《人才工作經(jīng)驗(yàn)材料三篇》.doc

1、精品文章人才工作經(jīng)驗(yàn)材料三篇【篇一】近年來(lái)，xx市找準(zhǔn)人才服務(wù)脫貧攻堅(jiān)的切入點(diǎn)，組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才投身到扶貧工作中，著力打好“科技+教育+衛(wèi)生+農(nóng)牧+xx對(duì)口幫扶”人才精準(zhǔn)扶貧組合拳，推動(dòng)各類(lèi)人才在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。科技人才助燃脫貧攻堅(jiān)之“火”。xx市緊緊圍繞貧困xx縣扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，著力推動(dòng)“三區(qū)”科技人才和科技特派員服務(wù)向貧困地區(qū)傾斜，積極為貧困xx村開(kāi)展技術(shù)幫扶。新增科技特派員工作站3家，從知名高校和科研院所擇優(yōu)選拔“三區(qū)”科技人才130名。協(xié)調(diào)冷涼蔬菜院士工作站向貧困地區(qū)發(fā)放甘藍(lán)種子3200畝，推薦申報(bào)自治區(qū)科技助力脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目7項(xiàng)。同時(shí)，不斷創(chuàng)新科技特派員服務(wù)方式，

2、加大對(duì)貧困農(nóng)牧民的培訓(xùn)指導(dǎo)力度，助推當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年以來(lái)，選聘市、縣兩級(jí)科技特派員666名，組建農(nóng)牧業(yè)領(lǐng)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)27個(gè)、工業(yè)領(lǐng)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)12個(gè)。教育、衛(wèi)生人才灌注脫貧攻堅(jiān)之“水”。開(kāi)展調(diào)研摸底，全面掌握各xx縣市區(qū)在教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共事業(yè)方面的人才需求狀況，制作需求計(jì)劃表。由市教育、衛(wèi)健部門(mén)統(tǒng)籌選派，按照每個(gè)貧困xx縣至少選派2名、其他xx縣至少1名的標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、志愿服務(wù)基層的中青年骨干專(zhuān)家選派下去，重點(diǎn)開(kāi)展宣傳講學(xué)、專(zhuān)題授課、技術(shù)培訓(xùn)、對(duì)口指導(dǎo)，以傳幫帶方式解決基層急需緊缺人才培養(yǎng)難題，為教育扶貧、醫(yī)療扶貧強(qiáng)化人才保障。農(nóng)村實(shí)用人才夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)之“土”。圍繞馬鈴薯、燕麥、肉牛、

3、肉羊等當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照“結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、適當(dāng)調(diào)整”動(dòng)態(tài)管理原則，積極吸納農(nóng)技人員、致富帶頭人等農(nóng)村實(shí)用人才充實(shí)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊(duì)伍，調(diào)整成立了1967人組成的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊(duì)伍。同時(shí)，選聘218名理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，組建成市縣兩級(jí)專(zhuān)家指導(dǎo)組，對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員進(jìn)行全面培訓(xùn)，協(xié)助產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員深入田間地頭、養(yǎng)殖圈舍開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，使他們成為基層農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)的行家里手。今年以來(lái)，全市共舉辦產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員xx人次，產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員入戶(hù)宣講和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)貧困農(nóng)牧民4.41萬(wàn)人次。創(chuàng)建“xx市產(chǎn)業(yè)扶貧指導(dǎo)通”微信公眾號(hào)，開(kāi)通專(zhuān)家答疑、政策法規(guī)、農(nóng)牧講堂和供求信息等10個(gè)模塊，

4、為貧困戶(hù)提供線(xiàn)上技術(shù)服務(wù)。截至目前，“xx市產(chǎn)業(yè)扶貧指導(dǎo)通”為貧困戶(hù)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題110多個(gè)。xx人才搭起脫貧攻堅(jiān)之“橋”。以xx對(duì)口幫扶為契機(jī)，搭建起xx扶貧扶智協(xié)作平臺(tái)，以雙向掛職、觀摩培訓(xùn)等方式，廣泛開(kāi)展人才交流活動(dòng)。今年，北京市選派25名干部掛職xx分管或協(xié)管扶貧工作，為推動(dòng)對(duì)口幫扶、扶貧扶困搭建橋梁，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得明顯成效。同時(shí)，xx市向北京市選派26名掛職干部學(xué)習(xí)鍛煉，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員323人跟崗學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)。此外，北京市不斷加大教育、醫(yī)療等方面技術(shù)人才援派力度，向xx市8個(gè)國(guó)貧xx縣選派98名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。得益于人才的雙向交流，xx兩地人才在農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、電商平臺(tái)建設(shè)、農(nóng)技人員

