2021年臨時工勞動合同書范本（短期）word版

1、精編word文檔 下載可編輯臨時工勞動合同書怎么寫下面是由整理的臨時工勞動合同書范本，歡迎閱讀。臨時工勞動合同書范本(一)聘用單位(甲方)_受聘人(乙方)_身份證號碼_受聘人的擔保人(丙方)_身份證號碼_茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務工作崗位_。職責范圍和要求_。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本

2、合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;照國家有關規(guī)定和_有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解

3、;調(diào)解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項_。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)_乙方(簽字)_年_月_日_年_月_日丙方(簽字)_年_月_日臨時工勞動合同書范本(二)甲方(用人單位)名稱性質(zhì)地址法定代表人(單位負責人)乙方(勞動者)姓名性別年齡民族文化程度籍貫 施市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址屬

4、于農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作第五條 勞動

5、時間與勞動報酬勞動時間甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。第六條 社會保險福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙

6、雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方在甲方工