2021年機(jī)運(yùn)隊(duì)工分管理制度及標(biāo)準(zhǔn) [機(jī)運(yùn)隊(duì)安全培訓(xùn)管理制度]

1、機(jī)運(yùn)隊(duì)工分管理制度及標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)運(yùn)隊(duì)安全培訓(xùn)管理制度 機(jī)運(yùn)隊(duì)安全培訓(xùn)管理制度 為全面提高我隊(duì)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)我隊(duì)的安全生產(chǎn)，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況特制定: 一、管理人員培訓(xùn)。管理人員必須在二級(jí)培訓(xùn) _培訓(xùn)，并取得安全管理資格證方可上崗作業(yè)。 二、特種作業(yè)培訓(xùn)。井下特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，并取得特種作業(yè)證方可上崗作業(yè)。 三、一般工種培訓(xùn)。除特種作業(yè)以外的其它工作，必須經(jīng)過(guò)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，并取得資格證后方可上崗作業(yè)。 四、對(duì)于新工人必須經(jīng)過(guò)入井培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，并簽訂四個(gè)月師徒合同，在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng) _可上崗作業(yè)。 五、充分利用技術(shù)課和安全日活動(dòng)時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)員工

2、的專(zhuān)業(yè)技能及安全思想教育培訓(xùn)工作，提高員工安全防范能力； 培訓(xùn)的內(nèi)容主要為基本業(yè)務(wù)知識(shí)、安全法律法規(guī)、崗位技能以及新技術(shù)新裝備的應(yīng)用。 六、加強(qiáng)員工培訓(xùn)檔案管理，時(shí)刻掌握區(qū)隊(duì)員工培訓(xùn)情況，以便根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)。 七、主管培訓(xùn)的技術(shù)員對(duì)全隊(duì)職工培訓(xùn)效果地進(jìn)行考核和檢查，培訓(xùn)做到有計(jì)劃，有布置，有落實(shí)。 八、培訓(xùn)內(nèi)容包括膠帶輸送機(jī)、刮板輸送機(jī)等原煤運(yùn)輸設(shè)備的原理、維護(hù)、機(jī)電知識(shí)、完好標(biāo)準(zhǔn)、防爆細(xì)則、開(kāi)關(guān)、礦發(fā)安全生產(chǎn)技術(shù)文件、安全法律、法規(guī)和崗位責(zé)任制等方面的培訓(xùn)和各種安全文件的貫徹等。 九、由區(qū)隊(duì) _、技術(shù)員、班組長(zhǎng)或安全技能熟練人員負(fù)責(zé)授課，按照培訓(xùn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。 十、負(fù)責(zé)

3、培訓(xùn)的人員應(yīng)有相應(yīng)的教案及培訓(xùn)計(jì)劃，參加培訓(xùn)的人員，應(yīng)做好學(xué)習(xí)記錄。 十一、接受培訓(xùn)人員遲到、早退和曠課，按“雙基”考核細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。 十二、接受培訓(xùn)人員要認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄，關(guān)閉 _或?qū)⑵湔{(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)在會(huì)議室內(nèi)接打 _，不準(zhǔn)隨便走動(dòng)、說(shuō)話。學(xué)習(xí)期間要保持教室衛(wèi)生，不準(zhǔn)有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明的行為。 安全日活動(dòng)制度 為了規(guī)范區(qū)隊(duì)員工安全教育和提高員工參與安全培訓(xùn)自覺(jué)性，制定本制度。 一、活動(dòng)時(shí)間：每周六 上午9:30-10：30/下午17:30-18：30 二、會(huì)議地點(diǎn)：機(jī)運(yùn)隊(duì)會(huì)議室 三、主 持 人：隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員 四、參加人員：全員參加 五、活動(dòng)內(nèi)容： （一）、

4、煤礦安全法律、法規(guī)及行為規(guī)范的學(xué)習(xí)； （二）、安全技術(shù)措施的貫徹； （三）、貫徹上級(jí)文件及有關(guān)會(huì)議精神； （四）、企業(yè)安全文化的學(xué)習(xí)； （五）、事故案例教育。 六、管理制度： （一）、活動(dòng)由區(qū)隊(duì)安全隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每次必須保證區(qū)隊(duì) _至少兩人在場(chǎng)。 （二）、凡無(wú)故不參加活動(dòng)的，對(duì)個(gè)人每次扣5分。 （三）、活動(dòng)期間凡出現(xiàn)以下情況之一的，對(duì)個(gè)人每次扣2分： 1、遲到超過(guò)十分鐘的； 2、學(xué)習(xí)期間 _響的、大聲喧嘩的、交頭接耳的； 3、學(xué)習(xí)期間不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)學(xué)習(xí)地點(diǎn)的。 培訓(xùn)考核細(xì)則 項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 筆記管理 15分 1、不記筆記每次扣5分。 2、筆記記錄不規(guī)范的扣3分。 3、每月28日前所有員工筆記必須

5、由培訓(xùn)組成員查閱并簽字，否則按筆記記錄不規(guī)范扣分。 學(xué)習(xí)過(guò)程15分 1、曠課每次扣5分，不簽名相當(dāng)于曠課。 2、遲到、早退及違反課堂紀(jì)律的每次扣2分。 3、休班不參加補(bǔ)學(xué)每次扣5分（以簽字為準(zhǔn)）。 4、超過(guò)3次不參加培訓(xùn)的本項(xiàng)不得分。 5、沒(méi)有按規(guī)定參加實(shí)操培訓(xùn)的扣10分。 提問(wèn)管理10分 1、區(qū)隊(duì)提問(wèn)不會(huì)者每次扣5分，不熟練的扣3分，本項(xiàng)扣完為止。 2、凡被礦級(jí)以上抽查提問(wèn)不會(huì)的每次扣20分，不熟練的扣10分。 上機(jī)實(shí)操10分 1、凡不參加上機(jī)培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)的本項(xiàng)不得分。 2、在上級(jí)培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)中違反課堂紀(jì)律的每次扣5分。 月末考核50分 1、凡不按時(shí)參加月末考核或考核不及格者此項(xiàng)不得分，并扣除責(zé)任人當(dāng)月安全培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資。 2、月末考核成績(jī)及格的成績(jī)一半即為此項(xiàng)得分。 3、月末考核成績(jī)100分的加20分。 其 他 1、凡被礦級(jí)以上 _提問(wèn)表現(xiàn)良好被表?yè)P(yáng)的每次加20分。 2、凡參加礦級(jí)以上單位 _活動(dòng)者每次加10分。 3、凡在礦 _的抽考中成績(jī)?nèi)〉?0分以上的加20分每次，80分以上加10分每次，成績(jī)不好被提出批評(píng)或受處罰的扣除責(zé)任人當(dāng)月安全培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資。