教師結對幫扶計劃

1、教師結對幫扶計劃篇一：教師結對幫扶活動實施方案教師結對幫扶活動實施方案一、指導思想為提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師教育教學水平，加快青年教師專業(yè)成長，保證學校教師隊伍穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，經校委會研究決定，特制定我校教師結對幫扶活動實施方案。二、幫扶對象據(jù)市教育局恩施市中小學教師結對幫扶工程實施方案有關精神，經過層層篩選，經研究決定李順杰，楊哲青，陳明。張遠、歐明波飼喂位老師師德師風好、教學水平較高、教學能力強的骨干教師、校優(yōu)秀教師作為幫扶教師。被幫扶教師則是我校新上崗，積極上進、肯于鉆研、工作認真、有發(fā)展?jié)摿Φ膹埨?，張丁虹，牟慶林，黃林瑞，徐海峰老師。 三、措施與方法1、成立結對幫扶領

2、導小組組 長：譚家勝副組長：李志權成 員：陳明 譚娜 王巖省 歐明波2、結對方式由學校提出幫扶教師名單，幫扶雙方通過雙向選擇，報領導小組討論通過后雙方簽定結對幫扶協(xié)議書。3、明確雙方職責義務幫扶教師職責如下：、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對幫扶對象提出明確具體的要求，指導幫扶對象制定一個為期一學年的成長提高計劃。、言傳身教，培養(yǎng)徒弟嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、認真刻苦的敬業(yè)精神。 、每周至少聽一節(jié)幫扶對象的課，給幫扶對象上一節(jié)示范課。對徒弟幫扶對象的課要提出指導意見，幫助幫扶對象提高課堂教學能力。4、每月定期指導幫扶對象備課，檢查幫扶對象的教案，提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。 5、指導幫扶對象撰寫教學設

3、計、教學論文、教學心得，指導上好公開課（或匯報課）。一學期幫扶結束后，導師撰寫一篇指導心得體會。6、保存計劃、聽課記錄，供教務處、教研組常規(guī)檢查和評價使用。 幫扶對象職責如下：、制定出為期一年的成長提高計劃。、主動和幫扶教師開展談心活動，虛心學習幫扶教師忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務水平。、每月向幫扶教師提供一份典型教案，請幫扶教師指導備課方法，提高備課能力。、虛心學習，勤聽、勤看、勤問、積極探索。積極參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。5、每周聆聽指導教師授課，并請指導教師聽取自己課堂教學，在指導教師的幫助下，不斷提高課堂教學

4、水平。6、保留完整的聽課及教學活動記錄，供教務處、教研組常規(guī)檢查和評價使用。、每學期向學校交納“五個一”。即：一周一篇教學設計；一月一篇教學心得或教學反思；一學期一篇教學論文、一篇總結；每學期讀1本教育理論書；承擔一次學段或校級以上的公開課。積極爭取講授校優(yōu)質課。 四、獎懲措施：1一年幫扶期滿后，幫扶對象對工作不負責任，課堂教學達不到要求，應延長幫扶期半年。延長半年幫扶期后，幫扶對象仍不能勝任教學工作的，學校安排改任其它工作或校內分流。2學校年終對青年教師學習情況和工作業(yè)績進行評比，對發(fā)展快速的青年教師或在各項比賽等教育教學活動中取得突出成績的青年教師及其指導教師進行表彰獎勵。每名縣級以上骨干

5、教師必須結對幫扶一名無業(yè)務稱號的中青年教師，幫扶對象取得縣級（包括縣級）以上業(yè)務稱號的，在業(yè)務考核中幫扶人與被幫扶人享受同等優(yōu)惠待遇。一學期幫扶期滿后，學校要根據(jù)考核和教學評估的結果，對幫扶成績突出的指導教師，在評優(yōu)晉職時優(yōu)先考慮。對課堂教學能力提高較大的幫扶對象進行表彰獎勵。、建立結對幫扶教師成長檔案。有指導教師和被指導教師個人登記表和專業(yè)成長記錄表（包括教學或考核成績）；結對幫扶指導學期（學年）計劃表和遠期規(guī)劃書；幫扶活動記錄表、指導教師和被指導教師工作感悟或教學論文、科研成果記錄等等。學校將組織評委分別在學期初和學期末對幫扶對象的課堂教學進行打分評價，兩次得分差為幫扶成績。篇二：教師結對

