2019最新有限責任公司章程范本(最新整理)

1、昆明蠶豆信息科技有限公司章程第一章?總?則第一條?依據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，設立昆明蠶豆信息科技有限公司（以下簡稱公司），特制定本章程。?第二條?本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。?第二章?公司名稱和住所第三條?公司名稱：昆明蠶豆信息科技有限公司第四條?公司住所：xxxx第三章?公司經(jīng)營范圍第五條?公司經(jīng)營范圍：xxxx（以上范圍以工商部門核定的為準）?第四章?公司認繳注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、認繳出資額及出資期限?第六條?公司注冊資本實行認繳制，公司認繳注冊資本 200 萬元，股東按期足額繳納本章程

2、中規(guī)定的各自所認繳的出資額。公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書載明公司名稱、公司成立時間、公司注冊資本、股東姓名或者名稱、認繳出資額和出資日期、出資證明書編號及核發(fā)日期并由公司蓋章。出自證明書遺失的，應立即向公司申報注銷，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補發(fā)。公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內(nèi)容。第七條?股東姓名（名稱）、身份證號、繳納出資期限、認繳注冊資本金額、出資方式一覽表：股東姓名(名稱)證件號碼繳納出資期限認繳注冊資本金額（萬元）出資方式李俊含2034 年 3 月 2 日前57.5貨幣2034 年 3 月 2 日前3貨幣文柯然2034 年 3 月

3、2 日前37.5貨幣2034 年 3 月 2 日前2貨幣合計2000000.00（一）股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。?（二）股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，股東不按照規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。?（三）股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。股東濫用公司 法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。?第五章?公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則第八條?股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：?（一）?決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

4、；?（二）?選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；（三）?選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；（四）?審議批準執(zhí)行董事的報告；（五）?審議批準監(jiān)事的報告；（六）?審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（七）?審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；（八）?對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（九）?對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；?（十）?對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式等事項作出決議；?（十一）?修改公司章程；（十二）?聘任或解聘公司經(jīng)理。（十三）?公司章程規(guī)定的其他職權。第九條?股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。第十條?股東會會

5、議由股東按照出資比例行使表決權。第十一條?股東會會議分為定期會議和臨時會議。?召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議按季度定時召開一次。代表十分之一以上表決權的股東，監(jiān)事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。?股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。?第十二條?股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持；執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責 的，有監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事不召集合主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。?第十三條?股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必

6、須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。?第十四條?公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，由股東選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期 3 年，任期屆滿， 可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。?第十五條?執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：（一）?負責召集股東會，并向股東會議報告工作；（二）?執(zhí)行股東會的決議；?（三）?審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）?制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）?制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；?（六）?制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；?（七）?制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）?決定公司內(nèi)部管理機構的設置；?

7、（九）?決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項。（十）?制定公司的基本管理制度；?（十一）?在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。?第十六條?公司可設經(jīng)理，由股東會聘任或解聘。經(jīng)理對股東會負責，行使下列職權：?（一）?主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（二）?組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）?擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；（四）?擬定公司的基本管理制度；（五）?制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務負責人；（七）聘

8、任或者解聘除應由股東會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；經(jīng)理列席股東會會議。（八）?股東會授予的其他職權。第十七條公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。第十八條 監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查公司財務；?（二）對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；?（三）當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；?（四）提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和

9、主持股東會會議；?（五）向股東會會議提出提案；?（六）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。（七）公司章程規(guī)定的其他職權。第六章 公司的法定代表人第十九條執(zhí)行董事為公司委任的法定代表人，任期三年，由股東會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。第二十條 法定代表人行使以下職權：（一）?召集和主持股東會議；?（二）?檢查股東會議的落實情況，并向股東會報告；?（三）?代表公司簽署有關文件；?（四）?在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告；?（五）?公司章程規(guī)定的其他職權。?第七章 股東會會

10、議認為需要規(guī)定的其他事項第二十一條 股東之間可以依協(xié)議約定，相互轉讓其部分或全部出資。第二十二條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。?第二十三條?公司的營業(yè)期限 30 年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。?第二十四條?有

11、下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起 30 日內(nèi)向原公司登記機關申請注銷登記：（一）?公司被依法宣告破產(chǎn)；?（二）?公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；（三）?股東會決議解散；（四）?依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；（五）?人民法院依法予以解散；?（六）?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。?第八章?附?則第二十五條?公司登記事項以公司登記機關核定的為準。第二十六條公司章程經(jīng)股東簽字后生效。第二十七條?本章程一式叁份，并報公司登記機關一份。? 全體股東簽字：?年月日“”“”at the end, xiao bia

12、n gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise