2021年年合同管理員年終工作總結(jié)

1、2021年合同管理員年終工作總結(jié)1、樹立健全了公司條約信譽(yù)辦理軌制正在對(duì)于內(nèi)辦理上，我公司樹立了迷信、公道、實(shí)在可行的條約辦理軌制，建立了條約信譽(yù)辦理小組，由總司理負(fù)總責(zé)，分擔(dān)指導(dǎo)合作擔(dān)任，設(shè)專任條約辦理員，做到了定機(jī)構(gòu)、定職員、定崗?fù)?、定職?zé);有健全的條約臺(tái)帳、完好的條約檔案，公司建立至今，不發(fā)作任何一齊條約、信譽(yù)變亂，做到了條約、信譽(yù)辦理任務(wù)“零失誤”2、持之以恒的抓條約法等法令法例進(jìn)修，宣揚(yáng)培訓(xùn)任務(wù)20XX年正在公司指導(dǎo)注重以及動(dòng)員下持之以恒的進(jìn)修條約法及相干法令法例的進(jìn)修，正在全公司范疇內(nèi)組成了學(xué)好用好條約法的場(chǎng)面，二是為員工發(fā)放無(wú)關(guān)條約法的冊(cè)本，催促他們應(yīng)用專業(yè)光陰進(jìn)修相干法令法例，

2、夸大恪守條約的緊張性。3、培育以及增強(qiáng)員工依法取信的看法公司召喚各部分增強(qiáng)信譽(yù)職責(zé)認(rèn)識(shí)以及信譽(yù)任務(wù)看法，屢次構(gòu)造各級(jí)員工進(jìn)修條約法，熟習(xí)國(guó)度無(wú)關(guān)法令、法例，進(jìn)步依法簽署條約的后勁以及程度;派專人出書報(bào)墻報(bào)，夸大恪守條約的緊張性;透過(guò)集會(huì)宣揚(yáng)依法構(gòu)造消費(fèi)運(yùn)營(yíng)勾當(dāng)?shù)木o張性。4、增強(qiáng)條約辦理，仔細(xì)實(shí)行條約公司正在對(duì)于外簽署條約時(shí)一概運(yùn)用條約樹模文本，標(biāo)準(zhǔn)松散，條目完好，條約臺(tái)帳完全，實(shí)行終了的條約材料按規(guī)則收拾整頓回檔，并妥當(dāng)保存，能實(shí)時(shí)、精確地帶給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及無(wú)關(guān)材料。因?yàn)楣咀⒅貤l約正在企業(yè)經(jīng)濟(jì)任務(wù)中的緊張性，正在實(shí)行條約方面奪取了自動(dòng)性，公司建立至今，未呈現(xiàn)一筆條約膠葛。正在運(yùn)營(yíng)中咱們盲目了解

3、工商行政辦理部分以及行業(yè)羈系部分的監(jiān)視辦理，遵紀(jì)違法、老實(shí)信譽(yù)，不發(fā)作任何守法違規(guī)行動(dòng)以及沒有良記載。透過(guò)增強(qiáng)條約辦理，保護(hù)本身正當(dāng)權(quán)柄的同時(shí)，公司運(yùn)營(yíng)辦理程度也失掉了晉升，獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益以及.效益。正在總司理修玲娣的率領(lǐng)下，咱們保持誠(chéng)服氣務(wù)，依法代辦署理，本著地下、公道、公道、老實(shí)信譽(yù)的準(zhǔn)繩做好每一項(xiàng)營(yíng)業(yè)，20XX年，咱們樂成的實(shí)行了xxx等條約，營(yíng)業(yè)觸及省內(nèi)各都會(huì)區(qū)及xxx縣區(qū)，影響普遍，遭到業(yè)內(nèi)助士分歧好評(píng)，深受xxx的信賴。20XX年我公司共簽署各種條約52份，觸及名目投資額近10億元，條約如約率達(dá)100%。公司的辦理者深知：以客戶稱心為目的，以信息反應(yīng)為打破口，遵紀(jì)違法、老實(shí)信

