關(guān)于浮選操作(最新整理)

1、評(píng)審論文關(guān)于浮選操作xxxxxx 有限公司選鈦廠摘要：浮選工要熟練掌握本崗位的安全、技術(shù)知識(shí)；按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)，接受當(dāng)班生產(chǎn)指令、安全抽查，掌握當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及要求。浮選操作崗位工人對(duì)浮選生產(chǎn)的制度控制，并根據(jù)生產(chǎn)控制過程的變化，及時(shí)加以調(diào)整，最終獲得好的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)。浮選操作中最常見的是維持設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)各種現(xiàn)象判斷浮選。在操作中使浮選得到有效的控制。關(guān)鍵詞：浮選操作的要求礦化泡沫的觀察泡沫刮出量的控制 浮選流程充氣與攪拌1. 浮選操作的要求在長(zhǎng)期的浮選操作中，掌握必要的操作可以使浮選過程得到有效控制，就是要做到三會(huì)、四好、兩及時(shí)、一不動(dòng)。1.1. 三會(huì)：會(huì)觀察泡

2、沫，會(huì)測(cè)濃度，粒度，會(huì)調(diào)整。1.1.1 、四準(zhǔn)：藥劑配制和添加準(zhǔn)，品位變化看得準(zhǔn)，發(fā)生變化的原因找得準(zhǔn)，泡沫刮出量掌握準(zhǔn)。1.1.2 、四好：浮選與處理量控制好，浮選與磨礦分級(jí)聯(lián)系好， 浮選與藥臺(tái)的聯(lián)系好，浮選各作業(yè)聯(lián)系好。1.1.3 、兩及時(shí)：出現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)及時(shí)，解決處理問題及時(shí)。1.1.4 、一不到：生產(chǎn)正常不亂動(dòng)。92. 礦化泡沫的觀察2.2. 浮選操作最重要的一項(xiàng)技能是觀察泡沫，并根據(jù)泡沫變化情況來判斷浮選效果的好壞。有經(jīng)驗(yàn)的浮選操作工人從觀察泡沫的表觀現(xiàn)象的各種變化，就能判斷出引起變化的原因，從而及時(shí)調(diào)整，以保證浮選過程在最優(yōu)條件下進(jìn)行。2.2.1 、浮選工能否正確地調(diào)節(jié)浮選藥劑添加量

3、、精礦刮出量和中礦循環(huán)。首先取決于他對(duì)浮選泡沫外觀好壞判斷的正確程度，而觀察、判斷的能力主要是從不斷的、認(rèn)真的總結(jié)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中獲得。浮選泡沫的外觀包括泡沫的虛實(shí)、大小、顏色、光澤、形狀、薄、強(qiáng)度、流動(dòng)性、音響等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象主要是由泡沫表面附著的礦物種類、數(shù)量、粒度、顏色、光澤、密度、起泡劑用量多少等決定的。2.2.2 、泡沫的外觀現(xiàn)象隨浮選區(qū)域不同而不同，但特定的區(qū)域常有特定的現(xiàn)象。觀察泡沫情況應(yīng)抓住幾個(gè)有明顯特征的、對(duì)精礦質(zhì)量和回收率有主要影響的槽。主要有：最終精礦產(chǎn)出槽、作業(yè)的前幾槽、各加藥槽及掃選尾部槽等。2.2.3 、礦化泡沫的虛與實(shí)反映了什么。浮選廠操作工常把泡沫的虛(也稱為空)

