2021年人秘股工作總結(jié)

1、精選word文檔 下載可編輯xx年東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行辦公室“圍繞中心、參與政務(wù)、處理事務(wù)”的工作職能，辦公室的同志，克服困難，積極工作，努力做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為全局干部服務(wù)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)基層服務(wù)，全年工作基本得到了較好完成，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一、xx年辦公室工作完成情況1、較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發(fā)工作，xx年共制發(fā)局文件31期，第六次人口普查文件26期，較好地保證了文件質(zhì)量。2、在全年工作計劃的基礎(chǔ)上，每月按時制定月度工作計劃，一方面上報局領(lǐng)導(dǎo)，作為縣局工作計劃的一部分，另一方面作為各股室月度工作計劃貫徹執(zhí)行。3、認真做好財務(wù)室的

2、輔助工作。遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，及時做好協(xié)助會計結(jié)帳報帳手續(xù)，努力開源節(jié)流，確保資金運行安全，同時積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)資金運行的參謀，使局有限經(jīng)費發(fā)揮較好的效益。4、提升了檔案管理水平，在全局各專業(yè)人員的積極參與下，在有關(guān)人員的積極幫助下，在辦公室張如秋同志的積極努力下，局檔案室進一步加強了檔案制度建設(shè)，整理以前沒有及歸檔的相關(guān)文件資料，建立了檔案管理明細表，整理和規(guī)范了局專業(yè)檔案和文書檔案。5、完成了信息的編寫上報工作，及時將局的工作情況向上級統(tǒng)計部門反映，這是辦公室的一項主要工作，各級統(tǒng)計部門都十分重視信息工作。xx年，辦公室共上報信息九十二期，其中由辦公室人員撰寫的47篇，超過了市統(tǒng)計局要

3、求的撰寫任務(wù)，其中在辦公室撰寫的信息中，被市采用37篇，被省采用12篇。6、進一步完善了制度建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局參加會議簽到制度和東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局會議會務(wù)及就餐安排報告制度，參加會議情況簽到制度得到了縣委、縣政府的充分肯定，縣領(lǐng)導(dǎo)多次會議上介紹了我局建立制度的情況。從目前兩個制度執(zhí)行情況來看，參加會議情況簽到制度貫徹執(zhí)行較好，大家已形成了一個習(xí)慣。7、參與了加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。根據(jù)局黨組用三年時間夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)的工作目標(biāo)，局辦公室積極參與抓好基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，一方面積極參與基層統(tǒng)計基礎(chǔ)情況調(diào)研，了解情況，明確思路。其次是制定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的目標(biāo)考評文件，確定目標(biāo)。第三是參與檢

4、查。第四是以會代訓(xùn)，多次在統(tǒng)計人員會議上強調(diào)加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的意義，得到基層統(tǒng)計工作者一致認可。8、進一步加強了全局人員的考核，根據(jù)上級統(tǒng)計局和縣人事局的要求，建立了縣局目標(biāo)考評制度，做到季度考核提醒，年終考評促進，同時進一步做好年度股室崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作。9、做好文件資料、報刊雜志的收發(fā)工作。每天上班之前都由辦公室及時從縣文件柜查收文件資料，同時進一步加強了文件的傳閱工作，使各股室能及時看到文件，還努力做好電子政務(wù)工作，在加密網(wǎng)上及時收發(fā)和傳閱文件。1、完成了人口普查辦公室的職能工作。統(tǒng)計局辦公室作為東鄉(xiāng)縣第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，擔(dān)負著全面第六次人口普查的相關(guān)日常工作，較好的完

5、成了組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、后勤、收發(fā)、咨詢、監(jiān)督、考核等一等系例工作。11、完成了統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育的報名、培訓(xùn)、考試等有關(guān)組織工作。12、按時上報縣委、縣政府、縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人事局等部門的各種報表，包括日常報表和年度報表，并做到準(zhǔn)確規(guī)范。13、及時完成了市統(tǒng)計局等上級機關(guān)布置的工作任務(wù)，做到高度重視、態(tài)度認真、嚴(yán)格執(zhí)行、確保質(zhì)量，為上級機關(guān)工作的順利進行貢獻一份力。1完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保局領(lǐng)導(dǎo)政令暢通。同時還完成了其他的一些日常工作，包括物資的搬運和保管，日常后勤事務(wù)的的處理保障工作，各種會議的會務(wù)保障等等?？傮w說，xx年辦公室的工作是繁忙的，也是充實的，但從辦

