2020年市場部門年度總結(jié)范文_第1頁
2020年市場部門年度總結(jié)范文_第2頁
2020年市場部門年度總結(jié)范文_第3頁
2020年市場部門年度總結(jié)范文_第4頁
2020年市場部門年度總結(jié)范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、市場部門年度總結(jié)范文做好本年度工作,為明年工作開展做鋪墊。接下來搜集了市場部門年度總結(jié)范文,僅供大家參考,希望幫助到大家。20*年可以說是不平凡的一年,這一年中我們?nèi)〉昧顺煽兊且才龅搅死щy,先將20* 年的工作總結(jié)如下:一、杭州市場部經(jīng)營情況20*年初至今,在公司效益經(jīng)營方針指導(dǎo)下,我部根據(jù)片區(qū)網(wǎng)點實際經(jīng)營情況,對片區(qū)虧損網(wǎng)點進行調(diào)整,撤場等大力度處理,已經(jīng)裁撤了八家網(wǎng)點,在撤場同時,又有效開發(fā)了五家網(wǎng)點。新開網(wǎng)點遵循了公司效益,謹慎、詳細調(diào)整,準(zhǔn)確判斷和預(yù)估的指導(dǎo)要求,力爭把經(jīng)營風(fēng)險在前期控制在最低,因此新開店基本都略有贏利?,F(xiàn)杭州市場實際經(jīng)營網(wǎng)點為46 家,銷售額從 5 月份以前的 35

2、 萬左右遞增到現(xiàn)在的月產(chǎn)出55 萬左右,遞增率為57%左右,市場的實際經(jīng)營效益也在逐步改善和提高。二、杭州市場部管理現(xiàn)狀片區(qū)管理分工明確,各片區(qū)業(yè)務(wù)能針對片區(qū)經(jīng)營情況對工作主次分明,有條不紊地開展,在回款、客情維護、促銷員管理、促銷活動開展等基本能執(zhí)行到位,業(yè)務(wù)開展有分工,有協(xié)作。我本人除了加強網(wǎng)絡(luò)管理,把工作重點放在信息收集和新網(wǎng)點開發(fā)上。三、大區(qū)后勤管理情況1 、倉庫經(jīng)過一段時間的消化和調(diào)整,大區(qū)倉庫包場淘汰品牌所沉淀的庫存,公司主動淘汰品牌所形成庫存。 品牌質(zhì)量不穩(wěn)定所形成的庫存。在公司協(xié)調(diào)下,兄弟市場上海,臺州的幫助下,大區(qū)內(nèi)部嘉興。湖州共同努力下,已經(jīng)消化了前期沉淀的大部分庫存和即期

3、品。倉庫庫存額由年初的將近200 萬控制在 120 萬左右。2 、品牌梳理經(jīng)過調(diào)整和消化,開始逐漸形成適合本區(qū)域銷售的品牌架構(gòu)3 、司機、財務(wù)等其它后勤人員基本盡職盡責(zé),各司其職,完成本職工作和公司交辦的事項。四、存在問題及分析1 、大客戶大包袱, 20* 年 12 月份包場的連鎖超市禹倡供銷經(jīng)營至今,平均投入產(chǎn)出比 60%多,費用占整個市場 40%多,成了市場效益經(jīng)營的大包袱。原因有以下幾個方面: a、金融危機有一點點 b、禹倡有一家店周邊菜場搬遷造成下滑 c、迪彩、大寶、牙博士等在該系統(tǒng)暢銷的單品不能持續(xù)有效跟進 d、品牌調(diào)整導(dǎo)致部分顧客流失 e 促銷員心態(tài)和積極性。整改措施,由于我們簽的

4、是兩年的包場合同,已經(jīng)進行了有效溝通,客戶已答應(yīng)第二年合作不受原合同約束,可以重新談,今年的合作因為是門店承包制, 利潤和費用已分配下去, 因此費用調(diào)整空間沒有,但是銷售提高因素在 a 迪彩、牙博士重新導(dǎo)入 b 該系統(tǒng)每年下半年都是傳統(tǒng)旺季 c 促銷活動跟進。2 、其它幾個虧損小網(wǎng)點已積極溝通,用撤貨來終止虧損。3 、多品牌調(diào)整負擔(dān)重, 給貨源管理和市場銷售工作帶來很大工作量和壓力,由于品牌引進和淘汰頻繁, 造成品牌顧客忠誠度降低及促銷工作積極性受到影響, 因此建議公司,梳理形成穩(wěn)定的品牌架構(gòu)、制定品牌淘汰和引入的機制。4 、即期品存在和處理,即期品存在已久,已經(jīng)成為影響公司效益的一個因素,即

