世博會(huì)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)

1、世博會(huì)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)今年是世博年，南塊管理所聯(lián)合工會(huì)緊緊圍繞世博主題，積極好職工宣傳動(dòng)員，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，全力維穩(wěn)，使全體管理員工作中始終保持昂揚(yáng)的斗志，齊心協(xié)力做好世博保障工作，以下將今年以來的工會(huì)工作做一下簡(jiǎn)要小結(jié)。一、培訓(xùn)教育工作工會(huì)注重對(duì)管理員進(jìn)行各類能力培訓(xùn)，組織管理員參加市人大代表裴蓁的法制講座，提高管理員工作依法行政的能力。組織管理員學(xué)習(xí)各類先進(jìn)事跡，如吳大觀先進(jìn)事跡，觀看遠(yuǎn)山的.紅葉等，并組織管理員進(jìn)行心得交流。組織管理員觀看世博誓師動(dòng)員會(huì)，對(duì)職工世博保障工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員。二、世博穩(wěn)定工作世博保障工作中一個(gè)重點(diǎn)就是維穩(wěn)工作，管理所工會(huì)非常重視穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，合情、

2、合理、合法地解決各類不穩(wěn)定因素，積極化解職工和社區(qū)各類矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的工作局面。針對(duì)年初有退休工人_情況，工會(huì)干部第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，耐心宣傳解釋，及時(shí)做好勸解工作。隨后又組織上訪退休工人召開專題座談會(huì)，讓他們有反映問題和了解情況的溝通平臺(tái)，同時(shí)工會(huì)干部也將退休工人的意見進(jìn)行匯總向局有關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。世博會(huì)期間，工會(huì)又把信訪矛盾化解做為重點(diǎn)，積極聯(lián)系老上訪戶，關(guān)心、了解他們的生活情況，對(duì)生病退休職工進(jìn)行慰問，對(duì)困難人員進(jìn)行幫困補(bǔ)助，全力做好世博穩(wěn)定工作。三、落實(shí)安全生產(chǎn)工會(huì)積極落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，組織管理員學(xué)習(xí)交通安全法規(guī)，強(qiáng)調(diào)巡查時(shí)安全重要性。管理所的自行車停放點(diǎn)潮濕，而且車庫(kù)內(nèi)插座有限，電

3、瓶車充電多用拖線板連接，存在安全隱患，工會(huì)組織人員對(duì)自行車庫(kù)進(jìn)行了整理，同時(shí)自己動(dòng)手排電線，為車庫(kù)里安裝了插座，方便了電瓶車充電，也防止亂拉拖線板引起用電安全。同時(shí)定期做好辦公室清潔工作，確保用電安全。今年世博期間高溫天數(shù)多，極端天氣頻繁出現(xiàn)，而且管理員要每日巡查四次，體能消耗很大，對(duì)管理員身體有一定影響，工會(huì)積極做好防暑降溫相關(guān)工作，及時(shí)購(gòu)置防暑降溫用品，對(duì)空調(diào)、電風(fēng)扇進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保職工有一個(gè)良好的工作和休息環(huán)境。同時(shí)關(guān)心工人身體情況，組織管理員進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)職工有身體異常情況，主動(dòng)陪同生病職工上醫(yī)院，對(duì)生病管理員進(jìn)行思想溝通，恢復(fù)其信心，使其身體和心理早日康復(fù)。四、世博保障服務(wù)給每位管

4、理員發(fā)放文明觀博200問，組織管理員進(jìn)行世博知識(shí)專題學(xué)習(xí)，提高管理員文明觀博意識(shí)，為每位在職和退休職工發(fā)放世博門票。組織管理員參加世博平安志愿者活動(dòng)，在公交車站進(jìn)行世博志愿服務(wù)，共計(jì)參加志愿者服務(wù)88人次，176小時(shí)，管理所還被區(qū)評(píng)為志愿者服務(wù)月度先進(jìn)集體和志愿者活動(dòng)先進(jìn)集體，二人評(píng)為志愿者之星，一人評(píng)為志愿者活動(dòng)優(yōu)秀組織者。五、凝聚力工作管理所工會(huì)注重抓好凝聚力工作，積極做好幫困，時(shí)刻關(guān)心了解退休人員生活，開展幫困送溫暖活動(dòng)。組織了重陽節(jié)敬老座談活動(dòng)，對(duì)退休職工進(jìn)行禮品慰問，讓退休工人有交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。及時(shí)慰問生病在職、退休工人，上門看望住院職工，年內(nèi)共對(duì)13人進(jìn)行了臨時(shí)補(bǔ)助，共計(jì)補(bǔ)助人民幣三千七百元。根據(jù)工作實(shí)際和氣候變化，開展好職工“夏送清涼、冬送溫暖”工作，組織好慈善募捐活動(dòng)，為在職、內(nèi)退、退休職工辦理在職職工特種大病住院保險(xiǎn)、女職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和退休工人醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)幫助辦理住院保險(xiǎn)理陪工作。組織管理員參加有益身心健康文體活動(dòng)，進(jìn)行羽毛球、籃球等鍛煉，豐富職工的業(yè)余