協(xié)議合同管理制度(定稿)

1、合同管理制度1、目的為規(guī)范公司合同的管理，防范與控制合同風(fēng)險(xiǎn)，避免失誤，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，特根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制訂本制度。2、定義及適用范圍2.1 定義本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的產(chǎn)品銷售、設(shè)備原材料采購(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目合作等合同（協(xié)議）的談判、訂立、履行和管理。2.2 適用范圍本規(guī)定適用于公司所有合同（協(xié)議）的管理。3、職責(zé)權(quán)限公司各職能部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)管理部、副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)合同的審批，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)各類合同的歸檔管理工作。4、規(guī)范與要求4.1 訂立合同（包括協(xié)議，下同），必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)， 遵循公平和誠(chéng)實(shí)信用原則。4.2 訂立合同，不

2、得有損國(guó)家、社會(huì)公共利益和本公司的合法權(quán)益；不得與資信不佳，不具備履約能力的主體訂立合同。4.3 公司對(duì)外的一切交易、合作行為，除即時(shí)結(jié)清的外，都必須訂立書面合同。4.4 合同依法成立即具有法律約束力，必須嚴(yán)格遵守，全面履行。4.6 合同的訂立4.6.1 訂立合同前，經(jīng)辦人員及所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審查訂立合同的對(duì)方當(dāng)事人的下列情況：A、是否領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否具備法人資格；B、經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式，是否取得相關(guān)資質(zhì)證書或許可證； C、履約能力和信用程度。D、經(jīng)辦人員應(yīng)負(fù)責(zé)收集對(duì)方當(dāng)事人加蓋鮮章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工商年檢記錄、資質(zhì)證書或許可證復(fù)印件備查（如系自然人應(yīng)收集身份證復(fù)印件）。與相關(guān)資質(zhì)在有效期內(nèi)

3、的同一對(duì)方當(dāng)事人再次訂立相同標(biāo)的的合同可省略此項(xiàng)程序。4.6.2 訂立合同的對(duì)方當(dāng)事人如委托代理人訂立合同，必須出具由對(duì)方當(dāng)事人的法定代表人簽發(fā)、并加蓋有法人印章的授權(quán)委托書（自然人委托代理人，應(yīng)有自然人簽字認(rèn)可的授權(quán)委托書和自然人的身份證復(fù)印件）。公司經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查授權(quán)委托書載明的授權(quán)事項(xiàng)和范圍并收集備案。4.6.3 凡是本公司作為一方主體的合同，除政府部門、金融機(jī)構(gòu)等有專門要求的外，原則上應(yīng)由本公司經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)草擬合同。4.6.4 合同內(nèi)容的約定應(yīng)當(dāng)明確、具體，應(yīng)充分考慮維護(hù)本公司的合法權(quán)益，并具備可操作性。4.6.5 在特殊情況下，如確需使用格式合同，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查格式合同的

4、內(nèi)容表述是否準(zhǔn)確，條款是否完備。A、格式合同的表述不準(zhǔn)確、條款不完備或者有損本公司利益， 經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行修改、增加相關(guān)的內(nèi)容，或者草擬補(bǔ)充協(xié)議予以完善。B、格式合同空白處如未填寫內(nèi)容，應(yīng)劃斜線予以填充，以防止合同內(nèi)容被偽造或篡改。4.6.6 合同內(nèi)容必須具備標(biāo)的（指貨物、原輔材料、設(shè)備、工程項(xiàng)目、勞務(wù)等）、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者酬金、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)、稅費(fèi)、履行的期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的辦法等主要條款； 并盡可能的訂立擔(dān)保條款（定金、保證或抵押等）。4.6.7 合同應(yīng)當(dāng)單獨(dú)或同時(shí)明確約定以下違約責(zé)任條款：A、合同中應(yīng)當(dāng)約定“要求違約方繼續(xù)履行，違約方應(yīng)當(dāng)采取必要補(bǔ)救措施”；B、

