“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)實(shí)施辦法

1、 精編活動(dòng)方案 / Programme of activities 編號(hào)： “百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)實(shí)施辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)實(shí)施辦法溫馨提示：該活動(dòng)方案主要結(jié)合實(shí)際情況，通過科學(xué)方法，對(duì)具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書面的計(jì)劃，對(duì)每個(gè)步驟的詳細(xì)分析、研究，以確?；顒?dòng)的順利、

2、圓滿進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 為扎實(shí)開展好“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng), 根據(jù)“百日安全競(jìng)賽”活動(dòng)方案要求, 各單位要提高認(rèn)識(shí), 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 精心組織, 統(tǒng)籌安排, 加強(qiáng)檢查, 嚴(yán)格落實(shí)。從根本上提高員工的自覺安全意識(shí)和自我安全能力, 真正做到從“要我安全”到“我要安全”思想觀念的轉(zhuǎn)變。具體實(shí)施辦法如下：一、活動(dòng)方式1、宣傳動(dòng)員。按照通知精神, 積極動(dòng)員廣大干部員工全員參與到活動(dòng)中, 建立以廠、車間、工段、班組四位一體的活動(dòng)機(jī)制, 明確職責(zé), 落實(shí)責(zé)任, 擬定自上而下的具體活動(dòng)方案。2、 以周為活動(dòng)時(shí)間, 因地制宜, 通過培訓(xùn)、講座、演講、座談、板報(bào)等多種形式, 利用各種資源, 廣泛

3、宣傳, 形成“人人講安全, 時(shí)時(shí)話安全”的良好氛圍。3、積極開展批評(píng)與自我批評(píng), 敢于發(fā)現(xiàn)問題, 敢于糾正問題, 從思想上、態(tài)度上、工作紀(jì)律上、工作作風(fēng)上, 剖析自身不足, 敢于講事實(shí), 說真話。4、深入生產(chǎn)一線, 傾聽員工心聲, 了解員工需求, 解決員工在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難, 吸收采納員工的合理化建議, 使其能全身心投入安全生產(chǎn)中。5、樹立“以廠為家, 企興我榮”的主人翁意識(shí), 動(dòng)員全員參與到安全生產(chǎn)管理當(dāng)中, 做到“三不傷害”, 敢于同“三違”現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。6、建立匿名舉報(bào)運(yùn)行機(jī)制, 針對(duì)管理過程中存在的問題, 鼓勵(lì)員工, 通過多種渠道進(jìn)行舉報(bào), 公司對(duì)舉報(bào)材料將進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)、調(diào)查,

4、既成事實(shí), 將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí), 嚴(yán)格保密制度, 保護(hù)舉報(bào)者權(quán)益。二、評(píng)選方法1、先進(jìn)單位評(píng)選條件活動(dòng)期間未發(fā)生任何一起三千元以上事故的單位。2、先進(jìn)班組評(píng)選條件（1）以生產(chǎn)單位考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù), 廠級(jí)驗(yàn)收考核得分占總成績(jī)的40%；（2）以公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù), 公司驗(yàn)收考核得分占總成績(jī)的60%；（3）先進(jìn)班組無論從安全生產(chǎn)、創(chuàng)新工作、安全文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面必須具有典型性。3、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件（1）從業(yè)人員無“三違”現(xiàn)象；（2）操作技能熟練, 操作程序規(guī)范, 理論性強(qiáng)；（3）勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴規(guī)范；（4）參與安全管理過程中工作突出, 能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患, 采取措施；三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（公司考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5、）1、先進(jìn)班組評(píng)分細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)得分考核得分安全目標(biāo)班組無事故、無“三違”, 設(shè)備零缺陷；否決項(xiàng)組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）1、競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核、有評(píng)比、有總結(jié)。52、班組廣泛開展活動(dòng), 有自身特色。5安全管理（20分）1、安全管理有計(jì)劃、有目標(biāo)、有學(xué)習(xí)、有落實(shí)、有考核。62、認(rèn)真落實(shí)“三規(guī)一制”, 定期對(duì)廣大職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。43、完善和普及標(biāo)準(zhǔn)操作法, 開展安全檢查, 對(duì)查出來的隱患分級(jí)進(jìn)行整改, 一時(shí)無法整改的要有應(yīng)急措施, 并制定計(jì)劃進(jìn)行治理和防范措施。44、對(duì)各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的維修保養(yǎng), 落實(shí)到人, 安全裝置齊全有效, 設(shè)備完好率達(dá)標(biāo), 消防設(shè)備和器材齊