4、與實(shí)(也稱為結(jié))作為礦化程度的反映因素。氣泡表面附著的礦粒多而密，稱為“實(shí)”，氣泡表面附著的礦粒少而稀，稱為“虛”。浮選工總是希望看到粗選槽內(nèi)的礦化泡沫要“實(shí)”，掃選尾部槽的礦化泡沫要“虛”(表面有用礦物極少，表現(xiàn)為僅附著一層礦泥而顯出較透明的空泡)。對(duì)同一作業(yè)點(diǎn)來說，泡沫“虛”、“實(shí)”的變化，也反映浮選 情況的變化。原礦品位高，藥劑用量適當(dāng)，粗選頭部的泡沫將是正 常的“實(shí)”，如果抑制劑過量，而捕收劑過少，泡沫就會(huì)變“虛”。在有些礦物的浮選中，捕收劑、活化劑用量過大、抑制劑用量過少 時(shí)，就會(huì)發(fā)生泡沫過于“實(shí)”的所謂“結(jié)板”現(xiàn)象，這對(duì)浮選是不 利的。2.2.4 、礦化泡沫中氣泡的大小與泡沫礦化的

5、程度有什么關(guān)系， 泡沫中氣泡的大小是浮選重要的表觀特征之一。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中，浮選工憑經(jīng)驗(yàn)調(diào)整選擇適當(dāng)?shù)臍馀莩叽?，可以得到滿意的礦化泡沫。不同的礦石、不同的浮選作業(yè)，泡沫氣泡的大小各不相同。在一般硫化礦的浮選中，直徑為 810cm 以上的氣泡可看做大泡，直徑為35cm 的氣泡可看做中泡，直徑為 l2cm 以下的氣泡可看做小泡。2.2.5 、氣泡的大小與氣泡的礦化程度有關(guān)。氣泡礦化程度良好時(shí)氣泡大小中等，故粗選區(qū)和精選區(qū)常見中泡；氣泡礦化較差時(shí)，容易兼并成大泡；氣泡礦化過度時(shí)，會(huì)阻礙礦化氣泡兼并，形成不正常的小泡；氣泡礦化極差時(shí)，小泡雖然不斷兼并形成大泡，但它經(jīng)不起礦漿面波動(dòng)等破壞因素的影響，容易破

6、滅，所以掃選的尾部常見小泡。2.2.6 、浮選藥劑是調(diào)整泡沫氣泡尺寸的主要因素。一般情況下， 起泡劑用量越大，氣泡越??；石灰用量越大，氣泡越大；抑制劑用量越大，氣泡越小。2.2.7 、如何根據(jù)泡沫的顏色和光澤判斷泡沫產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。泡沫顏色是浮選的一個(gè)明顯外觀特征。浮選工可以根據(jù)各作業(yè)、區(qū)域泡沫顏色的變化，判斷浮選是否正常進(jìn)行和泡沫產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。泡沫產(chǎn)品的顏色是由泡沫表面黏附的礦物的顏色所決定的。在泡沫中，比如，輝銅礦呈鉛灰色；黃銅礦呈金黃帶綠色；孔雀石呈暗綠帶黑色；方鉛礦呈鉛灰色，泡沫空虛時(shí)鉛灰中略帶黝黑；閃鋅礦呈淡褐黃色；赤鐵礦呈磚紅色。掃選尾部泡沫常為白色水膜的顏色。若掃選區(qū)泡沫顏色變

7、深， 呈現(xiàn)出有用礦物的顏色，那就說明尾礦中金屬的損失會(huì)增多。在精選區(qū)，浮游礦物的顏色越深，則精礦質(zhì)量越好。泡沫的光澤也是由附著的礦物的光澤和水膜的光澤決穿的。硫化礦物往往呈現(xiàn)出較強(qiáng)的金屬光澤，氧化礦物多呈半金屬光澤或土狀光澤。掃選區(qū)泡沫礦化差，呈現(xiàn)水膜的玻璃光澤，如果掃選泡沫出現(xiàn)半金屬光澤，說明金屬損失大。浮游的礦粒粗，泡沫表面粗糙，光澤弱，給人以皺紋感。浮游礦粒細(xì)，泡沫表面光滑。3. 泡沫刮出量的控制3.3. 從粗選到掃選，泡沫的刮出量應(yīng)從多到少。3.3.1 、精選作業(yè)則需要較的泡沫層層，不能出帶漿刮泡， 有利于提高精礦質(zhì)量。4.4、浮選流程4.4. 浮選操作全過程大致分為粗選,掃選和精選三

