面試常見問(wèn)題_第1頁(yè)
面試常見問(wèn)題_第2頁(yè)
面試常見問(wèn)題_第3頁(yè)
面試常見問(wèn)題_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、面試常見問(wèn)題整個(gè)面試過(guò)程中,求職者覺得最困難的往往是如何回答主考人的問(wèn)題。為了合情合理及高效深入地了解應(yīng)聘者,主考人該如何提問(wèn)?以下是一些常見的問(wèn)題:(一)性格、工作期望和理想1. 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹你自己。2. 你會(huì)怎樣形容自己的性格和傾向?3. 你有什么興趣和嗜好?4. 你通常與哪類人相處得最融洽?為什么?5. 你認(rèn)為哪類人最難相處?你會(huì)以何種態(tài)度去面對(duì)他們?6. 你會(huì)在哪種工作環(huán)境中工作得最稱心滿意?7. 你已為自己定下什么人生目標(biāo)嗎?8. 你認(rèn)為哪些因素對(duì)選擇工作是最重要的?9. 你期望五年后你的事業(yè)會(huì)有什么發(fā)展?10. 你對(duì)你的事業(yè)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃?你打算怎樣去實(shí)現(xiàn)理想?11. 你認(rèn)為怎樣才

2、算事業(yè)成功?12. 你怎樣處理曾經(jīng)遇到的困難呢?13. 你是否是一個(gè)有野心的人呢?【重要提示】1 第一至第五條問(wèn)題能讓雇主了解你是否能與公司其它同事合得來(lái)。2 第六至第十三條問(wèn)題能讓雇主了解你是否與公司抱有相同的理念,所以你應(yīng)事前多搜集有關(guān)公司的背景資料,例如:所提供的產(chǎn)品服務(wù)、公司的未來(lái)發(fā)展動(dòng)向等等。(二)學(xué)校生活及升學(xué)計(jì)劃1. 你在學(xué)校最喜歡 / 不喜歡哪一科?為什么?2. 你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的智力和能力?3. 你多年的學(xué)校生活里,有難忘的經(jīng)歷嗎?4. 你參與課外活動(dòng)學(xué)到什么?5. 你有沒有打算繼續(xù)深造?【重要提示】1 以上問(wèn)題能夠讓雇主了解你的學(xué)習(xí)生活,看看你在課堂及課余活動(dòng)里吸收

3、到什么與工作有關(guān)的技能。2 第一與第二類別的問(wèn)題互相聯(lián)系,所以面試前應(yīng)仔細(xì)思考答案,避免前后矛盾。(三)申請(qǐng)職位和機(jī)構(gòu)1. 你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?2. 你為什么想加入本公司工作?3. 你對(duì)本公司有什么認(rèn)識(shí)?4. 這份工作有什么職責(zé)?哪一方面最吸引你?5. 你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪些方面?與你現(xiàn)在申請(qǐng)的工作可有關(guān)系?6. 假如你被錄用,你能夠?qū)咀鞒鍪裁簇暙I(xiàn)?7. 你為什么相信自己適合做這份工作?8. 你有什么資歷或經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)擔(dān)任這份工作有幫助?9. 你認(rèn)為需要什么條件才能成功在本公司發(fā)展?10. 你還申請(qǐng)了什么職位?若你同時(shí)被多間公司錄用,你會(huì)怎樣選擇?11. 你介意外出工作或者到外地工

