人事助理崗位職責內(nèi)容

1、人事助理崗位職責內(nèi)容 人事助理需要較強的執(zhí)行力和邏輯判斷能力，并具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。人事助理崗位職責11. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向;2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。4. 團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。人事助理崗位職責21. 篩選簡歷并和候選人溝通;2. 協(xié)助完成其他行政類、培訓類輔助工作3. 能夠收集市場分析報告;人事助理崗位職責31、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;2、負責薪酬、社保公積金等

2、數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;4、負責勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;5、領(lǐng)導交辦的其他工作。人事助理崗位職責41、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、建立公司職位流動和晉升體系;5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;人事助理崗位

3、職責51、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序;3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。人事助理崗位職責61、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。5、負責員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。人事助理崗位職責71、了解所負責職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進行評估);4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作