8、個(gè)即獨(dú)立又緊密聯(lián)糸浮選流程.選別區(qū)、粗選區(qū)的泡沫產(chǎn)品一般送精選區(qū)進(jìn)行一次或多次富集選別,選出的泡沫為浮選最終精礦產(chǎn)品。處理好掃選區(qū)刮出的中礦量和精選區(qū)的尾礦產(chǎn)品,就成了整個(gè)浮選過程不可忽視的關(guān)鍵問題,中礦量控制多少為適宜是整個(gè)浮選操作的重點(diǎn)。4.4.1 、循環(huán)量的控制,一看整個(gè)浮選過程的礦漿量的走問是否較暢通;泡沫槽是否滿槽跑不開,泡沫流動(dòng)性是否較差不順暢;浮選槽內(nèi)的礦漿液位是否較高刮礦漿,二要憑經(jīng)驗(yàn)判斷,是否由上下作業(yè)的因素和工藝條件變化引起的。一船控制中礦返回量為40_80%。4.4.2 、浮選操作過程中要勤于觀察泡沫顏色,泡沫薄和刮出的泡沫聲音的變化,也是判斷礦石可選性好與差和其它工藝條

9、件是否控制適宜的一種檢查方法。鎳礦石選別過程中,粗選作業(yè)主要觀看泡沫是否實(shí)重,泡沫層是否較,泡沫大小是否較均勻,第一槽到最未槽,泡沫顏色薄是否有明顯的變化;泡沫刮到泡沫槽內(nèi)是否嚓嚓響,以此來判斷指標(biāo)較好。如果粗選槽內(nèi)的泡沫層薄,泡沫數(shù)景少又大, 泡沫顏色光澤變化不明顯,浮選機(jī)槽內(nèi)翻漿,液面刮出的泡沫又帶礦漿落到泡沫槽內(nèi)成啪啦聲,浮選指標(biāo)肯定較差。4.4.3 、對(duì)掃選區(qū)和精選區(qū)的泡沫顏色觀察,主要判斷尾礦品位和精礦品位,是否低與高。最后一排的泡沫顏色一般表面金屬光澤較淺最好,說明礦物分選層次分明;浮選槽內(nèi)的死角一帶有光澤性的泡沫,說明浮選藥劑和其它工藝條件調(diào)整恰當(dāng),有利于尾礦的降低。對(duì)浮選的精礦

10、品住用淘洗法難以判斷品位的高與低,只能控制精選槽內(nèi)泡沫層的200_300mm 以上為好,嚴(yán)禁精選作業(yè)刮出礦漿進(jìn)入精礦產(chǎn)品中,這樣有利于得到高品位的精礦產(chǎn)品。4.4.4 、浮選機(jī)充氣量與閘門調(diào)節(jié)礦漿液面,控制槽內(nèi)的泡沫度,在目前浮選工操作存在較多的問匙。在實(shí)際操作中,有的浮選工善于把充氣量和浮選閘門結(jié)合起來,調(diào)節(jié)礦漿液面而形成較的泡沫層,而是用充氣景調(diào)節(jié)礦液面刮泡,不能充分發(fā)揮浮選機(jī)和浮選過程的效果*浮選機(jī)的充氣閘門和礦漿液面控制閘門,用充氣閘門調(diào)整要靈活好使,否則給浮選操作也帶來困準(zhǔn)。如何使用好充氣閘門和礦漿液面控制閘門,用充氣閘門調(diào)整浮選槽內(nèi)泡沫層平衡不翻花,同時(shí)注意調(diào)整浮選機(jī)攪拌作用,浮選

