企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐

1、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐特征碼標簽:特征碼黨的十五屆四中全會決定指出：“企業(yè)黨組織要認真貫徹黨的基本路線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為實現(xiàn)黨的任務和企業(yè)改革發(fā)展服務。要不斷改進企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容和活動方式，進一步探索發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法”。近幾年來，緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，積極探索改進黨組織工作內(nèi)容和活動方式上的新途徑，把iso9000質(zhì)量體系的現(xiàn)代管理思想和方法引入黨建工作，使黨組織工作的程序化和工作質(zhì)量顯著提高，并逐步向制度化、標準化邁進。一、借鑒科學的管理模式，形成黨建工作標準化運行體系企業(yè)改革和發(fā)展的進程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)管

2、理從粗放型管理向科學化管理邁進，企業(yè)黨組織工作也必須隨之向前推進，否則，將難于適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。1998年初，在深入開展iso9000貫標工作之際，*黨委審時度勢，及時提出將iso9000質(zhì)量體系的管理方法引入黨建和思想政治工作的思路，組織召開黨委會和黨群例會，認真學習iso9000質(zhì)量體系的有關文件和知識，深入進行黨建和思想政治工作實行iso9000標準運行的可行性研究，并主動與行政協(xié)商，達成共識。在*率先將iso9000質(zhì)量體系的管理方法與黨建和思想政治工作相銜接，從黨委、支部兩級班子建設、黨的組織建設、思想政治工作、紀檢監(jiān)察工作、精神文明創(chuàng)建、黨支部工作目標管理、群眾組織工作七個方

3、面，分別編制了程序文件，議事規(guī)則、實施細則、考核辦法等黨建和思想政治工作管理標準24個，統(tǒng)一了“黨支部工作標準臺帳”，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報等黨群工作計劃、活動、記錄表格式臺帳30余個；健全完善了職工思想動態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點工作制度和程序標準近20個。形成了黨建和思想政治工作的一整套科學管理模式和標準化運行體系。二、認真貫標，強化管理，使黨建工作運行有序把iso9000質(zhì)量體系的管理方法與黨建和思想政治工作相銜接，將“過程”控制引入黨建工作，是對新時期黨建工作的一種創(chuàng)新。*黨委為切實推進黨建工作的貫徹運行，使之管理標準化，運行規(guī)范化，工作程序化。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯(lián)系、

4、雙向考評制度：一方面，黨群部門實行分片包干，堅持每周深入基層支部指導服務、檢查督促，了解掌握基層工作信息，及時反饋基層意見，切實做好上情下達、下情上傳，暢通分廠黨委與基層支部的信息渠道，為黨委、廠部決策的準確性提供依據(jù)；另一方面，組織基層支部每季度對黨群部門深入基層情況，指導服務到位程度，以及工作作風等進行綜合測評，以推進黨群部門提高工作質(zhì)量。在具體的實踐中，各基層支部從“小立法”入手，按照黨委黨建工作iso9000貫標工作標準，規(guī)范了黨支部工作程序、活動記錄、考核臺帳等，并相繼建立了黨員活動室，使黨支部開展活動有場地，工作成果有展示，各項工作有目標；緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，在全廠建立黨員先鋒崗、黨

5、員示范崗、黨員文明崗20個，規(guī)范了黨員責任區(qū)活動，為黨員搭建了施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺；推行“聯(lián)保法”，黨支部與各崗位黨員簽定“聯(lián)保責任書”，明確規(guī)范了黨員的權利、義務和責任，黨員與身邊的職工“結對子”，以黨員的示范作用帶動職工。與此同時，廠黨委堅持每月一次的黨群例會、黨支部書記例會，以及每季度一次的黨工團干部會，檢查、督促、安排、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作，從而確保了黨建工作貫標運作的有序進行。三、嚴格內(nèi)審，跟蹤檢查，保證黨建工作時時“受控”為切實加強對黨建工作實行全過程控制，使之標準化、規(guī)范化、程序化，*黨委在推行黨建工作iso9000質(zhì)量體系運行中，嚴格按照標準辦事，注重工作落實到位。每月以黨群部門工作聯(lián)系點形式，不定期對基層黨支部貫標工作進行服務、指導和抽查，每季度由黨委主要領導牽頭，組織一次全廠性黨建工作貫標的檢查考核。在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的不符合項，除嚴格按經(jīng)濟責任制掛鉤考核外，并以書面形式要求相關單位和部門限期整改，對整改情況進行跟蹤檢