2021年度教師繼續(xù)教育工作要點

1、關(guān)注我 實時更新 最新資料2021年度教師繼續(xù)教育工作要點一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實黨 的十八大及十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，面向全體教師，以教師專業(yè)化為導(dǎo)向，以實施“名師工程”、“五優(yōu)工程”、“骨干教師隊伍工程”為載體，以課程改革為抓手，以農(nóng)村教師培訓(xùn)為重點，以生本教育和校本研修為基礎(chǔ)，努力提高教師隊伍師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為義務(wù)教育均衡發(fā)展和全面實施素質(zhì)教育提供強大 的人才保障。二、繼續(xù)教育對象取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證 的全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園全體在職、在崗、在編 的專任教師。三、主要工作（一）加強教師職業(yè)道德建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制 的

2、意見精神，從教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲五個方面，結(jié)合實際，完善師德建設(shè)長效機制。把師德教育作為教師培訓(xùn)學(xué)習(xí) 的必學(xué)內(nèi)容，凡學(xué)習(xí)必學(xué)師德，凡培訓(xùn)必講師德。加強師德宣傳，營造尊師重教社會氛圍。嚴(yán)格師德考核，促進教師自覺加強師德修養(yǎng)。強化師德監(jiān)督，有效防止失德行為。突出師德激勵，促進形成重德養(yǎng)德良好風(fēng)氣。規(guī)范師德懲處，堅決遏制失德行為蔓延。二是廣泛學(xué)習(xí)貫徹教育部即將出臺 的中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法，做到教師人人知曉，心中有紅線、有底線，對失德行為 的案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。三是利用2021年暑假集中開展師德師風(fēng)專題教育學(xué)習(xí)月活動，全面提升教師隊伍師德師風(fēng)水平。（二）開展校長分類

3、培訓(xùn)。一是選派10名小學(xué)校長參加提高培訓(xùn)班培訓(xùn)。二是選派12名中小學(xué)校長參加任職專題培訓(xùn)。三是積極推薦10名中小學(xué)校長參加國家、省組織 的校長高級研修班培訓(xùn)。著力提高學(xué)校校長 的管理水平和管理能力。（三）繼續(xù)開展學(xué)校中層干部高級研修培訓(xùn)。在總結(jié)前幾期初級中學(xué)中層干部高級研修培訓(xùn) 的基礎(chǔ)上，今年培訓(xùn)初中學(xué)校中層干部20人。（四）組織開展班主任培訓(xùn)。改革班主任培訓(xùn)管理模式，開展初、高中階段學(xué)校骨干班主任培訓(xùn)50人。（五）組織開展骨干教師培訓(xùn)。一是充分利用特級教師、科技拔尖人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師和省級骨干教師等優(yōu)秀骨干教師隊伍資源，探索組建市級名師工作坊1個，市級名師工作室10個，區(qū)級名

4、師工作室15個，為有志獻身教育事業(yè) 的青年教師 的成長提供個性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，促進他們成長成才。二是進一步健全各級骨干教師 的遴選、培養(yǎng)培訓(xùn)、使用、考核制度，開展市級骨干教師初任培訓(xùn)30人，市級骨干教師提高培訓(xùn)40人，區(qū)級骨干教師培訓(xùn)220人，從而規(guī)范有序地強化骨干教師隊伍建設(shè)。（六）拓展農(nóng)村教師培訓(xùn)渠道。采取“送教到校”、“請進來，走出去”等多種形式，開展對農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師培訓(xùn)，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。全年選派農(nóng)村教師600人參加各類培訓(xùn)。（七）扎實做好國培工作。積極配合國家、省教育廳、市教育局認(rèn)真做好2021年、2021年國培計劃短期培訓(xùn)項目人員 的選派、信息采集與報送等組織管理工作，全

5、學(xué)年度共選派3000人參加各類培訓(xùn)。（八）啟動信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)。按照國家、省有關(guān)政策，啟動中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，著力提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和水平，選派1000名中小學(xué)學(xué)科骨干教師參加“千人培訓(xùn)計劃”培訓(xùn)。（九）認(rèn)真組織實施普通高中課改教師培訓(xùn)。做好2021年高中課改教師跟進培訓(xùn) 的組織管理工作，開展學(xué)科教師課改專題培訓(xùn)150人。（十）扎實開展幼兒園教師培訓(xùn)。以幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南為指導(dǎo)，結(jié)合我區(qū)學(xué)前教育第二輪行動計劃，認(rèn)真組織開展幼兒園教師（含民辦幼兒園）培訓(xùn)400人，切實糾正幼兒園保教工作 的小學(xué)化傾向。（十一）開展全區(qū)第三輪教師

6、教學(xué)大比武活動。認(rèn)真總結(jié)往屆舉辦教學(xué)大比武得失，突出校長帶頭示范，突出全員參與，注重比武實效，著力提升教師業(yè)務(wù)能力。2021年組織開展中小學(xué)、幼兒園教師教學(xué)大比武活動，2021組織開展高中教師教學(xué)大比武活動。以教學(xué)大比武活動為契機，結(jié)合區(qū)教師隊伍自身實際，廣泛開展教師職業(yè)技能培訓(xùn)和幼兒園教師職業(yè)技能考核。（十二）扎實開展新任教師培訓(xùn)。繼續(xù)實行新任教師培訓(xùn)上崗證制度，堅持“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗” 的原則，結(jié)合實際培訓(xùn)新招聘教師45人。（十三）著力提升中小學(xué)教師學(xué)歷學(xué)位水平。鼓勵教師提升學(xué)歷學(xué)位，通過努力，力爭幼兒教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷達85%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷達90%，初中教師本科及

7、以上學(xué)歷達80%，高中階段學(xué)校教師本科及以上學(xué)歷達95%。（十四）大力開展生本教育培訓(xùn)。結(jié)合教育定位，廣泛選派中小學(xué)、幼兒園教師1500人參加區(qū)內(nèi)和省外 的生本教育學(xué)科骨干教師培訓(xùn)。四、組織管理（一）加強對各類培訓(xùn) 的組織領(lǐng)導(dǎo)。各中小學(xué)、幼兒園要把加強教師隊伍建設(shè)作為學(xué)校重要工作，列入議事日程，將教師繼續(xù)教育作為重要內(nèi)容納入教師個人績效考核和年度考核，校（園）長要親自抓。（二）強化各類培訓(xùn) 的科學(xué)管理。一是各校園要按培訓(xùn)要求合理分配培訓(xùn)指標(biāo)，按時足額選派參培人員，確保應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決好工學(xué)矛盾，保障基本 的培訓(xùn)經(jīng)費，加大對外出參培人員 的考核力度，建立參培結(jié)束后上匯報課制度，健全校本研修與生本研修制度，務(wù)實、有效開展新一輪教師全員培訓(xùn)。二是教育局師培中心要加大對培訓(xùn)機構(gòu)、教研、電教和優(yōu)秀中小學(xué)教師在內(nèi) 的優(yōu)質(zhì)資源整合力度，加強橫向聯(lián)系，合力推進教師培訓(xùn)工作。三是教育局將學(xué)校教師培訓(xùn)工作完成情況作為學(xué)校年度目標(biāo)和校長績效考核 的重要內(nèi)容，強化過程管理，逗硬考核，。五、學(xué)時登記與考核20212021學(xué)年度，全區(qū)每位專任教師必須完成100學(xué)時培訓(xùn)任務(wù)，其中規(guī)范性培訓(xùn)60學(xué)時、靈活性培訓(xùn)40學(xué)時。各