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文檔簡介

1、行政辦公室日常管理制度 1成都匯特農(nóng)電子商務(wù)有限公司文件 成都匯特農(nóng)電子商務(wù)有限公司Cheng Du Hui Te Nong Electron Commerce Co.LTD 日常人事管理制度二零一六年八月第一章人事流程目的 為了規(guī)范公司人事管理制度，從人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系這六大模塊進(jìn)行流程梳理，建立健全的規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管 理。更好地為各部門招人、用人、留人提供有效的幫助，特制定本制度。適用范圍 成都匯特農(nóng)電子商務(wù)有限公司全體員工。一、公司組織架構(gòu)圖 三、各項(xiàng)人事手續(xù)辦理流程 各項(xiàng)手續(xù)審批權(quán)限 各項(xiàng)人事手續(xù)辦理流程1、招聘申請（1）、流程（2）、附表附表招聘員工申

2、請表各部門用人部門意見 人力資源部意見總經(jīng)理審批 用人部門填寫招聘員工申請表報(bào)用人部門經(jīng)理填寫招聘意見 人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫招聘意見 人事專員交總經(jīng)理審批 人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理招聘員工申請表編號(hào)： HR-001部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)擬招聘崗位薪酬范圍招聘原因簽字：年月日擬聘崗位條件 1、學(xué)歷：2、年齡：3、性別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專業(yè)：6、其它：人力資源部意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日備注 1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。 2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。2、簡歷篩選、面試 （1）、流程（2）、附表 附表面試評價(jià)表 人事專員根據(jù)申請招聘 崗位情況對外發(fā)布招聘信息 人事專員進(jìn)行簡歷初選并將初選簡歷發(fā)送用人部門經(jīng)理 用人部門經(jīng)理進(jìn)行簡歷復(fù)選用人部門經(jīng)理將復(fù)選后的人員交人事專員進(jìn)行面試安排 用人部門經(jīng)理對初試合格人員進(jìn)行復(fù)試并填寫面試 評價(jià)表人事專員根據(jù)面試

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