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1、 專業(yè)技能考試題庫(kù) / Examination Bank 題庫(kù)編號(hào): 工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽(二) This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance.海量題庫(kù) 模擬真考Huge of Questions, Simulation Test工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽(二)溫馨提示:該題庫(kù)匯集大量?jī)?nèi)部真題、解析,并根據(jù)題型進(jìn)行分類,具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值;既可以作為考試練習(xí)、突擊備考使用,也可

2、以在適當(dāng)整理后當(dāng)真題試卷使用。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改、編輯和打印使用。 一、填空題(每題2分, 共計(jì)20分) 1國(guó)務(wù)院于2003年4月27日公布了工傷保險(xiǎn)條例, 自2004年_月_日起施行。 2中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的_應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。 3有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法, 由_人民政府規(guī)定。 4國(guó)務(wù)院_行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。 5縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府_行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 6勞動(dòng)保障行政部門按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的_經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。 7_單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在單位內(nèi)公示。 8工傷保險(xiǎn)費(fèi)

3、的征繳按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本_失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。 9職工發(fā)生工傷時(shí), 用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到_救治。 10勞動(dòng)保障行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn), 應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、_的意見(jiàn)。 二、選擇題(每題2分, 共計(jì)30分) 1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因_受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。 A酗酒 B斗毆 C工作原因 2患_病的應(yīng)認(rèn)定為工傷。 A職業(yè) B胃腸道 C心血管 3職工發(fā)生工傷事故, 所在單位如無(wú)特殊情況, 應(yīng)在_日內(nèi)提出工傷認(rèn)定。 A10 B20 C30 4職工發(fā)生工傷事故, 所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)_提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 A衛(wèi)生行政部門 B勞動(dòng)保障行政

4、部門 C安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 5用人單位如未在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng), 在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由_負(fù)擔(dān)。 A用人單位 B工傷職工 C工傷保險(xiǎn)部門 6勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起_日作出工傷認(rèn)定決定。 A90 B60 C30 7_工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。 A勞動(dòng)保障行政部門 B衛(wèi)生行政部門 C用人單位主管部門 8_應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 A用人單位 B職工個(gè)人 C勞動(dòng)保障行政部門 9勞動(dòng)功能障礙分為_個(gè)傷殘等級(jí)。 A10 B8 C 6 10生活自理障礙分為_個(gè)等級(jí)。 A9 B6 C3 11勞動(dòng)能力鑒定由_承擔(dān)。 A勞動(dòng)保障行

5、政部門 B工會(huì) C勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 12勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同_等部門制定。 A醫(yī)療機(jī)構(gòu) B保險(xiǎn) C國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門 13勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立_。 A醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?B安全技術(shù)專家?guī)?C工傷保險(xiǎn)專家?guī)?14對(duì)初次作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的可在收到鑒定結(jié)論之日起_日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 A30 B15 C10 15 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起_年后, 工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的, 可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 A3 B2 C1 三、判斷題(正確的在括號(hào)中畫, 不正確的畫, 每題2分, 共計(jì)20分) 1工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職

6、工個(gè)人共同繳納。 ( ) 2工傷保險(xiǎn)基金可用于投資運(yùn)營(yíng)。 ( ) 3任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險(xiǎn)。 ( ) 4在上下班途中職工受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的認(rèn)定為工傷。 ( ) 5用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 工傷職工不可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ( ) 6職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷, 而用人單位不認(rèn)為是工傷, 由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 ( ) 7個(gè)體工商戶的雇工也有按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 ( ) 8工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。 ( ) 9國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率, 并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用, 工傷

7、發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。 ( ) 10設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不是最終結(jié)論。 ( ) 四、簡(jiǎn)答題(每題5分, 共計(jì)30分) 1國(guó)家為什么要頒布施行工作保險(xiǎn)條例? 2什么是工傷保險(xiǎn)? 3因公外出期間, 由于工作原因而受到傷害或發(fā)生事故而失蹤的, 是否認(rèn)定為工傷? 4有哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷? 5提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料? 6什么叫勞動(dòng)能力鑒定?答案 一、填空題 11, 1 2個(gè)體工商戶 3省、自治區(qū)、直轄市 4勞動(dòng)保障 5勞動(dòng)保障 6社會(huì)保險(xiǎn) 7用人 8醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 9及時(shí) 10用人單位代表 二、選擇題 1C 2A 3C 4B 5A 6B 7A

8、8A 9A 10C 11C 12C 13 A 14B 15C 三、判斷題 1 2 3 4, 5 6 7 8 9 10 四、簡(jiǎn)答題 1答:為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù), 分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。 2答:是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分。它通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌建立工傷保險(xiǎn)基金, 對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的情況下, 遭受傷害、職業(yè)病, 在他們暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力, 甚至死亡時(shí), 勞動(dòng)者或遺屬能從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償, 以及獲得必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。 3答:認(rèn)定為工傷。 4答:因犯罪或違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的。 5答:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(

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