《人才管理與引進工作經(jīng)驗材料三篇》.doc

1、精品文章人才管理與引進工作經(jīng)驗材料三篇【篇一】今年以來，xx區(qū)衛(wèi)生健康局緊緊圍繞“創(chuàng)新驅動、人才強區(qū)”戰(zhàn)略，狠抓衛(wèi)生醫(yī)療體系人才隊伍建設，為提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求提供重要保障。加強人才培養(yǎng)，提高人才隊伍水平。建立人才培養(yǎng)機制，選派4人參加了“基層之星”“西部之星”等自治區(qū)級進修訪學項目，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展業(yè)務培訓、講課、“三基”訓練等活動，申報市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目15項，邀請院外專家講座3次，培訓1860人次，鼓勵在職本科學歷進修36人，有效提升了專業(yè)技術人員綜合素質。xx區(qū)人民醫(yī)院先后加入xx眼科聯(lián)盟、xx精神病聯(lián)盟、xx口腔聯(lián)盟，與xx人民醫(yī)院醫(yī)療

2、集團和xx市第一人民醫(yī)院簽訂對口幫扶協(xié)議，建立人才培養(yǎng)基地，選派13人到協(xié)議單位進修；與xx醫(yī)科大學總院協(xié)作開展國家衛(wèi)生科研兒科診療項目，帶動了xx區(qū)?？瓶蒲泻团R床實踐能力的進步。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生，建立一體化發(fā)展機制。落實“凡晉必下”和“千名醫(yī)師下基層”等政策及活動，積極對接市級醫(yī)院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立“一對一”定點幫扶指導關系并駐點服務，與微醫(yī)集團合作，實現(xiàn)對xx和xx衛(wèi)生院的遠程影像、心電會診。舉辦xx年xx區(qū)基層衛(wèi)生人才臨床護理技能培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9名臨床護理骨干進行了生命體征的監(jiān)測、電動洗胃機洗胃技術、吸氧技術、心肺復蘇術、簡易呼吸器囊的使用等系統(tǒng)培訓，提高了基層護理人員操作能力。實行村衛(wèi)

3、生室一體化管理模式，由衛(wèi)生院負責所轄村衛(wèi)生室人員、績效、業(yè)務等六個方面的管理，統(tǒng)一進行人員培訓、業(yè)務指導和績效考核，積極培養(yǎng)年輕村醫(yī)，持續(xù)提升村級服務能力。打造名醫(yī)名科，積極發(fā)揮標兵力量。積極選樹名醫(yī)、打造名科，弘揚名醫(yī)精神、樹立人才標兵，截至目前，已選樹“自治區(qū)骨干醫(yī)師”“白求恩式好醫(yī)生”“自治區(qū)青年拔尖人才”“xx名醫(yī)”等5人，擬于年底評選“xx區(qū)名醫(yī)”“優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”10人，不斷激勵青年人才，促進專科發(fā)展。在xx中心衛(wèi)生院和xx中心衛(wèi)生院建立“xx名醫(yī)工作站”，發(fā)展中醫(yī)康復診療科，有效發(fā)揮了名醫(yī)的輻射帶動作用。鼓勵專業(yè)技術人員考取藥師、注冊護士、技師、醫(yī)學檢驗師等職稱資格證書，截至目前，

4、高級職稱128人、中級職稱278人，其中大學本科及以上學歷292人，衛(wèi)生體系人才的帶動力和專業(yè)度明顯得到提升。完善激勵機制，不斷改善留人環(huán)境。在保障醫(yī)院正常運行和合理發(fā)展需要的基礎上，落實獎勵性績效薪酬總量核算發(fā)放政策，實現(xiàn)編內外人員同工同酬，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的醫(yī)生和高年資的護士同崗同工同待遇。實行“優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得”的獎勵分配機制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度醫(yī)療收入結余的40%作為補充績效工資進行分配發(fā)放。積極落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準和國家基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費分配和考核發(fā)放機制，鄉(xiāng)村醫(yī)生收入逐年提升，穩(wěn)定了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療服務的“基礎網(wǎng)底”力量。同時，為解決招聘醫(yī)科生住宿問題，在宜居家園租賃公租房18套

5、，有效發(fā)揮了“留人才”“穩(wěn)隊伍”的激勵作用?！酒拷衲暌詠恚瑇x區(qū)始終堅持“人才是第一資源”的理念，將人才發(fā)展與重要產業(yè)、重點工作同謀劃、同部署、同推進，人才各項工作穩(wěn)步推進。搭建用才平臺，助力人才干事成事。健全人才工作機制，建立區(qū)委定期研究人才工作機制，嚴格落實黨委政府聯(lián)系服務專家工作制度，及時召開xx區(qū)xx年人才工作領導小組會議，組織各成員單位進行人才工作專項述職，制定人才工作領導小組工作規(guī)則、辦公室工作細則，明確全年19項人才工作目標任務、責任事項及責任單位，從本級財政列支人才工作經(jīng)費50萬元，為人才工作提供經(jīng)費保障。優(yōu)化人才服務環(huán)境，組織30名優(yōu)秀專家人才開展健康體檢，進一步落實“專

