上海三江消防器材有限公司（201 年月）個(gè)人工作績(jī)效考核表

1、上海三江消防器材有限公司（201 年月）個(gè)人工作績(jī)效考核表部門：姓名：崗位系數(shù)：表 K-01序號(hào)考核指標(biāo)名稱考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核1職業(yè)操守愛崗敬業(yè)，忠實(shí)于自己的工作，誠(chéng)信于20有工作計(jì)劃得 10分；能自覺做公司的宗旨。工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有好本職工作的得10 分總結(jié)。2團(tuán)隊(duì)協(xié)作尊重同事，相互學(xué)習(xí)多交流；相互協(xié)作，20有定期學(xué)習(xí)交流得 10分；協(xié)作主動(dòng)承擔(dān)不推諉；很好 10 分，協(xié)作一般6 分。3勞動(dòng)紀(jì)律遵守公司的規(guī)章制度和“員工守則”；20做得很好 10 分，基本能做好 8分，做得一般 6 分。遲到（早退）1 次扣 5 分；曠工不得分。4工作日記每天按規(guī)定，記錄個(gè)人的工作情況

2、。記20能按要求完成日記 10分；及時(shí)錄真實(shí)，詳盡；每月在 5 個(gè)工作日之前完成 5 分；記錄有質(zhì)量 5 分。晚完成上月的日記報(bào)告交 1 天扣 2 分。5工作總結(jié)完成個(gè)人月度工作小結(jié)。小結(jié)內(nèi)容完20能按要求完成 10分；內(nèi)容完整整，5 分，按時(shí)完成 5分。晚交 1 天有目標(biāo)打算、有改進(jìn)措施，有工作建議?？?2 分。合計(jì)100部門負(fù)責(zé)人：復(fù)核：日期：201 年月日上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位名稱：出納姓名：崗位系數(shù)：1,1 表號(hào) K-02序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)分部門審核分號(hào)1審核各項(xiàng)原始票據(jù)、收款憑證，并對(duì)相關(guān)票據(jù)進(jìn)行背書工作10原始票據(jù)每差錯(cuò)

3、1 次扣 5 分；填寫相關(guān)票據(jù)送銀行辦理，將收付的各類款項(xiàng)錄入軟件系統(tǒng)并進(jìn)行收付款漏入系統(tǒng)每1 次扣 5 分核對(duì)2打印簽批后的采購(gòu)款申請(qǐng)單并交相關(guān)人員簽批，填寫往來款“收款10財(cái)務(wù)憑證不及時(shí)制作，有 1次扣 2憑證”、“付款憑據(jù)”、“支票領(lǐng)用申請(qǐng)單”等原始資料分。3辦理銀行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)20現(xiàn)金業(yè)務(wù)差錯(cuò)有 1次扣 10分。不取回單并進(jìn)行整理、及時(shí)將各銀行對(duì)賬單取回以便對(duì)賬及時(shí)取單或漏單扣5 分；對(duì)賬不及時(shí)扣 5 分4根據(jù)銀行收付情況統(tǒng)計(jì)各銀行資金余額，清理未達(dá)帳項(xiàng)10完成清理 10 分5負(fù)責(zé)銀行賬戶及空白單據(jù)、財(cái)務(wù)章和銀行方面重要文檔的保管工20財(cái)務(wù)單據(jù)、印鑒、資料保管不安全作、正確使用和審核