5、期品形成原因: a、不合理要貨 b 一線促銷人員和業(yè)務(wù)人員重視不夠 c 季節(jié)性產(chǎn)品要貨不合理 d 質(zhì)量不穩(wěn)定品牌 e 倉庫人員沒有培訓(xùn)和可以依據(jù)的一般操作手冊和標(biāo)準(zhǔn),因此 , 建議公司在倉庫的陳列 , 貨品的發(fā)放和管理 , 季節(jié)性產(chǎn)品的備貨 , 即期品管理和處理,產(chǎn)品報損處理制訂一套操作手冊, 讓每一位倉管有可遵循基本依據(jù),而不是每人按自己想法管理。5 、市場競爭現(xiàn)狀,由于杭州日化終端供應(yīng)商 20 多家,競爭白熱化,對費用收取更多地傾向于部分現(xiàn)付和全部現(xiàn)付, 導(dǎo)致我們在競爭中雖然最早獲取信息, 但最終因為費用支付問題流失很多店, 并在市場開發(fā)中舉步維艱,最終我們只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌

6、實力贏取部分網(wǎng)點。五、下一步工作開展1 、繼續(xù)堅持效益經(jīng)營方針, 貫穿在市場經(jīng)營開發(fā)管理中和倉庫貨品管理及物流配送辦公等2 、對品牌梳理調(diào)整和消化爭取 20* 年 12 份以前完成,經(jīng)常下倉庫了解督促檢查3 、虧損網(wǎng)點爭取在 20*2 月份以前調(diào)整完畢4 、即期品處理,按發(fā)現(xiàn)一個處理一個,不使問題停留和積壓,嚴格控制季節(jié)性單品要貨數(shù)量5 、堅持持續(xù)有效地開發(fā),保證不斷地提升。6 、對公司新開渠道養(yǎng)天和藥店連鎖集團給予重點跟蹤和維護,爭取在在渠道的突圍和嘗試中為公司作出貢獻回首 20xx 年的銷售歷程,我經(jīng)歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過新鮮;似乎從一開始, 新年帶來的一切都是新

7、發(fā)展、新要求,擺在我的眼前,昂首只能選擇前進??傮w觀察,這一年對我取得長足進步; 不論與客戶的談判, 還是銷售經(jīng)驗與新客戶的接洽工作,都在不斷進步中。1 、非洲片區(qū):單分開南非市場,我們非洲市場仍不理想;目前銷售區(qū)域仍是集中在埃及和突尼斯,建立貿(mào)易關(guān)系的有3 家, 20xx年有銷售來往的只有兩家, 其中一家埃及大客戶因為付款方式無法達成一致而取消大約30 萬美元的訂單;但是埃及另一客戶的貿(mào)易額由去年的一萬多美金增大到近7 萬美金;突尼斯客戶的貿(mào)易額也由去年的六千多增到一萬美金; 隨著我司產(chǎn)品在市場的布局成熟與質(zhì)量的提高,堅信能在北非市場有更大份額;2 、南非片區(qū):目前南非市場客戶共計 5 家,

8、由代理 XXX公司負責(zé)管理銷售區(qū)域,我司監(jiān)督;目前主要區(qū)域在約翰內(nèi)斯堡,然后在德班和開普敦各有一客戶; 現(xiàn)行主導(dǎo)銷售產(chǎn)品是制動分泵; 銷售額由去年的不到 8 萬美金,增加到今年的 18 萬余美金;初步預(yù)計 20xx 年銷售額達到 28 萬美金,并向 30 萬發(fā)出挑戰(zhàn);3 、中東市場: 20xx 年有貿(mào)易來往的中東客戶 ( 阿聯(lián)酋、伊朗、以色列 ) 共計 11 個客戶; 20xx 年公司產(chǎn)品銷售額 5 萬余美元,外協(xié)產(chǎn)品銷售額 12 萬余美元,在業(yè)績上都高于去年的產(chǎn)值;隨著伊朗市場的不斷拓展,我司起亞 PRIDE總泵和分泵將以主打產(chǎn)品進入該市場,同時爭取通過明年的展會或者拜訪, 擴充日本車系列產(chǎn)

9、品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額;4 、東歐地區(qū):目前俄羅斯市場仍是空白,由于國家政策以及關(guān)稅、運費等問題, 對于我們來說,如何進一步努力的降低產(chǎn)品成本來提高價格競爭力是進軍俄 - 國市場的首要問題;出現(xiàn)一點危機的市場是立陶宛,由于價格問題,我們在和一個大客戶出貨時候產(chǎn)生了分歧,若能在 20xx 年順利解決價格問題,銷售份額將有保持或者提升;東歐市場較好的是波蘭市場,目前雖然只有兩個客戶,但是20xx 年的銷售額有望達到 18 萬美元 ( 卡瑪斯外協(xié)為主 ) ;東歐市場另一福田是土耳其市場,雖然 20xx 年跟我司貿(mào)易的客戶不如以往那么多,但是市場前景較好, 尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推

