《五好黨支部標(biāo)準(zhǔn)》.doc

1、精品文章五好黨支部標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)導(dǎo)班子好（1）黨組織健全，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極協(xié)助、支持行政負(fù)責(zé)人完成本單位各項工作任務(wù)。結(jié)合本單位的任務(wù)和特點，加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，堅強(qiáng)有力。班子成員具有一定的思想政治素質(zhì)和科學(xué)決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規(guī)則認(rèn)真履行工作職責(zé)。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進(jìn)本單位各項工作任務(wù)的完成。（3）認(rèn)真落實上級黨委關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的決定、意見和工作部署，結(jié)合本單位實際制定了長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施

2、、有督查、有總結(jié)。建立了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。（4）自覺改進(jìn)和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力；加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和使用工作。（5）黨組織負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，熟悉黨務(wù)工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；2、黨員干部隊伍好（6）黨員管理制度健全、落實?；鶎狱h組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次

3、黨組織生活會，沒有連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續(xù)6個月以上不交納黨費的黨員；對優(yōu)秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時、規(guī)范。（7）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。注重黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的經(jīng)常性教育培訓(xùn)；黨員普遍愛崗敬業(yè)；有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識，廉潔從政，密切聯(lián)系群眾，自覺為基層群眾服務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，樹立了黨員先進(jìn)典型。（8）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養(yǎng)措施具體。注重在工作一線發(fā)展黨員，黨員隊伍的

4、年齡和文化結(jié)構(gòu)超于合理，整體素質(zhì)不斷提高。全面實行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，積極推行發(fā)展黨員表決制；嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)展新黨員；無違反規(guī)定程序發(fā)展黨員的情況。3、工作機(jī)制好（9）黨組織能充分發(fā)揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學(xué)習(xí)、工作、管理和監(jiān)督制度，黨員能認(rèn)真履行義務(wù)，黨組織有效保障黨員的民主權(quán)利。（10）黨組織的行政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，關(guān)系協(xié)調(diào)；黨務(wù)、政務(wù)公開，辦事高效，工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)規(guī)范。單位業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)和黨的工作融為一體，相互促進(jìn)；共同提高。4、工作業(yè)績好（11）認(rèn)真按照黨委的工作部署、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成年度工作任務(wù)，較上年有新的提高和突破。（12）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風(fēng)問題引發(fā)的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發(fā)生。（13）精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部職工的精神狀態(tài)良好；5、群眾反映好（14）領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達(dá)到85%以上；基層單位干部服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)措施實、服務(wù)質(zhì)量高，黨員、群眾的滿意率達(dá)到80%以上。（15）領(lǐng)導(dǎo)班子誠心誠意為群眾