6、業(yè)技術特設崗位”，解決農業(yè)領域8名專業(yè)技術骨干職稱聘任問題，及時審核各系列職稱申報97人，聘任專技人員162名，人才服務環(huán)境日趨優(yōu)化。拓寬引才渠道，助力人才擴容增量。堅持“走出去、請進來”，先后在農業(yè)、扶貧、教育、衛(wèi)生等領域組織開展綠色飼養(yǎng)投喂、挖掘機操作、烹飪、互聯(lián)網(wǎng)+教育等專業(yè)技能觀摩、培訓19場3200余人次，舉辦青年創(chuàng)業(yè)電商培訓班2期，培訓青年創(chuàng)業(yè)者320名，免費為51名青年傳授沙石畫制作及農產品種植技藝，推進青年就業(yè)技能不斷提升。創(chuàng)新實施“三百工程”，實施青年骨干培養(yǎng)行動計劃，建立成長檔案，跟蹤培養(yǎng)100名左右青年骨干。實施百名干部實踐鍛煉計劃，現(xiàn)選派87名優(yōu)秀年輕干部到xxxx、脫

7、貧攻堅等重要崗位培養(yǎng)鍛煉，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。實施百名干部交流輪崗計劃，按照專業(yè)特長，交流輪崗領導干部121人次，做到人盡其才、才盡其用。創(chuàng)新育才模式，助力人才提質升級。構建“人才+項目”“人才+產業(yè)”等培養(yǎng)開發(fā)模式，堅持產學研用相結合，建立東北大學技術轉移中心寧鋼實踐基地，實現(xiàn)企業(yè)需求和人才培養(yǎng)鍛煉有機融合。簽訂xx鎮(zhèn)神聚農業(yè)與天津科技大學成果對接實驗項目，積極申報自治區(qū)人社廳雙脫毒蘋果苗木栽培及技術推廣人才培養(yǎng)項目、連棟溫室信息及數(shù)據(jù)自動化人才培養(yǎng)項目2個，自治區(qū)工業(yè)產業(yè)領域自主設計人才項目3個，xx塞上江南旗艦店項目1個，使人才成長發(fā)展與產業(yè)開發(fā)、項目建設互

8、相融合促進?！酒拷陙?，xx區(qū)緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，通過以點帶面、輻射帶動，著力打造一支引領群眾脫貧致富“主力軍”，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。重發(fā)現(xiàn)，抓管理，建立農村實用人才“儲備庫”。注重在設施蔬菜、草畜、經(jīng)果林、硒砂瓜等特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)營有方法、養(yǎng)殖有經(jīng)驗、種植有技巧、銷售有路子的“土專家”“田秀才”作為農村實用人才重點培養(yǎng)對象，登記造冊建立xx區(qū)實用人才動態(tài)儲備庫，對1047名農村實用人才實行統(tǒng)一管理。結合科技扶項目，積極與xx職業(yè)技術學院聯(lián)系，引進9名科技扶貧專家，劃分4個專家服務隊，深入xx鎮(zhèn)泰和、團結等9個深度貧困村開展“一對一”定點精準幫扶，重點圍繞果樹新技術推廣

9、與示范，肉羊、肉牛舍飼育肥技術示范與推廣服務、硒砂瓜技術示范與推廣服務等，幫助貧困群眾發(fā)展產業(yè)，為xx區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻科技力量。重培育，抓培訓，建設農村實用人才“蓄能站”。引導支持專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等建立實訓基地和田間學校，定期開展農民職業(yè)培訓，通過培訓提高一批、吸引發(fā)展一批、培育儲備一批，構建新型職業(yè)農民隊伍，幫助群眾轉變觀念，提升致富能力。圍繞“產業(yè)鏈”建強“人才鏈”，每年推薦選拔40名左右農村實用人才到陜西楊凌、吳忠等地學習先進經(jīng)驗，進一步提升農村實用人才專業(yè)技能。充分發(fā)揮“三農專家”在服務農業(yè)農村工作中的積極作用，組織農技中心、林技中心、畜牧中心等單位根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)種養(yǎng)特色，舉辦設施農業(yè)栽培、畜牧養(yǎng)殖及病蟲害防治等各類培訓班100余場，培訓農民1萬余人次，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及脫貧攻堅提供有力人才支撐。重使用，抓扶持，打造農村實用人才“練兵場”。鼓勵和引導實用人才發(fā)揮自身特長，發(fā)展“農家樂”經(jīng)營、肉牛養(yǎng)殖、苗木種植等特色優(yōu)勢產業(yè)，成立種植、養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社，積極支持農村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹⒔?jīng)濟效益好的項目，給予一定的政府補貼和