11、機(jī)電機(jī)皮帶是否松緊;礦漿液面放礦閘門調(diào)整泡沫刮出時(shí)不帶礦漿,使浮選機(jī)內(nèi)有較的泡沫層。如果浮選機(jī)的效率不高時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行檢查或維修,保持整排浮選機(jī)效率較高,為浮選操作和提高浮選指標(biāo)創(chuàng)造較好的條件。5. 充氣和攪拌充氣，就是把一定量的空氣送入礦漿中，并使它彌散成大量微小的氣泡，以便使疏水性礦粒附著在氣泡表面上。經(jīng)驗(yàn)表明，強(qiáng)化充氣作用，可以提高浮選速度，節(jié)約水電與藥劑。但充氣量過分，會(huì)把大量的礦泥機(jī)械夾帶至泡沫產(chǎn)品中，給選別造成困難，最終難于保證精礦的質(zhì)量。解決方法有：5.5. 增加礦漿攪拌的，在于促使礦粒均勻地懸浮于槽內(nèi)礦漿中， 并使空氣很好地彌散，造成大量“活性氣泡”。在機(jī)械攪拌式浮選機(jī)中，充氣

12、與攪拌是同時(shí)產(chǎn)生的。5.5.1 、適當(dāng)加強(qiáng)充氣和攪拌，其對(duì)浮選是有利的，但過分會(huì)產(chǎn)生氣泡兼并、精礦質(zhì)量下降，電能消耗增加、機(jī)械磨損等缺點(diǎn)。適宜的充氣與攪拌，應(yīng)依浮選機(jī)類型與結(jié)構(gòu)特點(diǎn)通過試驗(yàn)確定。6. 水質(zhì)礦漿溫度和水質(zhì)浮選用水不應(yīng)含有大量的懸浮微粒，也不應(yīng)含有大量能與礦 物或浮選藥劑相互作用的可溶性物質(zhì)以及各種微生物。在使用回水、礦坑水和湖水時(shí)，更應(yīng)注意這個(gè)問題，在使用脂肪酸類捕收劑時(shí)， 須注意水的硬度，浮選中使用的介質(zhì)調(diào)整劑，除可調(diào)整 ph 值外，還可改善水質(zhì)。解決方法有：6.6. 浮選一般在常溫下進(jìn)行。當(dāng)使用脂肪酸類捕收劑時(shí)，礦漿 應(yīng)保持 25350c 的較高溫度，才能保證藥劑的足夠分散和

13、對(duì)礦物作用的活度。如釩鈦磁鐵礦不僅是鐵的重要來源，而且伴生的釩、鈦、鉻、鈷、鎳、鉑族和鈧等多種組份，混合精礦分離浮選，往往需加溫礦漿，以求獲得良好分選效果。6.6.1 、礦漿加溫與否，需依具體情況經(jīng)詳細(xì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較確定。同時(shí)還應(yīng)因地制宜，盡量利用余熱與廢氣。選鈦廠粗粒浮選控制要求（一）控制要求1. 控制浮選給入礦漿濃度452. 根據(jù)原礦性質(zhì)，調(diào)整給藥量，泡沫刮出量，礦漿流面應(yīng)保持粗選、精選、掃選逐漸降低。3. 觀察泡沫槽礦量流動(dòng)情況，調(diào)節(jié)沖洗泡沫水的大小，確保泡沫內(nèi)不積礦，流程暢通。4. 適當(dāng)增減空氣吸入量，一般情況下，精選區(qū)應(yīng)低于初選區(qū)。（二）浮選精礦指標(biāo)1、二氧化鈦含量47.00 2、精

14、礦硫含量 0.18結(jié)論:粗粒浮選過程中浮選操作的要求,礦化泡沫的觀察,泡沫刮出量 的控制,浮選流程，充氣與攪拌,這些因素是對(duì)粗粒浮選的質(zhì)量選別 過程的影響，只有掌握了這些因素是如何影響粗粒浮選選別的過程， 才能更加好的選出符合要求的鈦精礦，但是影響浮選的因素還有很多客觀與主觀因素，只有提高自己的操作水平才是最重要的。參考文獻(xiàn)1作者：王資 主編 (m).浮游選礦技術(shù).2008 年2作者：礦業(yè)有限公司選鈦廠(m).釩鈦磁鐵礦選鈦技術(shù).2012 年.“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who

15、learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of