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1、畢業(yè)生找工作最先考慮什么 畢業(yè)生找工作最喜歡“向錢看” 大學(xué)生畢業(yè)為啥找不到工作?是學(xué)歷不夠,還是自我定位太高?4月23日,沈陽市人力資源和社會(huì)保障局公布了“沈陽市未就業(yè)高校畢業(yè)生調(diào)查分析報(bào)告”。調(diào)查得出,四成以上大學(xué)生夢(mèng)想的就業(yè)單位是 _機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。而在實(shí)際找工作當(dāng)中,很多是因?yàn)闆]工作經(jīng)驗(yàn)而被拒之門外。 為啥沒就業(yè)?沒工作經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)生未就業(yè)是因 _?經(jīng)過調(diào)查,因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)的占29%;獲取信息有限的占23%;學(xué)校名氣較差的占8%;學(xué)歷低的占8%;自我定位不準(zhǔn)的占6%;應(yīng)聘面試能力差占4%;性別原因占3%;其他原因占19%。 市人社局相關(guān)人員解釋,在調(diào)查對(duì)象中,有69%的畢業(yè)生認(rèn)為,因?yàn)?/p>
2、自身能力,包括工作經(jīng)驗(yàn)、面試能力等而導(dǎo)致碰壁的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如今企業(yè)招聘用人,最先考慮的不是具備多高學(xué)歷,而是看這位應(yīng)聘者實(shí)際能力,這其中當(dāng)然包括從業(yè)經(jīng)歷。而且,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)受用人成本和經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),不愿意自己培養(yǎng)人才,而是希望求職者來之能用,用之能成。而很多應(yīng)屆畢業(yè)生恰恰缺少的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”,這也是很多學(xué)歷高,求職卻屢屢碰壁的大學(xué)生們遇到的問題。目前,沈陽也為大學(xué)生們提供了見習(xí)崗位,大學(xué)畢業(yè)生可以根據(jù)自身需要進(jìn)行申請(qǐng)。 挑工作最先考慮啥?工資 大學(xué)生挑工作,第一考慮什么?調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生找工作考慮的首要問題是薪資待遇,其次是單位性質(zhì)和規(guī)模。其中,薪資待遇占26%;單位性質(zhì)和規(guī)模
3、占25%,個(gè)人發(fā)展前景占20%;與專業(yè)是否相關(guān)占13%;單位所在地占11%;其他占5%。 那么,薪酬多少是理想價(jià)位呢?普遍認(rèn)為是3000元以上。調(diào)查顯示,薪資要求在800元到1500元左右的僅占1%;1501元至2000元占15%,xx元到2500元占33%;2501元到3000元占21%,而3001元以上最多,占31%。也就是說,有85%以上畢業(yè)生對(duì)初次就業(yè)的月薪要求在2000元以上。 至于求職時(shí)考慮的單位性質(zhì)和規(guī)模,想去 _機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的占44%;外資企業(yè)占21%;國(guó)企占20%;私營(yíng)民企占8%;其他占7%。遼寧省人才調(diào)配中心調(diào)查顯示,近年來,全省民營(yíng)企業(yè)的用工需求一直占全省人力資源市場(chǎng)總需求的八成以
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