郵政銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)1500字

1、郵政銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)1500字 范文大全心得體會(huì)心得體會(huì)范文郵政銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)字 銀行合規(guī)管理心得體會(huì) 為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化開展合規(guī)建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防范推進(jìn)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。 郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。 推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為我行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。 另外供應(yīng)鏈金融的管理也是一門需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 一、合規(guī)化文化建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防范 通過(guò)參加此次學(xué)習(xí)使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等的合規(guī)文化氛圍這次學(xué)習(xí)

2、正是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。 通過(guò)學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件高發(fā)的危害性。 依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。 因此在經(jīng)營(yíng)管理工作中必須做好以下幾項(xiàng)工作才能確保我行 各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。 、提高員工思想素質(zhì)增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念 加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想教育這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。 加強(qiáng)對(duì)我行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。 每天

3、從自己的崗位做起 自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度自覺(jué)抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為要根除以信任代替管理以習(xí)慣代替制度以情面代替紀(jì)律珍惜自己的職業(yè)生涯視制度如生命糾違章如排雷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)提高規(guī)范操作從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。 、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度加強(qiáng)內(nèi)控管理 從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看“十個(gè)案件九違章”有章不循違規(guī)操作檢查不細(xì)監(jiān)督不力實(shí)屬重要根源無(wú)數(shù)案件、事故、教訓(xùn)都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。 正是制度的不完善才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子從而給國(guó)家資金造成損失。 我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定促進(jìn)

4、內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。 健全規(guī)章制度嚴(yán)格內(nèi)部管理是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。 為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)組織學(xué)習(xí)通過(guò)學(xué)習(xí)使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。 有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互檢查等方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。 對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。 此外我行還要求收集、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺(tái)帳內(nèi)容我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎(jiǎng)

5、金分配等臺(tái)帳這是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的一個(gè)很好的方法。 、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。 規(guī)章制度的執(zhí)行與否取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度有規(guī)不遵有章不遁是各行業(yè)之大忌車行千里始有道對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行就一線柜員而言從內(nèi)部講要做到從我做起正確辦理每一筆業(yè)務(wù)認(rèn)真審核每張票據(jù)監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范抵制各種違規(guī)作業(yè)等等做好相互制約相互監(jiān)督不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。 堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。 如此以來(lái)我們的制度才得于實(shí)施我們的資金安全防范才有保障。 再好的制度如果不能得到好的執(zhí)行那也將走向它的反面。 近年來(lái)金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)

6、濟(jì)案件不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。 采取相應(yīng)措施從源頭上加強(qiáng)預(yù)防是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。 這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)其中重要一條是忽視了思想方面的教育平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性忽視了干部職工的思想建設(shè)沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系限于既要進(jìn)行正面教育又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育使干部職工加固思想防線經(jīng)常警示自己“莫伸手伸手必被捉”從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)自覺(jué)做到常在河邊走就是不濕鞋。 二、供應(yīng)鏈金融的管理 在此次培訓(xùn)中我還學(xué)習(xí)了供應(yīng)鏈金融的原理、方案與實(shí)務(wù)后我認(rèn)為隨著我國(guó)金融體制改革的不斷深化,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)導(dǎo)向

7、越來(lái)越市場(chǎng)化,出于市場(chǎng)細(xì)分和安全性等考慮,會(huì)有不同的融資方案被創(chuàng)新出來(lái)。 我國(guó)參與供應(yīng)鏈企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的需要。 會(huì)伴隨著兼并和重組而不斷發(fā)展壯大,而有效的金融支持是 企業(yè)發(fā)展必不可少的條件之一。 因此,應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供應(yīng)鏈融資方案的設(shè)計(jì),推動(dòng)供應(yīng)鏈融資的良性發(fā)展。 提高商業(yè)銀行的在供應(yīng)鏈融資方案中的風(fēng)險(xiǎn)管理水平是目前殛待解決的問(wèn)題。 、加強(qiáng)行業(yè)研究,提高市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理水平供應(yīng)鏈融資中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指大型國(guó)際企業(yè)購(gòu)買中小企業(yè)商品后,由于市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng),不能按計(jì)劃銷售貨物后不能及時(shí)收回貨款,導(dǎo)致的銀行貸款無(wú)法及時(shí)收回或發(fā)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。 銀行要圍繞跨國(guó)公司及其供應(yīng)鏈上的中小企業(yè)做好深入的調(diào)查、研

8、究。 要了解核心企業(yè)的資信能力、市場(chǎng)地位,履約情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景,同時(shí)也要仔細(xì)研究供應(yīng)鏈上中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。 對(duì)于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行必須對(duì)各大類商品市場(chǎng)進(jìn)行深入研究,既要分析國(guó)際市場(chǎng)行情、國(guó)家有關(guān)宏觀政策,還要及早介入供應(yīng)商的談判,了解買賣雙方的有關(guān)情況。 、加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平商業(yè)銀行在供應(yīng)鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的管理與契約設(shè)計(jì)存在漏洞和法律的真空,發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)的概率增大。 對(duì)于從事供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的銀行來(lái)說(shuō),加強(qiáng)人員的培訓(xùn),提高員工供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力迫在眉睫,同時(shí)在現(xiàn)有操作風(fēng)險(xiǎn)將供應(yīng)鏈融資的操作風(fēng)險(xiǎn)管理嵌入其中并進(jìn)行有,的管