6、全, 定期檢查保養(yǎng)。45、在工作中, 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)品穿戴符合標(biāo)準(zhǔn)。2安全活動(dòng)（30分）1、定期開展安全活動(dòng)；32、班組活動(dòng)人員參與率達(dá)100%；43、安全活動(dòng)記錄齊全、規(guī)范；24、活動(dòng)方式的多樣性；25、活動(dòng)內(nèi)容全面, 有深度、有廣度；46、規(guī)程掌握, 技能熟練, 合格率達(dá)100%；107、開展批評(píng)與自我批評(píng)；28、開展換位思考安全方面的討論會(huì)；3安全創(chuàng)新（10分）1、安全管理合理化建議；42、安全技術(shù)改造；33、新技術(shù)的應(yīng)用與掌握；3團(tuán)隊(duì)建設(shè)（20）1、隊(duì)伍穩(wěn)定、成員團(tuán)結(jié)；52、民主管理完善, 評(píng)選公開透明；33、工作安排科學(xué)合理, 能夠及時(shí)完成任務(wù)；64、領(lǐng)導(dǎo)帶頭, 吃苦耐勞, 大公無私；

7、35、開展七必談（職工思想活動(dòng)必談；職工受到批評(píng)必談；職工人際關(guān)系緊張必談；職工工作變動(dòng)必談；新職工入職必談；職工完不成工作任務(wù)必談；職工發(fā)生“三違”必談）；3群眾監(jiān)督（10分）教育職工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度, 做到無違章作業(yè), 抵制違章指揮；開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患, 報(bào)告險(xiǎn)情, 督促整改。102、先進(jìn)個(gè)人評(píng)分細(xì)則考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)得分總計(jì)得分安全指標(biāo)無任何責(zé)任事故, 做到“三不傷害”及無“三違”；否決項(xiàng)崗位技能（30分）1、熟知本崗位相關(guān)理論知識(shí)、工作特性；52、熟知本崗位職責(zé)、權(quán)限、工作程序；53、會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)；104、善于發(fā)現(xiàn)問題, 并能及時(shí)解決問題；65

8、、嚴(yán)格執(zhí)行“八大”工作票證制度；4應(yīng)急技能（20）1、會(huì)正確使用應(yīng)急器材；52、會(huì)自救、互救；53、正確處置突發(fā)事件；10突出業(yè)績(jī)（50分）1、敢于同“三違”現(xiàn)象做斗爭(zhēng)；符合其中之一即可得滿分2、及時(shí)排除隱患, 避免事故發(fā)生；3、應(yīng)急過程中做出突出成績(jī)的；4、安全技術(shù)改造, 有顯著成效；四、相關(guān)解釋：1、下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為（1）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋, 電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等, 以及其它不安全裝束；（3）超過頸根的長(zhǎng)發(fā), 披發(fā)或發(fā)辮, 而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；

9、（4）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床；（5）工作時(shí)有顆粒物飛濺時(shí), 未戴護(hù)目鏡或面罩；（6）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作；（7）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴安全帽；（8）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（9）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；（10）帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)開關(guān)或隔離刀閘時(shí)未使用合格絕緣工具；(11)使用類手持式電動(dòng)工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí), 未使用類手持電動(dòng)工具。2、下列為裝置性違章：（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不能保證滿足規(guī)程規(guī)

10、定的安全距離。（4）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（5）生產(chǎn)、施工場(chǎng)地環(huán)境不良。（6）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠。（7）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（8）易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū), 防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（9）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（10）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。3、 下列為指揮性違章行為： （1）指派不具備安全資格的人員上崗, 不考慮工人的工種與技術(shù)進(jìn)行作業(yè)。（2）沒有工作交底, 沒有安全技術(shù)措施, 沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件, 即組織生產(chǎn)。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（

11、4）對(duì)職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問, 不組織消除。（5）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（6）決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行, 而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施, 或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（8）發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。4、下列為管理性違章行為：（1）對(duì)國(guó)家、省、市、公司有關(guān)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、重要文件等未組織貫徹落實(shí)。（2）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé), 工作不到位, 安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。（3）沒有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程, 使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。（4）對(duì)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題,