2021年競爭上崗工作方案2篇匯總

1、精編word文檔 下載可編輯本文目錄競爭上崗工作方案競爭上崗工作方案競爭上崗工作方案市局為了進(jìn)一步貫徹中央和省、市有關(guān)推行競爭上崗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局黨委決定對我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位試行競爭上崗，先試點(diǎn)，后鋪開。為保證該項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例為依據(jù)，認(rèn)真貫徹中共市委關(guān)于進(jìn)一步深化我市干部制度改革的意見，堅(jiān)持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)取

2、，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。二、競爭上崗的職位和職數(shù)三、競爭上崗的基本條件和資格1能正確理解和掌握鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的理論、政策水平和組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開拓創(chuàng)新意識，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，辦事公道，嚴(yán)于律己。2競爭正處長職位人員，應(yīng)具備大學(xué)本科(合本科)畢業(yè)以上文化程度。現(xiàn)任正處長職務(wù)或擔(dān)任副處長職務(wù)三年以上，或擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。競爭副處長職位人員，應(yīng)具備大專(含大專)畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長職務(wù)或在正科崗位上工作三年以上，或擔(dān)任中級以上專業(yè)

3、技術(shù)職務(wù)三年以上。3。年齡要求男性55周歲以下(含55周歲)，女性5周歲以下(含5周歲)；新任正副處長職務(wù)，男性5周歲以下(含5周歲)女性45周歲以下(含45周歲)。4在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。5身體健康，能堅(jiān)持正常工作。6符合領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的有關(guān)規(guī)定。7為鼓勵(lì)競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競爭。四、競爭上崗的具體要求根據(jù)不同的職位提出相應(yīng)的要求。(略)五、競爭上崗的程序、方法1、宣傳發(fā)動。召開有關(guān)會議，組織教職工學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)干部競爭上崗工作方面的文件精神。院領(lǐng)導(dǎo)動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大教職工統(tǒng)

4、一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，積極參與。2公布職位。公布競爭職位，任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項(xiàng)。3公開報(bào)名。凡符合競爭上崗條件的我院在職干部、教師均可報(bào)名。報(bào)名者必須填寫競爭上崗報(bào)名表，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件。每人只選一個(gè)職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個(gè)職位的演講答辯。4資格審查。依據(jù)競爭上崗的資格、條件，由考察組負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。審查合格人數(shù)少于2人的職位，不列入競爭。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。5演講答辯。資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位工作的設(shè)想

5、。并就考評組提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想。(限左右)6民主測評。民主測評在演講答辯后進(jìn)行，參加考試會及民主測評人員為現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關(guān)人員參加。7組織考察。根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及民主測評結(jié)果，考評組提出推薦名單，經(jīng)黨委集體討論，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括干部德、能、勤、績。8決定聘任根據(jù)考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，由黨委集體討論決定干部的任用。其中需報(bào)上級黨委備案審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。最后張榜公布。競爭上崗的干部實(shí)行聘任制，任期

6、三年。其中試用期一年。試用期內(nèi)享受同級干部待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)競爭上崗工作方案競爭上崗工作方案（2） | 返回目錄一、指導(dǎo)思想和原則本次競爭上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、程序及時(shí)間安排公布方案。向機(jī)關(guān)全體干部公布干部競爭上崗工作方案及競爭職位的資格條件。報(bào)名與資格審查。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資

7、格條件對報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。召開競爭上崗演講大會。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在1分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。民主測評。公開演講后，進(jìn)行民主測評。確定考察人選。由局紀(jì)檢組監(jiān)督，根據(jù)民主測評結(jié)果，報(bào)市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。組織考察。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。進(jìn)行公示。根據(jù)民主測評和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天?？偨Y(jié)匯報(bào)。對干部競爭上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)白城市人力資源和社會保障局審批。三、競爭上崗職位及資格條件本次競爭上崗的職位是黨委辦公室主任、監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長。參加競爭的基本條件是思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績突出?，F(xiàn)有局機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員，具有履行行政工作的身體條件。崗位條件要求是競爭黨委辦公室主任職務(wù)，應(yīng)具有任副科