2021年特許經(jīng)營合同(2)

1、特許經(jīng)營合同(2) xx特許經(jīng)營合同 第十二條 特許區(qū)域 加盟店的特許區(qū)域，是指以加盟店為中心半徑_米的市場范圍，在該區(qū)域內(nèi)，加盟店享有本合同規(guī)定的獨占許可權(quán)。 第四章 合同期限與續(xù)約 第十三條 合同期間 本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，截止日期為最后一個年度的_月_日。 如果加盟店滿足續(xù)約條件的要求，則本合同可以延長_年，依此類推。 第十四條 續(xù)約條件 在本合同期限屆滿時，加盟店應當滿足下列續(xù)約條件： (一)較好地履行了本合同的義務，沒有發(fā)生過重大違約行為; (二)已經(jīng)向總部支付了到期的全部款項; (三)簽署放棄可針對總部提起訴訟和仲裁的文件; (四)同意向總部支付_元的續(xù)約費; (

2、五)_。 第十五條 續(xù)約文本 續(xù)約時簽署的合同文本，使用續(xù)約時總部制定的適用于特許經(jīng)營系統(tǒng)的標準合同文本，但應符合下列條件： (一)以本合同文本為藍本，不得對本合同文本的基本內(nèi)容進行重大修改; (二)不得對有關(guān)特許費用和 _基金的收取比例，續(xù)約條件，特許區(qū)域等事項作出修改; (三)對違約行為的處罰標準不得高于本合同規(guī)定的標準或水平; (四)_。 第五章 特許經(jīng)營手冊 第十六條 經(jīng)營手冊 總部向加盟商出借總部制定的詳細載明加盟店操作規(guī)則的特許店經(jīng)營手冊(簡稱經(jīng)營手冊)，經(jīng)營手冊系特許經(jīng)營系統(tǒng)所通用。 在簽訂本合同之前，加盟商已經(jīng)充分地審閱了經(jīng)營手冊，同意將經(jīng)營手冊內(nèi)容作為本合同的附件，具有同等的

3、法律效力。 第十七條 經(jīng)營手冊的更新 總部有權(quán)利也有義務對經(jīng)營手冊進行更新，使加盟店擁有最新的經(jīng)營手冊，費用由總部承擔。 經(jīng)營手冊更新的內(nèi)容，限于手冊所規(guī)定的范圍內(nèi)，不得通過更新經(jīng)營手冊而使加盟店承擔與本合同相抵觸的或不合理的義務。 第十八條 經(jīng)營手冊的變通 根據(jù)加盟店的實際情況，經(jīng)總部書面批準，可對經(jīng)營手冊在加盟店的執(zhí)行作出適當變通。加盟店可以提出進行變通的要求和理由，但應當符合以下條件： (一)是加盟店具體情況差異性的客觀要求，如社會背景、人文風俗、傳統(tǒng)習慣、消費需求等; (二)實施變通中所包含的知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利，均歸屬于總部所有。 第 _條 經(jīng)營手冊的執(zhí)行 加盟店應嚴格遵照經(jīng)營手冊的規(guī)

4、定執(zhí)行，不得違反經(jīng)營手冊的規(guī)定或以 _的方式消極執(zhí)行經(jīng)營手冊。 總部有權(quán)監(jiān)督、檢查加盟店執(zhí)行特許店經(jīng)營手冊，對違反特許店經(jīng)營手冊的行為，有義務采取措施予以糾正，并進行處罰。 第 _條 經(jīng)營手冊的歸屬 經(jīng)營手冊的所有權(quán)屬于總部所有，在本合同終止時及經(jīng)營手冊更新時，加盟店應當向總部交回經(jīng)營手冊，并且不得以任何形式 _、留存經(jīng)營手冊的文本。 經(jīng)營手冊由加盟店統(tǒng)一保管，限于在加盟店營業(yè)場所內(nèi)由加盟店經(jīng)理及_人員查閱使用，不得向其他人員公開。 第六章 培訓 第 _一條 初始培訓 總部應當對加盟店人員進行為期_天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附件。培訓的地點、時間由總部具體安排。 加盟店應當按照規(guī)定選

5、派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的情況報總部審核批準，總部有權(quán)否決加盟店提出的培訓人選。 初始培訓的內(nèi)容包括： (一)加盟店的選址、開業(yè)、運行、管理、經(jīng)營及促銷; (二)_。 第 _二條 后續(xù)培訓 在特許經(jīng)營合同履行期間，總部應當對加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高加盟店的經(jīng)營管理水平： (一)每年_月前，在年度總結(jié)基礎上 _一次培訓研討會; (二)在更新經(jīng)營手冊、計算機軟件系統(tǒng)升級、調(diào)整經(jīng)營策略及其他涉及加盟店的變革措施實施前進行培訓; (三)應加盟店的要求 _相關(guān)培訓，具體事宜由總部與加盟店商定; (四)每月(季/年)_次向加盟店提供由總部的有關(guān)特許經(jīng)營系統(tǒng)的信息簡報(內(nèi)部資料)

6、，以保證對相關(guān)問題的解釋準確無誤，并介紹網(wǎng)絡成員的經(jīng)驗; (五)_。 第 _三條 員工的培訓 對加盟店普通員工的初始培訓由總部負責，后續(xù)培訓由加盟店負責。 加盟店應當按照總部規(guī)定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。 第 _四條 培訓的考核 加盟店參加培訓的人員，應當通過規(guī)定的考核。加盟店所有人員必須參加培訓并經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。 加盟商不能通過初始培訓，本合同終止執(zhí)行，其交納的加盟費不予返還(或在扣除培訓費后予以返還)。 第 _五條 培訓費用 根據(jù)本合同規(guī)定由總部 _的培訓，其費用由總部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。 加盟店要求總部 _的培訓，全部費用由加盟店負擔。培訓費的標準，由總部制定，差旅費另行計算，由總部向加盟店統(tǒng)一收取。 第七章 支持 第 _六條 前期支持 從加盟店籌建開始至正常營運時，總部應當在下列幾個方面提供系統(tǒng)的 _與支持： (一)加盟店的選址與裝修; (二)加盟店的籌備、開業(yè)與營運; (三)加盟店在本區(qū)域內(nèi)的改造與發(fā)展; (四)_。 總部應當向加盟店派出經(jīng)驗豐富的管理、技術(shù)及_人員負責前期 _與支持，時