6、公室的地位，局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的要求來看，還存在不少的差距，或者說不足，主要表現(xiàn)在三個不足一是人員數(shù)量不足。辦公室人員現(xiàn)在只有張如秋一位同志，因此從對事情的處理不夠及時，小到拿份文件、復(fù)印個材料、接個電話，大到會議文件材料起草印刷、分發(fā)，都是一個人。工作上的開拓性，處理問題的及時性、準(zhǔn)確性上都明顯不足。二是服務(wù)意識不強。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為局干部服務(wù)，為基層統(tǒng)計人員服務(wù)，但在搞好服務(wù)方面，缺乏主動性，缺乏良好的服務(wù)態(tài)度。三是參與意識不足。辦公室人員要主動參與局中心工作，站在全局高度主動超前思考，積極提前參與，但在實際工作中，被動應(yīng)付工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦做什么干什么，滿足于一般要求。四是創(chuàng)新工作

7、不多，基本上還是沿續(xù)以前的辦公工作方式方法，沒有創(chuàng)造性的開展工作，工作疲于應(yīng)付，工作亮點不多。二、幾點體會通過xx年的工作，主要體會有以下幾點1、做好辦公室工作必須要有責(zé)任心。辦公室工作在一定程度上對全局工作起到承上啟下的作用，辦公室人員的一舉一動，一言一行都會對全局工作產(chǎn)生一定的影響，所以辦公室人員首先要具備責(zé)任心，要對工作有高度的責(zé)任感，不光是上級部門布置的工作，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，都必須認真處理，及時辦理，絕不允許有絲毫的麻痹，否則，將會對工作造成不良影響，產(chǎn)生不良的后果，造成無法挽回的損失。2、做好辦公室工作要具備甘當(dāng)配角精神。辦公室工作是服務(wù)性工作，保障性工作，辦公室人員一定要有甘當(dāng)綠

8、葉，甘當(dāng)配角的思想，這是工作的性質(zhì)，工作崗位決定的。要有平常心，要默默無聞工作，工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低標(biāo)準(zhǔn)，要樂于奉獻，當(dāng)好配角。3、做好辦公室工作要不斷加強學(xué)習(xí)。辦公室工作要做到超前，最根本的的一條是要加強學(xué)習(xí)，提高知識水平。目前，科技日新月異，現(xiàn)代化辦公已成為現(xiàn)實，如果不抓緊學(xué)習(xí)，就會跟不上形勢，就做不好辦公室工作。所以加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)是對一個辦公室人員最起碼的要求。做好辦公室需要良好的心態(tài)。辦公室人員一天到晚忙，但讓自己說還真說不出來做了幾件大事。有時幾件事疊加在一起，忙得你頭暈?zāi)X脹，可能別的人在悠閑喝茶聊天，這時你就得樹立良好的心態(tài)，理解工作思路，分清輕重緩急，把工作按排且做好。三、明年辦公室工作的打算明年辦公室工作仍要根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞全局工作中心進行，在全市全省爭優(yōu)創(chuàng)先，重點做好五方面工作。一是進一步增強服務(wù)意識，繼續(xù)堅持三服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為全局干部服務(wù)、為基層統(tǒng)計人員服務(wù)。二是努力提高工作質(zhì)量。要開拓創(chuàng)新、銳意進取，在辦文、辦事質(zhì)量上有新的提高，在工作效率上有新的進步。三是進一步改進工作作風(fēng)。在做好辦公室工作的基礎(chǔ)上，積極參與局的中心工作，特別是在抓好辦公室的基礎(chǔ)工作中，做到規(guī)范、及時，發(fā)揮辦公室人員的作用。同時圍繞縣委、縣政府的中心工作，走出辦公室，深入到各行各業(yè)當(dāng)中，爭當(dāng)招商引資的先鋒隊員