9、理框架下關(guān)創(chuàng)新也勢(shì)在必行。 通過(guò)此次培訓(xùn)活動(dòng)使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)進(jìn)一步了解供應(yīng)鏈金融的管理工作有著很好的幫助也增強(qiáng)了維護(hù)郵政儲(chǔ)蓄銀行利益的責(zé)任心和使命感真心希望此后還有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)心得三：農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì) 為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署結(jié)合本行實(shí)際情況從七月份至九月份在全行范圍內(nèi)開展“從我做起合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。 開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的就是要幫助員工樹立正確的價(jià)

10、值觀找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力切實(shí)規(guī)范操作行為有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感建立良好的合規(guī)文化。 該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行 學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括： 一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。 組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主做好學(xué)習(xí)記錄和筆記學(xué)習(xí)面達(dá)到。 每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫篇以“從我做起合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。 二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。 通過(guò)組織學(xué)習(xí)。

11、)結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。 三是組織召開制度研討會(huì)。 在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題研究解決辦法提出完善意見。 四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成宣講組根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以實(shí)際案例進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。 鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)

12、容包括： 一是組織集中考試。 圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。 二是檢查驗(yàn)收。 制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案組織各單位對(duì)“從我做起合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 三是鞏固學(xué)習(xí)成果。 修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。 郵政儲(chǔ)蓄合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文三 銀行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)更離不開風(fēng)險(xiǎn)防范。 而推進(jìn)“合規(guī)文化建設(shè)”必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)治久安”的工作局面成為了可能。 近年來(lái)農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)全力推進(jìn)以員工為主體

13、和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心“依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng)有章不循、違規(guī)操屢查屢犯的頑癥得到整治基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)作、消除防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。 員工需要制度的約束固然重要但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。 只有真正以廣大員工為本堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行。 基于這種理念xx支行召開了各種形式

14、的員工座談會(huì)、廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)樹立員工身邊看得見的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國(guó)際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面實(shí)行全員培訓(xùn)。 目前已舉辦了三期培訓(xùn)分別為：信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營(yíng)銷知識(shí)講座培訓(xùn)范圍廣參加人數(shù)達(dá)多人次。 為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說(shuō)我聽照本宣科課后考試的傳統(tǒng)模式通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式把理論和實(shí)踐很好地整合在一起激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性通過(guò)思考、討論和反饋加深理解使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。 為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中

15、開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果該行還將在月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫(kù)內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí)并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。 今年以來(lái)該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并從合規(guī)管理入手繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)重點(diǎn)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。 歸納出了會(huì)計(jì)、信貸、電子銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實(shí)、賬務(wù)核對(duì)開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。 針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)為員工分析基礎(chǔ)管理中

16、存在的問(wèn)題剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因明確整改措施切實(shí)做到了“提示在前預(yù)警在先”使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么怎么做、做到什么程度”對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。 該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn)制定了各部門的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案、學(xué)習(xí)方案。 在XX年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中xx支行是受罰款金額最少的單位。 可以引用“子規(guī)夜半猶啼血不信東風(fēng)喚不回”的詩(shī)句來(lái)形容xx支行夯實(shí)基礎(chǔ)管理構(gòu)筑安全防線推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當(dāng)不夠了。 遇到“過(guò)去基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)制

17、度要么被動(dòng)執(zhí)行要么打折扣有的還 紅燈繞著走”。 開展基礎(chǔ)管理活動(dòng)以來(lái)這種沉悶、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。 隨著市場(chǎng)、效益觀念的強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的提高使員工從過(guò)去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)執(zhí)行制度并根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。 從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。 對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。 面對(duì)檢查過(guò)去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說(shuō)歡迎、配合實(shí)際上心里是無(wú)奈和消極應(yīng)付甚至還有抵觸情緒。 而現(xiàn)在檢查大部分態(tài)度是積極配合對(duì)檢查的結(jié)果基本都能

18、正確對(duì)待認(rèn)真整改。 這種變化一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為基本杜絕經(jīng)得起檢查另一方面在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到檢查不是挑刺找茬檢查是一種更高層次的愛護(hù)是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé)早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問(wèn)題。 上述種種變化雖然剛剛開始但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。 從合規(guī)文化的層面來(lái)說(shuō)合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向影響才能更加深遠(yuǎn)。 從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營(yíng)管理的全程。 農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)心得二：

19、農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì) 一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。 開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。 一方面要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者策劃者、推動(dòng)者。 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各種新事物不斷涌現(xiàn)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。 形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)努力提高綜合素質(zhì)更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。 按照“一崗雙責(zé)”的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高自身

20、的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。 同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。 要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)形成講實(shí)話報(bào)實(shí)情出實(shí)招辦 實(shí)事務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境提升管理水平嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)維護(hù)和提升農(nóng)行形象。 一方面要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者沒(méi)有廣大員工的積極參與就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)更談不上讓員工遵紀(jì)守法。 從現(xiàn)實(shí)看許多員工對(duì)

21、企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)以為提幾句口號(hào)組織一些文體活動(dòng)唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。 要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái)要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。 通過(guò)系列活動(dòng)使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)狠抓基礎(chǔ)管理促進(jìn)依法

22、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。 企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程不是一 朝一夕就能建成的。 要合理確定發(fā)展目標(biāo)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。 從我行來(lái)看他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。 首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大應(yīng)如何改進(jìn)在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色自已出了多少力對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。 要通過(guò)談?wù)J識(shí)談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀以此建立我行的合規(guī)文化進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)要統(tǒng)籌兼顧合理安排加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究突出重點(diǎn)有的放矢地開展專項(xiàng)治理堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為依法查處商業(yè)賄賂案件。 要通過(guò)開展教育活動(dòng)鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事提供案件線索推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展提高企業(yè)合規(guī)文化。 最后要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)按照總行各項(xiàng)規(guī)章 規(guī)定中的條款對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)