉(zhuǎn)換的, 主要轉(zhuǎn)換模式是由單一來(lái)源轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲肋M(jìn)行財(cái)務(wù)核算。并且核算工作都是按照稅法等進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行的。第二, 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須從原始憑據(jù)中開(kāi)始進(jìn)行認(rèn)真的督察, 堅(jiān)決不允許由帳外賒賬等情況的發(fā)生, 最后還需對(duì)收支、權(quán)益人、負(fù)

3、債者進(jìn)行再次詳細(xì)的審查, 以此來(lái)保證行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)的正當(dāng)性。(二) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的預(yù)算管理以及成本控制預(yù)算管理和成本控制在會(huì)計(jì)管理行業(yè)中處于重要的位置, 是保證這個(gè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本需求。在普通會(huì)計(jì)行業(yè)中便是如此, 當(dāng)然在行政事業(yè)單位中就更加重要了3。因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的引入必須更加嚴(yán)格, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才必須對(duì)每天的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行認(rèn)真的采集和整理, 并在之后對(duì)行政單位的資金進(jìn)行更加認(rèn)真的預(yù)算和資金使用方面的分析。最后更新行政單位的預(yù)算管理制度, 從而來(lái)確保行政事業(yè)單位不會(huì)出現(xiàn)資金缺口, 耽誤整個(gè)事業(yè)單位的整個(gè)運(yùn)行。在我國(guó)很多行政事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制作為它們的核算方式, 這種方式也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)在實(shí)際

4、的工作中會(huì)出現(xiàn)一些資產(chǎn)、負(fù)債等方面的問(wèn)題。例如行政事業(yè)單位通常采用的是一次性計(jì)提折舊方法, 但是這種方法在針對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作時(shí), 則會(huì)因?yàn)槭崭秾?shí)現(xiàn)制導(dǎo)致單位資產(chǎn)計(jì)算過(guò)程中出現(xiàn)一些問(wèn)題, 包括計(jì)量不全面和劃分不清晰等4。出現(xiàn)這些情況便會(huì)導(dǎo)致行政單位在真實(shí)性原則、可比性原則、相關(guān)性原則和及時(shí)性原則中無(wú)法達(dá)到一定的平衡, 進(jìn)而使整個(gè)會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和安全。二、行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革思路(一) 對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系加以完善想要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系進(jìn)行有效的改進(jìn)和進(jìn)一步加大完善力度, 就必須先對(duì)我國(guó)的稅法、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的研讀, 要保證自己能夠真正的將這些銘記于

5、心。然后對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷的完善, 讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有利于會(huì)計(jì)的工作, 包括會(huì)計(jì)工作中的資金計(jì)量、預(yù)測(cè)等5。除了對(duì)制度進(jìn)行一定改進(jìn)外, 還需對(duì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善, 具體包括收入、支出與成本管理作弊等, 只有同時(shí)改善以上兩點(diǎn)才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加高效。(二) 對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才加大培養(yǎng)力度行政事業(yè)單位不僅要注重會(huì)計(jì)的管理工作, 更要主要人才的培養(yǎng), 須知只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才, 才能便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展, 才能推動(dòng)會(huì)計(jì)管理部門(mén)的創(chuàng)新和改革。因此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才的培養(yǎng)必須馬上付諸行動(dòng)。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述, 即使近些年我國(guó)已經(jīng)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理做出了很多的努力, 并取得不俗的成績(jī), 但是在實(shí)際效果上仍然不夠理想。實(shí)際上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理仍然存在很多問(wèn)題, 但主要集中在兩點(diǎn), 分別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系, 所以為了使我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加高效, 必須要健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、收支管理監(jiān)督體系和加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才加大培養(yǎng)力度, 只有這樣, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才能持久發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 姬傳蘭.淺談行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策J.經(jīng)濟(jì)管理:全文版:00297–00297.2薛云果.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算與財(cái)務(wù)管理探討