4、譽(yù)，是繼續(xù)本身合作劣勢(shì)的杰出道路，因而“守條約、重信譽(yù)”永久是xxx公司向前開展的主旋律?！酒?021年條約辦理員年關(guān)任務(wù)總結(jié)條約辦理任務(wù)是企業(yè)的一項(xiàng)緊張辦理內(nèi)收留，正在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨興旺的古代.，企業(yè)的“重條約、取信用”已經(jīng)成為企業(yè)正在市場(chǎng)合作中不成或者缺的緊張標(biāo)簽。辦理層已經(jīng)看法到企業(yè)信譽(yù)的黑白間接干系到企業(yè)的開展后勁以及將來(lái)，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)條約辦理的黑白又是影響企業(yè)信譽(yù)黑白的關(guān)頭關(guān)鍵。因而增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)條約的任務(wù)的辦理，已經(jīng)成為高低的共鳴?！爸貤l約、取信用”已經(jīng)成為我企業(yè)不時(shí)鞭笞本身繼續(xù)改良的標(biāo)語(yǔ)?；貞浗衲甓葪l約任務(wù)，咱們發(fā)明正在條約辦理任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化方面又邁上了新的臺(tái)階。

5、1、增強(qiáng)進(jìn)修看法到位為進(jìn)步條約辦理職員的全體本質(zhì)，順應(yīng)條約檢查、辦理、監(jiān)視任務(wù)的高規(guī)范、嚴(yán)請(qǐng)求的任務(wù)性子，更好地為企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)效勞，公司構(gòu)造各部分辦理職員停止了條約法、稅法及管帳常識(shí)的培訓(xùn)，片面、零碎地進(jìn)修強(qiáng)化了條約辦理職員職業(yè)本質(zhì)教導(dǎo)以及職業(yè)品德教導(dǎo)，嚴(yán)厲標(biāo)準(zhǔn)條約檢查任務(wù)職員行動(dòng)，明白條約檢查任務(wù)順序，依法實(shí)行條約檢查任務(wù)職責(zé)，晉升了條約辦理陣線的全體本質(zhì)，為保護(hù)企業(yè)的一般經(jīng)濟(jì)次序以及企業(yè)好處奠基了根底。2、增強(qiáng)辦理軌制到位一、為使“守條約重信譽(yù)”勾當(dāng)可以安康有序的停止，咱們起首做到了構(gòu)造健全，機(jī)構(gòu)美滿，合作明白，職責(zé)到位。咱們樹立健全了各項(xiàng)規(guī)章軌制，出格是咱們還比較條約法的無(wú)關(guān)規(guī)則實(shí)時(shí)調(diào)劑

6、、訂正合適本企業(yè)、本行業(yè)特色的條約辦理軌制。其次，從條約簽署、評(píng)審、實(shí)行、驗(yàn)收、監(jiān)視、回檔，和發(fā)作膠葛的處置等關(guān)鍵都依照條約法規(guī)則從頭標(biāo)準(zhǔn)，使條約辦理做到了有人擔(dān)任、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信譽(yù)辦理程度有了分明進(jìn)步。二、細(xì)化條約辦理，包管了本錢效益年勾當(dāng)?shù)钠?、深化展開。依照條約辦理軌制的請(qǐng)求，主動(dòng)幫忙條約簽署單元依法簽署條約，嚴(yán)厲檢查條約，一切條約條目、簽署手續(xù)以及方式均由本部分辦理，順序正當(dāng)，根絕了沒有美滿以及分歧法的條約的呈現(xiàn)，依法反省條約實(shí)行狀況，幫忙條約包辦職員處置條約中呈現(xiàn)的成績(jī)，會(huì)同條約包辦職員操持無(wú)關(guān)條約文書，樹立條約檔案，無(wú)效避免了沒有契合法令、行政法例規(guī)則的條約行動(dòng)，并依法

7、監(jiān)視條約包辦職員的任務(wù)職責(zé)實(shí)行狀況，依法履行條約檢查軌制，無(wú)效地包管了企業(yè)本錢效益的片面、深化展開，實(shí)在保護(hù)了企業(yè)的正當(dāng)權(quán)柄。3、重視品質(zhì)如約到位一、對(duì)于新進(jìn)公司員工簽署休息條約，標(biāo)準(zhǔn)了單方的權(quán)益與任務(wù)，并停止了休息部分判定，并為其操持了養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、為更好地理解員工思惟情況，搭起員工與公司間的橋梁，今年上半年我公司建立工會(huì)委員會(huì)，正在觸及員工的個(gè)人權(quán)柄期間表員工與公司商議處理。三、正在供給商供貨方面，仍采納品質(zhì)辦理系統(tǒng)的規(guī)范辨別大量量供貨與偶然購(gòu)貨，針對(duì)于常常性的推銷，動(dòng)向供貨方仍啟用上年度經(jīng)品質(zhì)系統(tǒng)評(píng)定及格的供給方，今年度對(duì)于及格供方停止了評(píng)審，仍契合供方評(píng)估請(qǐng)求。關(guān)于沒有常常發(fā)作的暫時(shí)性

