2021年2021年上半年工會工作總結(jié)

1、2021年上半年工會工作總結(jié)春節(jié)前后，工會會同市物價局工會，走訪慰問困難職工，發(fā)放慰問金和慰問金，積極為困難職工解決問題，建立長效幫扶機制。以下是由精心挑選的精彩范文。請參考。1 .上半年工會工作總結(jié)年上半年，_ _鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的_ _精神為指導，深入貫徹執(zhí)行，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，以“組織起來，切實維權(quán)”為中心，牢固樹立了“以工為本，依法積極科學維權(quán)”、求真創(chuàng)新、銳意進取的工會理念。上半年的工作總結(jié)如下：一是圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度為了進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想，強化措施，不斷加強工會組織建設(shè)，為全面完成年度

2、目標提供組織保障。(1)穩(wěn)步推進工會組建上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個共性”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署會議建設(shè)任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會會議，制定下發(fā)_年_鎮(zhèn)工會工作意見、_鎮(zhèn)工會工作考核細則，分解落實年度組建任務(wù)，并納入年終考核目標。第二，分層次推進，建立和完善各種工作機制。明確村、公司工會聯(lián)合會是協(xié)會成立的第一責任人，其他部門要根據(jù)各自的工作職能積極配合工會的成立。第三，扎根基層，深入調(diào)查研究。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以全公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非公開數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織特種兵上門調(diào)查。同時，按照“先易后難”的原則，通過探索、宣傳和建立，促進工會的形成。截至今

3、年6月底，全國共有工會組織3021個，會員79801人，其中工會組織101個，今年1-6月新增會員1130人。(2)創(chuàng)新工會干部培訓上半年，鎮(zhèn)總工會針對工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作的特點，結(jié)合基層工會干部的實際需要，大力推進培訓方式和培訓機制的創(chuàng)新。首先是進行封閉式訓練。今年3月，直屬工會組織去奉賢進行了為期三天的封閉式培訓， 和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

6、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 我們要求我們周圍的工會干部激發(fā)學員

7、的共鳴，并通過他們的個人經(jīng)歷進行思考。 二是開展不同層次的培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會論壇進行了兩次視頻培訓，近200名關(guān)聯(lián)企業(yè)工會干部接受了集體談判和職工代表大會規(guī)定的專業(yè)培訓。(三)加強工會組織的規(guī)范化按照“建、轉(zhuǎn)、住”的工作要求，為進一步加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會的作用，根據(jù)市、區(qū)工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會開展了“工會組織亮品牌、工會亮我”活動鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等部門合作，以黨務(wù)工作者聯(lián)合建設(shè)的形式，共同推進“送紅寶書”、“讀書俱樂部”等活動，建立健全企業(yè)教學點，特別是根據(jù)企業(yè)

8、和職工的需求，為職工量身定制“社會學校一卡通職工卡”，為職工提供各種職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成黨工共建項目實施方案，成立項目推進領(lǐng)導小組，為項目推進提供組織保障。同時，我們對全鎮(zhèn)企業(yè)的教學點、文化設(shè)施、職工需求進行了調(diào)查和檢查，為接下來的送文化等活動掌握第一手資料。二是服務(wù)大局，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定鎮(zhèn)總工會堅持共建、共享、共贏的原則，深化創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)工作，進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)解和權(quán)益保障機制，參與加強和創(chuàng)新管理取得積極成效。(一)加強制度建設(shè)，暢通申訴渠道今年上半年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，重點提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。對于存在職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推行職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推進職業(yè)病防治。截至今年6月底，1561家企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂了集體合同，在線備案覆蓋22556名員工。另一方面，完善以職工代表大會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以_市職代會條例實施一周年為契機，大力推進職