法庭優(yōu)秀黨支部先進(jìn)事跡材料 人力資源部黨支部先進(jìn)事跡材料

1、法庭優(yōu)秀黨支部先進(jìn)事跡材料 人力資源部黨支部先進(jìn)事跡材料法庭優(yōu)秀黨支部先進(jìn)事跡材料 人力資源部黨支部先進(jìn)事跡材料 堅(jiān)定信念 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)近年來，人力資源部黨支部，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、方針和政策，全面落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)工作報(bào)告的發(fā)展目標(biāo)要求，堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展大局，著力提高綜合能力，創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動(dòng)企業(yè)人力資源工作水平不斷提高奮發(fā)努力。人力資源黨支部以提高思想素質(zhì)作為工作行動(dòng)的先導(dǎo)，始終把加強(qiáng)學(xué)_作為部門建設(shè)的首要任務(wù)。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，以“三會(huì)一課”為抓手，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)_貫徹“反四風(fēng)”、“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，全體黨員以身作則，切實(shí)踐行“_”。積極采取學(xué)_啟動(dòng)會(huì)、

2、支部集中學(xué)_、民主評(píng)議等多種形式，扎實(shí)開展“”學(xué)_，支部黨員完成學(xué)_體會(huì)、個(gè)人剖析等思想?yún)R報(bào)60余篇，通過堅(jiān)持學(xué)_的長期化、制度化，有效提高了黨員干部思想理論素質(zhì)。支部組織黨員赴陜甘邊照金革命根據(jù)地等革命舊址參觀學(xué)_，緬懷革命先輩事跡，堅(jiān)定思想政治信念和發(fā)展道路自信，增強(qiáng)改革發(fā)展責(zé)任意識(shí)。人力資源部黨支部圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力提升管理創(chuàng)新水平。將“四個(gè)全面布局”、“五大發(fā)展理念”等理論與實(shí)際工作相結(jié)合，深入貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)工作報(bào)告要求，持續(xù)組織管理創(chuàng)新活動(dòng)。先后開展崗位目標(biāo)管理體系建設(shè)研究、后備人才管理體系研究管理創(chuàng)新工作，研究成果分獲企業(yè)管理創(chuàng)新成果一、二等獎(jiǎng)；深入開展人才選拔、培養(yǎng)工

3、作，通過基礎(chǔ)管理崗位公開招聘工作，累計(jì)選拔出80余名優(yōu)秀青年人才充實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理崗位，對有效激勵(lì)青年人才成長、優(yōu)化干部隊(duì)伍起到了積極作用；發(fā)出 “投身總包業(yè)務(wù)，奉獻(xiàn)青春力量”的倡議，號(hào)召廣大青年業(yè)務(wù)骨干，積極投身于總承包業(yè)務(wù)之中；組織開展干部工程承包項(xiàng)目部輪崗工作，并逐步長期化、制度化，培養(yǎng)更多的復(fù)合型工程管理人才，有效推動(dòng)形成員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略需要相契合的良好導(dǎo)向和工程公司文化； 深入研究企業(yè)用工情況，綜合法律咨詢，梳理用工風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施，不斷完善企業(yè)用工管理體系建設(shè)，確保人力資源對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效支撐；克服人力不足，高效完成企業(yè)干部檔案專項(xiàng)審查和改版工作，獲得上級(jí)好評(píng)；及時(shí)妥善處理信訪反映問題，解答員工自身關(guān)切，有效疏導(dǎo)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。今后，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部黨支部將基層黨組織的_，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