8、推銷，我公司由推銷部分調(diào)查、征詢、聯(lián)絡(luò)，正在綜合各方面要素后構(gòu)成書面條約工，報(bào)總司理具名，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部保存具名聯(lián)并考核后賜與蓋印，正在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)政一份，財(cái)政針對(duì)于條約的付款體式格局、刻日及發(fā)生膠葛所采納的方法停止最初的考核經(jīng)過(guò)后按條約請(qǐng)求予以付款。回首回頭回憶今年的條約辦理任務(wù)，正在各部分的共同下，獲得了必定的成果，但咱們?nèi)砸吹?，任?wù)仍存正在較年夜缺乏，對(duì)于條約辦理任務(wù)的培訓(xùn)仍要增強(qiáng)，條約辦理軌制需進(jìn)一步美滿。瞻望將來(lái)，咱們置信正在下級(jí)指導(dǎo)的指點(diǎn)下，正在部分員工的通力合作下，把企業(yè)的信譽(yù)辦理任務(wù)做患上更好?！笆貤l約重信譽(yù)”是企業(yè)生活開展之本，是企業(yè)立于沒有敗之源，是開辟立異之基，是企業(yè)

9、久戰(zhàn)疆場(chǎng)而沒有偃旗息鼓的基本。正在公司指導(dǎo)班子注重以及動(dòng)員下，持之以恒地抓了條約法及相干法令法例的學(xué)好、宣揚(yáng)以及培訓(xùn)任務(wù)。正在全公司范疇內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好、用好條約法的場(chǎng)面，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)以及細(xì)化條約檢查、辦理、監(jiān)視任務(wù)，保護(hù)了企業(yè)的一般經(jīng)濟(jì)次序以及企業(yè)好處?！酒?021年條約辦理員年關(guān)任務(wù)總結(jié)“守條約重信譽(yù)”是企業(yè)生活開展之本，是企業(yè)立于沒有敗之源，是開辟立異之基，是企業(yè)久戰(zhàn)疆場(chǎng)而沒有偃旗息鼓的基本。20xx年，無(wú)限公司一直保持以誠(chéng)信為本，尋求為市委、市當(dāng)局，為主管部分以及受權(quán)企業(yè)創(chuàng)立一流稱心效勞，取得了市委、市當(dāng)局、市國(guó)資委以及廣闊受權(quán)企業(yè)的主動(dòng)評(píng)估以及充沛信任。1、持之以恒地抓條約法等法令法例

10、的進(jìn)修、宣揚(yáng)培訓(xùn)任務(wù)20xx年，無(wú)限公司正在市國(guó)資委以及市工商行政辦理部分撐持以及指點(diǎn)下，正在公司指導(dǎo)班子注重以及動(dòng)員下，持之以恒地抓了條約法及相干法令法例的學(xué)好、宣揚(yáng)以及培訓(xùn)任務(wù)。正在全公司范疇內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好、用好條約法的場(chǎng)面。一是充沛應(yīng)用外派培訓(xùn)、會(huì)合進(jìn)修、收集教導(dǎo)等方式停止重點(diǎn)進(jìn)修。一年來(lái)，公司屢次舉行員工條約法進(jìn)修班，公司指導(dǎo)正在任務(wù)非常忙碌當(dāng)中擠出工夫，帶頭進(jìn)修，述職陳述起到了很好的樹模感化。別的，公司還派出兼職條約辦理員參與由法令機(jī)構(gòu)構(gòu)造的條約法培訓(xùn)，協(xié)助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)于條約法例的把握;二是為員工發(fā)放無(wú)關(guān)條約法冊(cè)本，催促他們應(yīng)用專業(yè)工夫進(jìn)修相干法令法例，并留意正在平常任務(wù)中強(qiáng)化宣講