6、幫扶學生計劃教師結對幫扶學生計劃一、指導思想本學期旨在以新課程標準中“素質教育要面向全體學生，實現(xiàn)人人學有價值的教學，人人都能獲得必需的教學，不同的人在學習中得到不同的發(fā)展”為目標，以“不讓一個學生掉隊，不放棄任何一個學生”為已任，關注每一個學生的發(fā)展，尤其對八年級英語學困生要特別重視，使他們得到逐步提高。二、工作任務1、確定學困生名單，并分析學困生形成的原因 。李可是一名活潑好動但是對英語學習忽冷忽熱的一名男生，講話語速較快，上課注意力集中時間較短，通過聊天得知其在七年級時英語學習成績較理想，學習積極性很高，但是步入八年級，由于種種因素，上課時常出現(xiàn)思想走神，注意力不能集中的因素，學習興趣降

7、低，不能獨立完成老師布置的學習任務。2、針對學困生，采取相應的辦法、措施使其提高。因此，本學期我重點以調動該學生的學習積極性，從根源上改變其對英語恐懼的思想，徹底消除其對傳言中認為八年級英語很難，難以理解的不科學判斷。3、認真做好學困生提高工作的記錄，以便日后總結經驗、教訓。三、幫扶措施1、教材分析指導：在知識的傳授與思維，能力的培養(yǎng)之間找到一個合適的平衡點，當學生有困惑的時候，就對照課標仔細分析教材的編寫目的對照策略，選擇哪種教法更合適。2、學生分類指導，雖然每個學生都有自己的學習風格，但是在教師的指導下，每個學生感受到老師對自己的關心，從而激發(fā)學習上進心。3、及時評價，建立了師生幫扶溝通的

8、橋梁之后，就要了解學生的學習行為，從思想、學習、行為等多方面進行評價，而且要注意指 出問題所在，循序漸進地讓生逐步讓學生接受。4、對于一些由于各方面原因造成的基礎較差的學生，應該循序善誘，進行個別輔導，并在學生中間成立互助小組，有學習成績好、學習能力強的學生帶動學困生一同學習，實行一幫一，共同進步。5把學困生根據(jù)學困學科分配給各位任課老師，使老師在授課過程中加強對學困生的輔導和關注。6.學生與老師和家長共同制定學生的個性成長檔案，制定出前進中每一步的具體目標和措施，并由老師監(jiān)督實施，及時調整前進步伐。7根據(jù)學困生基礎較差，對目前英語抱有疑慮的心里特點，精心制定一套相應的輔導內容，盡量做到使學困

9、生都能聽懂、學會盡快趕上其他學生。篇三：骨干教師與青年骨干教師與青年一、指導思想為了規(guī)范學校管理，加強教師業(yè)務建設，提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。充分發(fā)揮學校骨干教師的輻射帶動作用，在備課、上課、課后輔導等環(huán)節(jié)對新教師進行全方位培訓，幫助特崗教師熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī)，掌握課堂管理的基本方法，盡快勝任自己的教育教學工作，落實骨干教師與年青，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。 二、目標任務在結對幫扶過程中，首先進行業(yè)務理論學習，強化專業(yè)理論訓練，提高專業(yè)教學知識技能水平；其次進行聽評課，說課、演課等各項教學活動，在實踐中總結與驗證教

10、育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。第三，積極創(chuàng)造條件，多參加一些校內外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經驗和科學先進的教育教學 方法。 三、具體方法措施。1、學期初進行思想認識的交流，明確目標任務，交換思想認識看法，制定預期目標。2、強化業(yè)務理論知識的學習意識，提高自覺積極性。 3、開展各種類型的聽評課、說課、公開課、演課等教育活動，在活動中培養(yǎng)提高教師獨立操作的能力。4、積極參加各級各類培訓學習、不斷吸取他人的成功經驗可科學先進的教學方法。5、多向學校領導匯報工作，請求領導的幫助與指導，爭取更多的學習機會。四、指導教師的職責：（一）制定有針對

11、性的培養(yǎng)方案，對新教師提出明確具體的要求，指導新教師制定為期一年的成長提高計劃。（二）言傳身教，指導并培養(yǎng)青年教師具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹嚴潔的治學態(tài)度，認真刻苦的敬業(yè)精神。（三）每周至少指導青年教師備課一次，檢查青年老師教案，并提出修改意見，幫助青年教師提高分析教材處理教材的能力。（四）每周至少聽結對教師一節(jié)課，并給出詳盡的導評，幫助其提高課堂教學能力。（五）每學期指導結對教師上校內匯報課一節(jié)，在大型教學活動中幫助其設計方案，指導其完成上課任務。（六）幫助青年教師選定一項教改實驗課題，并給予指導。 （七）注意保存計劃，聽課記錄，導評記錄，供驗收用。 （八）心胸坦蕩，支持青年教師發(fā)揚個性優(yōu)點并博采眾家之長。 五、對青年教師的要求：（一）制定出為期一年的成長提高計劃。（二）主動與指導教師談心,學習指導教師忠誠黨的教育事業(yè)的思想,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務能力。（三）每周定時向指導教師提供教案,并請指導教師指導備課方法,提高備課能力。（四）勤聽、勤看、勤