5、合同中應(yīng)當(dāng)約定“要求違約方賠償損失”；C、合同中應(yīng)當(dāng)約定“違約方應(yīng)當(dāng)支付的違約金數(shù)額或比例”。4.6.8 應(yīng)盡可能地約定與標(biāo)的相關(guān)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本公司所有。4.6.9 涉及商業(yè)秘密的合同，應(yīng)當(dāng)訂立保密條款，約定雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.6.10 合同應(yīng)當(dāng)明確約定解除合同的條件：A、一方違約，影響合同目的的實(shí)現(xiàn)； B、其他解除合同的條件。4.6.11 合同應(yīng)當(dāng)約定解決爭(zhēng)議的方式： A、雙方協(xié)商；B、提起訴訟。在合同中應(yīng)當(dāng)約定向本公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.6.12 合同的生效條件A、合同必須由雙方當(dāng)事人的法定代表人或其授權(quán)代表簽字， 并加蓋合

6、同專用章或行政公章。B、合同在送審、蓋章前應(yīng)當(dāng)有經(jīng)辦人簽字。4.6.13 對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改、增刪，應(yīng)在修改、增刪處加蓋雙方當(dāng)事人印章進(jìn)行確認(rèn)。4.6.14 所有合同應(yīng)當(dāng)約定由本公司保存的文本原件不少于貳份。4.6.15 兩頁(yè)（含兩頁(yè)）以上自行裝訂的合同，應(yīng)當(dāng)加蓋騎縫章。4.6.16 合同談判的重要事項(xiàng)應(yīng)形成文件記錄，作為合同附件。4.7 合同的審查4.7.1 合同必須嚴(yán)格實(shí)行審查制度。A、各職能部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門的合同進(jìn)行審查，并對(duì)其他部門擬送審的相關(guān)合同進(jìn)行專業(yè)預(yù)審。B、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各部門送審合同中的付款方式、付款期限等與財(cái)務(wù)有關(guān)的條款進(jìn)行審查。C、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)各部門送審合同中的內(nèi)容是否準(zhǔn)確

7、、條款是否完備及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行審核。D、重要合同需交顧問(wèn)律師進(jìn)行法律審核并簽署意見(jiàn)。4.7.2 合同經(jīng)最終審定后，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)委托人簽署。4.7.3 合同蓋章人應(yīng)當(dāng)檢查送審合同是否具備合同審批表和印章使用申請(qǐng)表。4.8 合同管理4.8.1 公司實(shí)行合同職能部門、總經(jīng)辦二級(jí)合同管理負(fù)責(zé)制。4.8.2 職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門合同的起草、審查、訂立、履行以及合同文本的管理負(fù)直接責(zé)任。4.8.3 合同簽訂后，經(jīng)辦人應(yīng)將合同原件或復(fù)印件分送財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦歸檔。4.8.4 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)本公司的所有合同進(jìn)行統(tǒng)一登記編號(hào)建立合同檔案，保管合同訂立及履行過(guò)程中的有關(guān)資料，建立合同管理臺(tái)賬等

8、綜合管理。4.9 合同的履行4.9.1 凡簽訂生效的合同應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地按約定全面、及時(shí)履行。4.9.2 合同經(jīng)辦人應(yīng)與對(duì)方當(dāng)事人密切配合，要求對(duì)方按約定全面履行義務(wù)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密義務(wù)。4.9.3 合同生效后，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，合同經(jīng)辦人須及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報(bào)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)注明補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力；如遇可能給公司造成損失的緊急情況，合同經(jīng)辦人除及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告外，應(yīng)同時(shí)采取有力和可行的措施防止擴(kuò)大損失。4.9.4 合同經(jīng)辦人應(yīng)熟悉合同內(nèi)容，熟悉公司工作計(jì)劃

9、進(jìn)度， 根據(jù)公司工作計(jì)劃進(jìn)度積極與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)，跟蹤合同執(zhí)行情況， 及時(shí)調(diào)整并作出相應(yīng)的變更。4.9.5 如按約定解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人。通知方式應(yīng)當(dāng)選擇書面形式，并采用“特快專遞”的送達(dá)方式。4.9.6 嚴(yán)格禁止“先履行，后補(bǔ)簽合同”的行為。4.9.7 合同經(jīng)辦人應(yīng)與財(cái)務(wù)部配合，嚴(yán)格掌握合同付款進(jìn)度， 嚴(yán)格按合同約定及時(shí)向?qū)Ψ酱呤諏?duì)應(yīng)收賬款。4.9.8 合同經(jīng)辦人應(yīng)密切關(guān)注合同對(duì)方的情況變化，一旦對(duì)方出現(xiàn)價(jià)格調(diào)整、支付變化及異常情況，合同經(jīng)辦人必須及時(shí)上報(bào)公 司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施，對(duì)合同的履行作出調(diào)整， 維護(hù)公司利益。4.9.9 合同的異議和默認(rèn)。公司各職能部門和