11、各類條約、信譽(yù)辦理新政策，正在公司營(yíng)建出了進(jìn)修條約法、爭(zhēng)創(chuàng)重條約取信用企業(yè)的杰出場(chǎng)面。2、增強(qiáng)條約辦理的構(gòu)造機(jī)構(gòu)建立，各項(xiàng)軌制失掉不時(shí)美滿機(jī)構(gòu)建立是創(chuàng)立“重條約取信用”企業(yè)的構(gòu)造包管。20xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)于信譽(yù)、條約任務(wù)的構(gòu)造辦理，創(chuàng)立構(gòu)成了以公司指導(dǎo)為中心總公司直屬子公司兩級(jí)條約辦理構(gòu)造系統(tǒng)，由公司總司理負(fù)總責(zé)，分擔(dān)指導(dǎo)合作擔(dān)任。別的，依據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，公司還組建了一只兼職條約辦理員步隊(duì)，并局部顛末了業(yè)余培訓(xùn)，構(gòu)成了公司條約辦理由辦理機(jī)構(gòu)詳細(xì)擔(dān)任以及辦理職員包辦擔(dān)任的有序運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。今朝，公司條約信譽(yù)辦理機(jī)構(gòu)健全，條約辦理職員到位，信譽(yù)條約辦理架構(gòu)曾經(jīng)根本建立。正在對(duì)于外運(yùn)營(yíng)勾當(dāng)中，公司

12、留意發(fā)揚(yáng)總公司、子公司兩級(jí)條約辦理職員的感化，使其可以全程參與各類經(jīng)濟(jì)、技能條約的洽商、草擬，按照法令法例以及部分規(guī)章考核條約條目，以確保條約公道正當(dāng)、條目齊備可行。今朝，公司一切的經(jīng)濟(jì)條約，均需由公司條約辦理部分到場(chǎng)洽商、草擬，并報(bào)公司總司理辦公會(huì)研討，終極，由總司理審批簽署，根絕了正在條約、信譽(yù)任務(wù)中能夠發(fā)作的職責(zé)沒有清，權(quán)柄沒有明的成績(jī)。正在條約約定進(jìn)程中，公司條約辦理部分以及條約辦理員做到嚴(yán)把法人資歷關(guān)、團(tuán)體身份關(guān)、條約條目關(guān)、如約才能關(guān)、資信品級(jí)關(guān)、包管才能關(guān)，嚴(yán)厲依照公司的運(yùn)營(yíng)范疇對(duì)于外依法展開運(yùn)營(yíng)勾當(dāng)，20xx年，公司不發(fā)作一同條約、信譽(yù)變亂，做到了條約、信譽(yù)辦理任務(wù)“零失誤”。

13、3、增強(qiáng)軟存款條約辦理，為我市嚴(yán)重名目建立做出凸起奉獻(xiàn)20xx年，依照市委、市當(dāng)局的唆使，公司成為沈陽(yáng)市承接國(guó)度開辟銀行100億元軟存款的投放及辦理平臺(tái)。充沛展現(xiàn)了我公司杰出的信譽(yù)抽象。正在全部軟存款投放辦理過(guò)程中，我公司共與18家名目單元、24個(gè)運(yùn)用軟存款資金建立名目，簽署告貸和談(條約)27份、包管和談(條約)27份，條約金額100億元。這24個(gè)名目局部為沈陽(yáng)市嚴(yán)重根底建立名目及配備制作業(yè)企業(yè)技能改革投資，是我市完成“西南復(fù)興、沈陽(yáng)后行”巨大計(jì)謀目的的緊張保證。為了踏實(shí)搞好這項(xiàng)任務(wù)，公司進(jìn)一步美滿了條約辦理軌制，踏實(shí)做好各項(xiàng)根底任務(wù)，一是實(shí)時(shí)對(duì)于條約辦理軌制停止了片面清算、修正、彌補(bǔ)，出臺(tái)

14、了公司新的條約辦理方法等配套規(guī)則。二是對(duì)質(zhì)照、條約文本及無(wú)關(guān)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、樹模文本及法人受權(quán)書的辦理方法停止了訂正，配置了專人辦理。經(jīng)過(guò)以上辦法，不只定期實(shí)現(xiàn)了軟存款相干條約和談的簽署任務(wù)，包管了軟存款資金的實(shí)時(shí)到位，并且將公司條約辦理任務(wù)晉升到了一個(gè)新的條理。今朝，公司曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)軟存款資金投放金額近89億元，無(wú)力地推進(jìn)了我市各嚴(yán)重名目的建立過(guò)程。4、指導(dǎo)注重、合作合作，齊抓共管，創(chuàng)立任務(wù)獲得分明效果正在20xx年度創(chuàng)立重條約取信用單元任務(wù)中，公司一直保持環(huán)繞“指導(dǎo)注重、合作合作，齊抓共管”的任務(wù)思緒沒有堅(jiān)定，一直保持指導(dǎo)班子把重條約取信用作為頭號(hào)小事來(lái)抓沒有堅(jiān)定，嚴(yán)厲實(shí)行總司理負(fù)總擔(dān)任，其余指導(dǎo)及中