4、各種銀行結(jié)算憑證；辦理銀行承兌匯票及承兌或發(fā)生遺失扣 10分；銀行結(jié)算憑貼現(xiàn)業(yè)務(wù)證使用不正確每次扣5 分。6復(fù)核簽批各項(xiàng)收款憑條等并加蓋“現(xiàn)金收訖” 圖章 ;支付簽批的各類20未加蓋收款印章或沒有收款手續(xù)1款項(xiàng)，加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，并次扣 5 分。未入賬或漏賬，有1 次及時(shí)催借款人清算資金扣 2 分7管理現(xiàn)金日記賬做到日清月結(jié)，及時(shí)與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，編制20日記賬發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)入賬有1 次扣序號(hào)8910銀行調(diào)節(jié)表，對(duì)調(diào)節(jié)表掛賬及時(shí)進(jìn)行清理和查詢2 分；與銀行對(duì)賬不及時(shí)扣10 分；調(diào)節(jié)表不及時(shí)清理和查詢扣10 分考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核根據(jù)銀行收付情

5、況統(tǒng)計(jì)各銀行資金余額，清理未達(dá)帳項(xiàng)10未及時(shí)清理扣 10 分負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門每天采銷業(yè)務(wù)的日?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成的計(jì)算工10有日?qǐng)?bào)表 5分，完成業(yè)務(wù)員提成計(jì)作。算 5分。有1 項(xiàng)沒有完成扣 5 分。組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、 資料、記錄的保管與定期歸檔和保密工作、10沒有定期保管扣 5 分，保管不完整保管公司重要文檔，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照等扣 5分；11 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作10有 1 項(xiàng)沒有完成扣5 分合計(jì)150審部門審核人：年月日公核司總經(jīng)理簽字：小考組核意見部門負(fù)責(zé)人：復(fù)核：日期：201 年月日上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表一部門 :財(cái)務(wù)部崗位名稱:內(nèi)帳會(huì)計(jì)崗位權(quán)重系數(shù)：1 表號(hào)K-

6、03序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)1負(fù)責(zé)三江公司總帳（記帳憑證的錄入、現(xiàn)金，銀行存款帳的核對(duì)、憑證20完成日常賬目核對(duì)10 分；完成的裝訂和整理）工作、將各類有關(guān)業(yè)務(wù)做好會(huì)計(jì)分錄入至用友系統(tǒng)中.對(duì)各種憑證的整理、裝訂保管5分，做好日常分錄至系統(tǒng)5 分2核對(duì)每天各往來單位帳務(wù)及所有的付款單據(jù).對(duì)應(yīng)收賬款的催收。10完成每天往來賬務(wù)的處理5 分；完成應(yīng)收賬款的核對(duì)、催收5分。3根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)際情況及時(shí)購(gòu)買發(fā)票、根據(jù)審核后的結(jié)算聯(lián)開具增值稅20完成日常業(yè)務(wù)開票事物，沒有差發(fā)票、對(duì)發(fā)票領(lǐng)取進(jìn)行登記備案工作錯(cuò) 10 分；完成日常發(fā)票的申購(gòu)、使用登記工作10 分4復(fù)核出納遞交的現(xiàn)金日記賬、票據(jù)

7、傳遞登記本，并及時(shí)與電腦帳進(jìn)行核20完成日常傳遞登記復(fù)核10 分；對(duì)及時(shí)與電腦核對(duì)10 分。5復(fù)核并簽批貨款申請(qǐng)單、費(fèi)用報(bào)銷單等相關(guān)票據(jù)10完成日常復(fù)核10 分6負(fù)責(zé)編制全公司日?qǐng)?bào)表及資金運(yùn)作往來（包括計(jì)算利息，支付等系列工20完成公司財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表10分；作日?qǐng)?bào)表有 1 次沒有完成扣1 分100部門審核人：年月日總經(jīng)理簽字：上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位名稱：材料記賬員（倉(cāng)庫(kù)）姓名：崗位權(quán)重系數(shù)：1表號(hào) K-04序號(hào)考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核1按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置，嚴(yán)格按照物資30未按規(guī)定建立賬扣 30分；賬不全扣 15分類