10、經(jīng)辦人在執(zhí)行合同過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及 時(shí)向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出書面異議，并要求對(duì)方當(dāng)事人在約定期限內(nèi)進(jìn) 行答復(fù)，否則視為同意我方處理意見(jiàn)；反之如果收到了對(duì)方當(dāng)事人 的異議后，應(yīng)及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報(bào)以便作出處理意見(jiàn)。4.10 重大合同訂立與披露4.10.1 除受贈(zèng)現(xiàn)金資產(chǎn)之外，下列合同應(yīng)提交股東大會(huì)審議：A、合同涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期審計(jì)總資產(chǎn)的 50%以上；B、合同的成交金額(包括承擔(dān)的債務(wù)和費(fèi)用)占公司最近一期審計(jì)凈資產(chǎn)的 50%以上，且絕對(duì)值超過(guò) 500 萬(wàn)元人民幣；C、合同產(chǎn)生的利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 30 萬(wàn)元人民幣；D、合同標(biāo)的

11、在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的 50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 500 萬(wàn)元人民幣；E、合同標(biāo)的在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的 50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 30 萬(wàn)元；F、連續(xù) 12 個(gè)月內(nèi)購(gòu)買、出售重大資產(chǎn)超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn) 30%的事項(xiàng)以及變更募集資金用途事項(xiàng)；G、所有擔(dān)保合同。4.10.2 下列合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露：A、合同涉及的金額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的 10%以上；B、合同的成交金額(包括承擔(dān)的債務(wù)和費(fèi)用)占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的 10%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 500 萬(wàn)元人民幣；C、合同產(chǎn)

12、生的利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的10%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 100 萬(wàn)元人民幣；D、合同標(biāo)的在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的 10%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 1000 萬(wàn)元人民幣；E、合同標(biāo)的在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的 10%以上，且絕對(duì)金額超過(guò) 100 萬(wàn)元人民幣。4.11 合同糾紛的處理4.11.1 如合同對(duì)方當(dāng)事人違約或終止合同，經(jīng)辦人員或部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施控制和減少本公司的損失，同時(shí)及時(shí)報(bào)告上公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。4.11.2 經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理授權(quán)以公司名義致函對(duì)方當(dāng)事人，要求承擔(dān)

13、違約責(zé)任、賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.11.3 經(jīng)辦人員收集與履行合同有關(guān)的證據(jù)（含合同原件、往來(lái)函件、電報(bào)、傳真、圖片、照片及其他相關(guān)的資料），送交總經(jīng)辦，征詢法律顧問(wèn)意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理視其情況進(jìn)行處理。4.12 合同紀(jì)律禁止公司員工向合同對(duì)方提供任何形式的利益或者收受合同對(duì)方任何形式的利益，否則自行承擔(dān)相應(yīng)的全部法律責(zé)任。5、違規(guī)責(zé)任5.1 因不了解對(duì)方資信、履約能力而輕率簽訂合同，合同條款的約定存在明顯瑕疵，或者違反合同管理規(guī)定，給公司造成不良社會(huì)影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.2 因故意、重大過(guò)失或違法訂立合同，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)追究責(zé)任人員的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)

14、處理。5.3 因未嚴(yán)格履行審查程序，隨意簽署意見(jiàn)或蓋章，致使有明顯瑕疵的合同訂立的，視情節(jié)追究責(zé)任人員的責(zé)任。5.4 因歸檔不及時(shí)或保管不善造成合同及相關(guān)資料遺失的，視情節(jié)追究責(zé)任人員的責(zé)任。6、附則6.1 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。6.2 本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。6.3 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后自頒布之日起執(zhí)行。6.4 附件合同審批表合同審批表合同名稱簽署時(shí)間年月日合同編號(hào)合同金額大寫：合同內(nèi)容簡(jiǎn)述經(jīng)辦人員部門審核財(cái)務(wù)審核法律審核公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核總經(jīng)理審批勞 動(dòng) 合 同 書編號(hào)： 甲方 （單位）：乙方 （個(gè)人）： 簽 訂 日 期 年 月 日 根據(jù)中華人民共

15、和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。 二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三

16、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交

17、納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第

18、十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條 乙方有下列情形之一，甲

19、方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面

20、形式通知乙方。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方

21、欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或

22、甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、8、9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間