5、培養(yǎng)、重點(diǎn)旅游推介以及教育醫(yī)療領(lǐng)域幫扶等方面發(fā)揮了重要作用，切實(shí)拓寬了脫貧攻堅(jiān)之路?！酒縳x市xx區(qū)在加強(qiáng)本土農(nóng)牧實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持“引-育-聚-用”四個(gè)環(huán)節(jié)融合貫通，讓農(nóng)牧實(shí)用人才有為有位，充分激發(fā)農(nóng)牧實(shí)用人才在助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。靶向“引才”，促進(jìn)人才資源向一線(xiàn)流動(dòng)。緊緊圍繞新時(shí)期新形勢(shì)農(nóng)牧業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“剛?cè)岵?jì)”引才，努力做到既用好柔性引進(jìn)人才智力，更注重剛性引進(jìn)急需緊缺人才。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)牧實(shí)用人才需求情況，制定引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案，著力引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、個(gè)人能力強(qiáng)的農(nóng)牧方面急需緊缺型實(shí)用人才，確?，F(xiàn)有人才用的好、急需人才引的進(jìn)、

6、后備人才儲(chǔ)備足。積極拓寬引才渠道，通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)農(nóng)牧實(shí)用專(zhuān)業(yè)人才5人，其中博士1人，碩士研究生4人，進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)牧實(shí)用人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了農(nóng)牧實(shí)用人才隊(duì)伍質(zhì)量，有效儲(chǔ)備了一批農(nóng)牧實(shí)用后備人才。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”原則，通過(guò)“柔性”方式，積極引進(jìn)xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝與植保學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師開(kāi)展種植業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)種植戶(hù)解決困難、更新理念、創(chuàng)新思路、提高生產(chǎn)技術(shù)水平。精準(zhǔn)“育才”，促進(jìn)科技成果在一線(xiàn)轉(zhuǎn)化。致力于提高種養(yǎng)殖技術(shù)水平，精準(zhǔn)抓好農(nóng)牧實(shí)用人才培育工作。堅(jiān)持一手抓人才培育，一手抓帶培基層種養(yǎng)殖戶(hù)工作思路，根據(jù)種養(yǎng)殖規(guī)模和人才技術(shù)需求等情況，通過(guò)采取“一幫一”指導(dǎo)、“

7、面對(duì)面”交流等多種形式，著力促進(jìn)理論、技術(shù)、服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)等成果轉(zhuǎn)化為種養(yǎng)殖戶(hù)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。充分發(fā)揮“農(nóng)牧技術(shù)人員+科技示范戶(hù)+輻射帶動(dòng)戶(hù)”的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)新模式效能，不定期地加強(qiáng)與科技示范戶(hù)、種養(yǎng)殖戶(hù)交流，了解種養(yǎng)殖戶(hù)的生產(chǎn)生活情況，講解種養(yǎng)殖技術(shù)，有力地幫助種養(yǎng)殖戶(hù)解決實(shí)際困難。組織召開(kāi)農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)設(shè)施果蔬新品種新技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)交流觀摩會(huì)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)介紹農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地新定植番茄新品種以及新引進(jìn)水肥一體化設(shè)備情況。截至目前，已累計(jì)示范引進(jìn)番茄、辣椒等蔬菜新品種和桑葚、葡萄、桃等水果新品種10余個(gè)，測(cè)土配方施肥技術(shù)、綠色病蟲(chóng)害防治防控技術(shù)，以及重大動(dòng)物疫病預(yù)防防治技術(shù)等主推技術(shù)得

8、以示范推廣。項(xiàng)目“聚才”，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)往一線(xiàn)匯聚。堅(jiān)持“項(xiàng)目+人才”模式，重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等新任務(wù)，實(shí)施“農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目”，著力打造符合x(chóng)x區(qū)實(shí)際的科技示范服務(wù)平臺(tái)，推廣優(yōu)質(zhì)綠色高效技術(shù)。組建專(zhuān)家指導(dǎo)組，共選派11名農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員，遴選9戶(hù)科技示范戶(hù)，涵蓋番茄、辣椒、葡萄、油桃4個(gè)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和生豬、雞禽2個(gè)養(yǎng)殖主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)建立技術(shù)指導(dǎo)員與科技示范戶(hù)“一對(duì)一”長(zhǎng)期固定指導(dǎo)工作機(jī)制，組織農(nóng)牧業(yè)專(zhuān)家深入農(nóng)牧一線(xiàn)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)種養(yǎng)殖戶(hù)與專(zhuān)家建立經(jīng)常性聯(lián)系。落實(shí)各項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，做到技術(shù)培訓(xùn)到戶(hù)、技術(shù)指導(dǎo)到戶(hù)、信息服務(wù)到戶(hù)，確保種養(yǎng)殖戶(hù)對(duì)新品種、新技術(shù)看得見(jiàn)