8、辦法對(duì)物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì)。分；材料分類不規(guī)范扣10分2及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)收發(fā)員收到材料的進(jìn)庫(kù)工作情況，及時(shí)催促材料20不能及時(shí)反映倉(cāng)庫(kù)動(dòng)態(tài)每次扣5 分；材料收、發(fā)是否及時(shí)。并對(duì)所進(jìn)材料進(jìn)行匯總。匯總不及時(shí)扣 5 分；3負(fù)責(zé)各種材料的原始憑證記錄，核算依據(jù)，并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞20材料原始記錄信息傳遞不及時(shí)每次扣5和反饋信息，及時(shí)分類保管好管理資料。分；記錄資料不能保管好扣5 分4按月向財(cái)務(wù)傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧20未完成材料匯總扣 10分；賬務(wù)處理沒有有原因，損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。調(diào)整手續(xù)扣 10 分5每月定時(shí)與不定時(shí)與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)材料情況，幫助做好倉(cāng)庫(kù)管理工10沒有核

9、對(duì)制度扣10 分；發(fā)現(xiàn)問題沒有糾作正扣每項(xiàng)扣 5 分合計(jì)100部門審核人：年月日總經(jīng)理簽字：部門負(fù)責(zé)人：復(fù)核：日期：201 年月日上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：物流部崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員、收發(fā)員姓名：崗位權(quán)重：1 表 K-05序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)1有健全的倉(cāng)庫(kù)物品收發(fā)記錄，賬、卡、物相符。做好每天的收發(fā)30賬冊(cè)健全 10 分；記錄日結(jié)月清10 分，記錄，按時(shí)完成每月的庫(kù)存收發(fā)存報(bào)表。沒有及時(shí)記錄1 次扣 5 分；完成月報(bào)10分，月報(bào)數(shù)字不準(zhǔn)確扣5 分。2345嚴(yán)格物品入庫(kù)手續(xù)，對(duì)采購(gòu)的物資，要匯同質(zhì)檢人員先辦理入庫(kù)20入庫(kù)手續(xù)完備 20分；有

10、1 項(xiàng)不符合 1質(zhì)量檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后，方能清點(diǎn)數(shù)量，辦理入庫(kù)手續(xù)。次扣 5 分。物品堆放分門別類，標(biāo)識(shí)清楚；20物品堆放分類、 標(biāo)識(shí)清楚 10 分；庫(kù)內(nèi)擺倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊、美觀；庫(kù)內(nèi)環(huán)境清潔放整潔 10 分。有1 項(xiàng)不符扣 5 分。做好月底倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，及時(shí)將月末庫(kù)存數(shù)據(jù)報(bào)相關(guān)部門，做好20完成月末庫(kù)存盤存工作10分，完成月報(bào)各種單據(jù)報(bào)表。10 分；反映數(shù)據(jù)不符有1項(xiàng)扣 5分。檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否10有防范制度和措施5 分；保持完好5 分；落實(shí)，保證庫(kù)存物資完好無損；發(fā)現(xiàn)有丟失扣 10分，保持不妥扣5 分合計(jì)100部門審核人：年月日總經(jīng)理簽字：部門負(fù)責(zé)人：復(fù)

11、核：日期：201 年月日上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：人力資源崗位名稱：人事主管姓名：崗位權(quán)重系數(shù)：1.1 表 K-06序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)1嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其規(guī)章職責(zé)。服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指20能嚴(yán)格執(zhí)行制度10 分；執(zhí)行力強(qiáng)揮，認(rèn)真執(zhí)行其指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。10 分，一般 8分，差 5分2負(fù)責(zé)制訂公司人事管理制度。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司人事管理程序，研究、分析20有完善的制度10 分；人事管理程并提出改進(jìn)工作意見和建議。序規(guī)范 10 分，一般 8 分；差 5 分。3負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源的開發(fā)， 勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)的擬定、檢查