4、作嗎?12. 有需要的話,你可否超時(shí)或不定時(shí)工作?【重要提示】1 公司用什么準(zhǔn)則去判斷你是否有誠(chéng)意去應(yīng)聘呢?若你在面試時(shí),對(duì)公司或行業(yè)的資料完全不熟悉,又如何能說(shuō)服雇主聘用你呢?2 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)往往是觀點(diǎn)與角度的問(wèn)題,提出你的缺點(diǎn)時(shí),你可以以它們的正面之處作補(bǔ)充。(四)工作經(jīng)驗(yàn)1. 你有什么工作經(jīng)驗(yàn)?2. 請(qǐng)簡(jiǎn)單描述你上一份工作的職責(zé)及工作范圍。3. 在以前的工作中,你學(xué)到些什么?4. 在以前的工作中,你最喜歡及最不喜歡的是什么?5. 請(qǐng)你說(shuō)出一件在以往工作中遇到最難于處理的事情。6. 你申請(qǐng)的職位和你以前的工作不大相同,你為什么認(rèn)為你能夠應(yīng)付新工作?7. 你已經(jīng)多次換工了,可否談?wù)勂渲性颍?

5、. 你是怎樣和同事相處呢?有否不愉快的經(jīng)驗(yàn)?9. 你失業(yè) / 畢業(yè)已有一段時(shí)間,為什么仍然找不到工作?10. 你為什么要換工?【重要提示】主考人希望從你以前的工作經(jīng)驗(yàn)去衡量你是否是合適的人選,你應(yīng)強(qiáng)調(diào)如何把以前工作所積累的經(jīng)驗(yàn)或所學(xué)的東西運(yùn)用在這份工作上。若問(wèn)題涉及你對(duì)以前公司的意見,你不應(yīng)抱著批評(píng)的心態(tài)去作答,這是不成熟的做法。(五)工作技能及語(yǔ)言能力1. 你有否參加任何專業(yè)考試?成績(jī)?nèi)绾危?. 你會(huì)操作計(jì)算機(jī)嗎?你會(huì)運(yùn)用哪些軟件?3. 你能說(shuō)普通話嗎?可否用普通話作自我介紹?4. Please briefly introduce yourself. (in English)5. 你懂得其它

6、語(yǔ)言或方言嗎?6. 你有否參加過(guò)任何與這職位有關(guān)的訓(xùn)練課程?【重要提示】主考人必須知道你是否擁有有關(guān)的技能和知識(shí),以評(píng)估你能否勝任將來(lái)的工作。 你必須如實(shí)作答,切忌夸張失實(shí)。你可簡(jiǎn)要介紹你在哪里學(xué)到有關(guān)技能及是否在工作中應(yīng)用過(guò)。(六)假設(shè)性問(wèn)題1. 假如有顧客不滿你的服務(wù),說(shuō)要投訴你,你會(huì)如何處理?2. 假如由于你犯錯(cuò)而令到貨物未能準(zhǔn)時(shí)運(yùn)送給顧客,但你的上司并不知情,你會(huì)怎樣處理?【重要提示】主考人會(huì)利用這類型的題目,去評(píng)估你的應(yīng)變能力和反應(yīng);而這類問(wèn)題大部分都會(huì)與工作處境有關(guān),你必須保持鎮(zhèn)定,思考清楚才作答,但不要有太多停頓的時(shí)間。(七)其它1. 你何時(shí)可以上班?2. 你期望得到多少薪酬?(八)向主考人發(fā)問(wèn)的問(wèn)題1 與該職位有關(guān)的問(wèn)題。例如:對(duì)于擔(dān)任此職位的員工,公司有什么期望和要求呢?(顯示你對(duì)該職位的興趣及誠(chéng)意)2 與該機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題。例如:未來(lái)幾年,公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃?(顯示你對(duì)該公司的興趣, 你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿Α⑽磥?lái)發(fā)展方向等資料,以決定該公司是否適合自己)3 公司對(duì)進(jìn)修的看法。例如:公司對(duì)于員工在工余時(shí)間進(jìn)修有什么意見?(表示你有興趣進(jìn)修及在該行業(yè)發(fā)展)【重要提示】這是你表現(xiàn)自己的最后機(jī)會(huì)。你應(yīng)該藉此機(jī)會(huì)彌補(bǔ)之前的失誤和表現(xiàn)你的誠(chéng)意。你亦應(yīng)趁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論