9、、學(xué)得會(huì)、用得好，已輻射帶動(dòng)種養(yǎng)殖小戶(hù)及家庭貧困種養(yǎng)殖戶(hù)30戶(hù)以上，主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶(hù)率和到位率達(dá)到90%以上，為農(nóng)牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)做出了積極貢獻(xiàn)。合理“用才”，促進(jìn)人才作用在一線(xiàn)發(fā)揮。把用好用活農(nóng)牧實(shí)用人才作為發(fā)揮人才作用的前提和基礎(chǔ)。積極落實(shí)人才激勵(lì)保障制度，通過(guò)開(kāi)展“xx英才”評(píng)選工作，評(píng)選為農(nóng)牧建設(shè)工作方面做出積極貢獻(xiàn)、起到示范和帶動(dòng)作用的農(nóng)牧實(shí)用優(yōu)秀人才，強(qiáng)化典型引路和輿論引導(dǎo)。積極發(fā)揮“土專(zhuān)家”、“田秀才”等本土人才的輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)經(jīng)常性地深入農(nóng)業(yè)園區(qū)、走進(jìn)田間地頭，掌握種養(yǎng)殖戶(hù)生產(chǎn)生活困難，采取送技術(shù)、送政策、送經(jīng)驗(yàn)等形式，將新品種送到田間地頭、圈舍棚

10、邊，幫助種養(yǎng)殖戶(hù)解決生產(chǎn)生活難題。同時(shí)，圍繞服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)、帶培基層人才等目標(biāo)，開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)。積極組織農(nóng)牧專(zhuān)家深入一線(xiàn)，通過(guò)有針對(duì)性地政策宣講、對(duì)口支援等方式，切實(shí)讓人才扎根基層、服務(wù)一線(xiàn)。截至目前，已開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)55批次，140余人次，受益人數(shù)累計(jì)達(dá)300余人?！酒縳x市xx深入學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的“在打造一心多點(diǎn)人才工作新格局上聚力用勁”要求，實(shí)施基層留才、本土育才、剛性引才，為推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更加磅礴的人才力量?！盎鶎恿舨拧睆?qiáng)黨建。為引導(dǎo)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，xx注重完善基層一線(xiàn)選拔干部的體制機(jī)制，以xx鎮(zhèn)、xx為單位，通過(guò)實(shí)地

11、走訪、座談了解、數(shù)據(jù)分析等方式，全面掌握本地未就業(yè)大學(xué)生基本情況，對(duì)符合相應(yīng)條件的人員進(jìn)行摸底調(diào)研，因地制宜的組織開(kāi)展“一xx村一名大學(xué)生”引進(jìn)人才工作，以“xx服務(wù)2年+考核合格后落實(shí)xx鎮(zhèn)事業(yè)編制+xxxx服務(wù)3年”模式，招錄培養(yǎng)xx兼通全日制本科畢業(yè)本土大學(xué)生擔(dān)任xx書(shū)記（xx達(dá)）助理，全面暢通本地大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)渠道，切實(shí)解決基層人才短缺困難。xx年引進(jìn)20名大學(xué)生到黨組織軟弱渙散、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重及牧區(qū)現(xiàn)代化試點(diǎn)xx任職；2020年計(jì)劃招錄36名大學(xué)生引進(jìn)人才，已有314人成功報(bào)名，正在組織開(kāi)展筆試工作?！氨就劣拧痹龌盍?。全力打造本土人才品牌，每?jī)赡觊_(kāi)展一次“克魯倫英才”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人

12、才”評(píng)選工作，重點(diǎn)挖掘選拔在農(nóng)牧林水、醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)教研、技術(shù)創(chuàng)新等10個(gè)領(lǐng)域做出顯著成績(jī)，起到學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人作用的優(yōu)秀人才及活躍在牧區(qū)生產(chǎn)實(shí)踐第一線(xiàn)的具有一定文化知識(shí)或一技之長(zhǎng)，對(duì)推動(dòng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的能人，著力打造一支本土高水平高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。截至目前，共評(píng)選表彰“英才”團(tuán)隊(duì)1個(gè)、“英才”“人才”個(gè)人25名，通過(guò)媒體平臺(tái)推送“英才故事”12期，發(fā)放風(fēng)采匯編300冊(cè)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持?！皠傂砸拧贝侔l(fā)展。加大人才引育力度，出臺(tái)事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作細(xì)則（試行），通過(guò)設(shè)置引才條件、規(guī)范引才程序、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，不斷改進(jìn)和完善引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的制度措施，打破地域、戶(hù)籍、身份等剛性制約，每年有計(jì)劃地為教育、醫(yī)療衛(wèi)生、畜牧、住建、市場(chǎng)、交通等領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才，不斷擴(kuò)大各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量，支持社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，共引進(jìn)食品加工與安全、自然環(huán)境保護(hù)、電氣工程、安全工程、臨床醫(yī)學(xué)等24名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，其中全日制研究生學(xué)歷9人，國(guó)外碩士研究生8人?！凹?lì)聚才”強(qiáng)引領(lǐng)。深入挖掘各領(lǐng)域各類(lèi)別優(yōu)秀人才，尤其突出民族特色，注重培