12、、修訂，10有日常人力資源開發(fā)計(jì)劃10分；及執(zhí)行。適時(shí)對(duì)勞動(dòng)力利用指標(biāo)的制（修）訂和執(zhí)行 10 分。4負(fù)責(zé)本部門規(guī)章目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制。10每月有工作目標(biāo)計(jì)劃，并完成很好 10 分，一般8 分，很差 5分5負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位，控制總量。組織工作和勞動(dòng)崗位的定員編制，10人員的定員定編工作能及時(shí)滿足做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作。公司的工作要求10 分，落實(shí)不及時(shí) 1 次扣 5 分。6負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)10能經(jīng)常定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核、負(fù)責(zé)辦理考勤，獎(jiǎng)懲等工作律 10 分。每周檢查少于2 次扣 5分。7嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地

13、方政府勞動(dòng)用工政策和勞動(dòng)管理制度。負(fù)責(zé)招聘、20完成日常招聘、錄用、辭退、新錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。員工的入職工作和員工的管理20分。有 1 項(xiàng)每月完成扣5 分。序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)8負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)和安全教育工作，參與員工工傷事故的調(diào)查處理，10有定期的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育，提出處理意見。每月至少 1 次 10 分。9負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃大綱，抓好員工崗位培訓(xùn)工作。10按培訓(xùn)大綱計(jì)劃，每月至少1次組織員工培訓(xùn) 10 分。10負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 做好勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)工作， 負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、20完成月工資的核算與報(bào)批10 分；加班工資的報(bào)批和審

14、批工作，辦理考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)動(dòng)等工作。完成日常員工考勤管理10 分；11 認(rèn)真配合做好領(lǐng)導(dǎo)的其他交辦的工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作10 分合計(jì)150部門審核人：年月日總經(jīng)理簽字：部門負(fù)責(zé)人：復(fù)核：日期： 201 年月日上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：物流部崗位名稱：主管（經(jīng)理）姓名：崗位權(quán)重系數(shù)：1.1 表 K-07序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)1主持本部門的管理工作，編制部門年、季、月度工作計(jì)劃，制訂實(shí)25有年度、月度工作計(jì)劃 15分；有具體行工作目標(biāo)的具體措施。的工作措施10 分2 制定部門人員的崗位職責(zé)，做好部門工作檢查和各崗位的作業(yè)記錄的匯總及

15、考核核算。3 安排好每天的作業(yè)計(jì)劃，組織對(duì)訂單的分解，處理工作，掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化。4 協(xié)助銷售部門做好發(fā)貨工作與售后服務(wù)工作。5 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸車輛的調(diào)度安排；督促駕駛?cè)藛T對(duì)車輛的檢查，確保用車安全制度的執(zhí)行。合計(jì)部門審核人：年月日部門負(fù)責(zé)人：復(fù)核：日期：201 年月日25201020100有部門人員的崗位職責(zé)10 分；完成日常工作檢查5 分；完成月度個(gè)人績(jī)效考核部門審核10 分；每天有作業(yè)安排（調(diào)度）10 分；及時(shí)掌握配套需求沒有差錯(cuò)10 分安排好日常銷售發(fā)貨5 分，協(xié)調(diào)好售后服務(wù)工作5 分。有車輛管理規(guī)章制度10 分；駕駛?cè)藛T對(duì)車輛保養(yǎng)良好，沒有安全事故10 分總經(jīng)理簽字：上海三江消防器材有限公司（201 年月）工作績(jī)效考核表部門：物流部門崗位名稱：其他-駕駛?cè)藛T姓名：權(quán)重系數(shù)：1 表 K-08序考核內(nèi)容達(dá)標(biāo)值考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人自評(píng)部門審核號(hào)1出車前 ,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其30車輛出車前的檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修它部件的性能是否正常； 發(fā)現(xiàn)不正常時(shí) ,要立即加補(bǔ)或維修。 出車回20 分；出車回來檢查 10 分；有1 次來 ,要檢查存油量 ,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí) ,應(yīng)立即加油。沒有做扣 5 分。2對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件10出車證件不齊有 1 次扣 10分齊