高速公路管理中思想政治工作創(chuàng)新

1、高速公路管理中思想政治工作創(chuàng)新精品文檔，僅供參考高速公路管理中思想政治工作創(chuàng)新加強與創(chuàng)新思想政治工作，一方面有助于發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風，使高速公路管理受到先進思想意識的指導；一方面有助于高速公路管理員工摒棄不良思想，為高速公路管理貢獻力量。然而，目前隨著現(xiàn)代化進程的加快與高速公路管理體制的改革，員工由于分配制度、利益分配等問題產(chǎn)生思想障礙，這不利于高速公路管理的深化，為此，加強與創(chuàng)新思想政治工作成為一種必然。一、新形勢下高速公路管理中思想政治工作存在的問題1.員工容易受多元消極思想的侵蝕伴隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們在享受著一系列先進成果的同時，不可避免地面臨一些消極現(xiàn)象。表現(xiàn)之一在于

2、市場經(jīng)濟條件下各種思想意識層出不窮，魚龍混雜，一些消極、落后的思想意識對人們精神產(chǎn)生嚴重的腐蝕，例如拜金主義、個人主義等。這些思想意識的出現(xiàn)會對高速公路管理產(chǎn)生嚴重的后果，一些員工的道德感、責任意識逐漸淡化。2.思想政治工作未受到高度重視思想政治工作的開展，有利于中國共產(chǎn)黨的先進傳統(tǒng)與作風得以傳承，有利于高速公路員工齊心協(xié)力，形成巨大的合力，有利于高速公路管理井井有條，取得穩(wěn)步發(fā)展?？偠灾?，思想政治工作為高速公路管理發(fā)揮著精神導向作用。然而，一些企業(yè)領(lǐng)導者片面重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作的開展；一些領(lǐng)導者則認為思想政治工作可有可無，導致思想政治工作流于形3.思想政治工作形式單一，內(nèi)容

3、空洞思想政治工作本身具備深厚的文化內(nèi)涵與精神動力，是高速公路企業(yè)一筆寶貴財富及重要的軟實力。然而，在實際思想政治工作開展過程中，由于思想政治工作者專業(yè)素質(zhì)欠缺，未能與時俱進等，造成工作形式因循守舊，極其單一。繁雜的內(nèi)容與枯燥的形式無法真正調(diào)動企業(yè)員工的興趣，同時也無法與員工的實際需要密切結(jié)合起來，造成思想政治工作流于形式。二、新形勢下高速公路管理中創(chuàng)新思想政治工作的有效對策1.轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維面對高速公路管理中思想政治工作不受重視或流于形式的現(xiàn)狀，要創(chuàng)新其工作，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)起創(chuàng)新思維。這具體體現(xiàn)在兩個方面：其一，思想上重視思想政治工作。無論是企業(yè)的領(lǐng)導者還是諸多員工，要明

4、白思想政治工作是開展其他管理工作的前提與基礎(chǔ)，是管理工作的靈魂，它指導著其他工作的開展與發(fā)展方向。其二，思想上要與時俱進，樹立創(chuàng)新理念。隨著現(xiàn)代化進程的不斷加快與市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，思想政治工作管理者因循守舊，只重視灌輸理論知識已經(jīng)遠遠落后時代潮流。為此，思想政治工作管理者應(yīng)當與時俱進，從企業(yè)與員工的實際情況與實際需要出發(fā)，保證思想政治工作與實際生活與生產(chǎn)緊密結(jié)合。2.充分利用先進科技，促進思想政治工作形式的多樣性傳統(tǒng)思想政治工作管理者往往采用單一、落后的工作方式，大多是向員工直接灌輸理論知識。這種方式形式單一、內(nèi)容空洞，容易造成員工的厭倦心理，對思想政治工作嗤之以鼻。為此，管理者要改變單一、

5、落后的工作方式，充分利用現(xiàn)代先進科學技術(shù)，促進思想政治工作走向多元化、多樣性道路。為此，管理者首先應(yīng)當利用信息技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)工作通道。例如，在網(wǎng)絡(luò)中及時與員工進行交流，了解員工近期的思想動態(tài)；分享相關(guān)網(wǎng)絡(luò)視頻，豐富思想政治工作的形式。這種方式能夠快速實現(xiàn)領(lǐng)導者與員工的交流與互動，能夠充分調(diào)動員工學習的積極性與熱情，因此效果顯著。3.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，為思想政治工作的順利實施創(chuàng)設(shè)良好氛圍思想政治工作的開展與創(chuàng)新與企業(yè)文化密不可分。良好的文化氛圍會對全體員工產(chǎn)生潛移默化的影響，使他們形成健康的價值觀與高尚的人格；反之，一個缺乏文化氛圍、或文化落后的企業(yè)，則很難使思想政治工作順利開展。在新形勢下，高

6、速公路企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實力，為此，思想政治工作管理者應(yīng)當樹立文化意識，創(chuàng)新文化建設(shè)。首先，領(lǐng)導者與管理人員要從自身做起，樹立榜樣作用，將高尚的道德感、深厚的責任意識以及集體主義等化為實際行動，從而對員工產(chǎn)生耳濡目染的影響。第二，思想政治工作人員要注重開展一些文體活動，在小組合作與競爭中樹立團隊意識，增強高速公路企業(yè)的凝聚力。例如，思想政治工作人員可以組織文藝晚會、運動會等，鼓勵員工積極參與，在活動中感受到集體與團隊的力量，培養(yǎng)起集體主義觀念。4.創(chuàng)新企業(yè)管理與考核機制，為思想政治工作的全面實現(xiàn)起到保障作用高速公路管理中思想政治工作的開展與創(chuàng)新離不開企業(yè)機制的創(chuàng)新，完善科學的管理機制為各項

7、活動的開展起到保障作用。尤其是企業(yè)考核機制，與每一位員工的生存與發(fā)展息息相關(guān)，因此，企業(yè)應(yīng)當完善考核機制，將思想政治工作與員工的生活與生存相掛鉤。首先，要保證思想政治工作考核機制與企業(yè)其他工作協(xié)調(diào)進行，產(chǎn)生良好的互動效果，促進高速公路建設(shè)與思想政治工作并駕齊驅(qū)，共同進步。第二，要將考核制度與獎懲制度相結(jié)合。通過獎勵先進、鞭策落后，使思想政治工作深入人心，有條不紊地開展。同時，思想政治工作者應(yīng)當認識到，獎懲制度要實現(xiàn)物質(zhì)獎懲與精神獎懲相結(jié)合，發(fā)揮獎勵的正向強化作用以及懲罰的負向強化作用，保證獎懲的公平性與公開性。三、結(jié)語在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展與信息知識的新時代，高速公路管理中的思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，從而滿足員工、企業(yè)與社會的需要。因此，在開展高速公路管理中思想政治工作時，首先要明確思想政治工作存在的一些問題，根據(jù)這些問題對癥下藥，提高思想政治工作的創(chuàng)造性與有效性。為此，創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)當從以下四個方面展開：首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維