10、動, 有望我司產(chǎn)品在該地區(qū)取得更大發(fā)展;5 、西歐地區(qū):意大利和德國市場在 20xx 年發(fā)展穩(wěn)定,希望通過新廠房的規(guī)模和展會、 拜訪等品牌推廣, 贏取更多的客戶和更大的市場份額;英國市場目前只有一個客戶, 但是由于助力器和硅油離合器水泵問題,今年貿(mào)易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失;此外經(jīng)過 xx 年對西歐市場的了解,發(fā)現(xiàn)該市場要求質(zhì)量高,價格要適中,在西班牙、法國新車較多,即使開發(fā)新產(chǎn)品,市場的持續(xù)能力也不高;基于此,我個人認為西歐地區(qū)市場策略,如何鎖定關(guān)鍵大客戶成了首要任務(wù),比如說意大利的LPR,如果我們的產(chǎn)品能夠達到他們的性能要求,就應(yīng)當(dāng)全力配合客戶,從長遠利益角度考慮,率先占

11、領(lǐng)市場份額,然后推動價格的提升;6 、現(xiàn)行和客戶的聯(lián)系過程是:前期談判工作 ( 郵件交流、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認、產(chǎn)品標(biāo)識、付款方式的商定、訂單的生產(chǎn) ) 下單前的待辦工作 ( 包裝內(nèi)盒、外箱嘜頭、內(nèi)盒不干膠內(nèi)容 ) 生產(chǎn)中的聯(lián)絡(luò) ( 交貨期的反愧與生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作 ) 發(fā)貨前的聯(lián)絡(luò) ( 船公司的聯(lián)絡(luò)與船期的安排、物流的管理 ) 發(fā)貨后的聯(lián)絡(luò)( 貨款的回籠問題、單據(jù)的郵寄或者銀行交單) 再次聯(lián)絡(luò) ( 新訂單的談判 ) ;7 、對于客戶所寄和給的新樣品, 我認為我司應(yīng)該首先對其進行篩選,不能是汽車配件的樣品我們就接受,如果數(shù)量、市嘗利潤不是很理想,就立即放棄,過多精力的分散

12、,其結(jié)果必定是得不償失;銷售內(nèi)勤年終工作總結(jié) 8、xx 年的關(guān)注使我對公司的品牌推廣提出一些個人見解;理想中我的品牌戰(zhàn)略:首先,我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車制動泵類配件,制動泵是我們的最強的一項,因此在制動泵方面,盡量使用自己的品牌;其次,一些大型經(jīng)銷商會堅持用他們自己的品牌結(jié)合我們的產(chǎn)品打入市場,但是我方仍應(yīng)想方設(shè)法將 XX品牌進入產(chǎn)品中;再者,品牌的打響是靠穩(wěn)定的質(zhì)量在市場的推廣而建立的, 就好比國內(nèi)大多數(shù)消費者認識的優(yōu)質(zhì)品牌仍以國外品牌為主導(dǎo), 人們知道喝飲料首選什么、什么牌子,買運動鞋看的更多是什么牌子, 手機要買那個牌子,電器產(chǎn)品還是這個牌子的質(zhì)量更好些, 就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合

13、作伙伴是日本的還是歐美的,由于那些名牌的質(zhì)量優(yōu)越,人們就會潛意識的相互之間宣傳; 另外,我們公司如今外協(xié)采購?fù)怃N的規(guī)模在逐漸增大, 針對外協(xié)產(chǎn)品我們應(yīng)該杜絕用自己的品牌而影響自己 XX品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象,我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;最后,對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術(shù)含量的節(jié)節(jié)提升,如何有效拓展世界各地的市場份額應(yīng)是我們的首要問題;如今我們在美國設(shè)立分公司, 緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當(dāng)?shù)匾约爸苓吺袌龅挠行Ч芾?;我們也不能忘?CRM(客戶關(guān)系管理 ) 的推動

14、,有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關(guān)系炙手可熱, 我們要掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權(quán)去獲取市場而非等客戶來找我們!轉(zhuǎn)眼間, xx 年來到尾聲,進入到各項工作的收官階段,經(jīng)過一年忙碌而緊張的工作,我們市場部的工作整體完成倆人xx 年的預(yù)期目標(biāo),為我們品牌在新市場的扎根做出了應(yīng)有的貢獻, 現(xiàn)對我們新市場的開拓工作 20xx 年的整體工作狀況做以下年度總結(jié):1. 立足市場,抓住機遇搶占市場。我們從整體的經(jīng)營戰(zhàn)略上考慮,在新設(shè)的市場業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)安排 3 名業(yè)務(wù)員從事整體開拓工作, 所轄業(yè)務(wù)范圍包括錦州,葫蘆島,盤錦,阜新,朝陽,赤峰六個地級市,地域廣,線路長。 加之我們是新入住的品牌產(chǎn)品,在

15、區(qū)域的市場份額非常低,為了搶占市場,打壓競爭對手,區(qū)域的兄弟們時刻保持清晰頭腦,理順工作思路,積極尋找市場的突破口。在開拓市場的過程中,大家切實發(fā)揚了雅致的“四千精神”,對區(qū)域建設(shè)項目進行了全面摸底,掌握第一手資料,不論走東西 500 公里,還是走南北 300 公里;不論是 tg 項目,還是重點項目,哪里有契機,哪里就有遼西雅致業(yè)務(wù)員的身影;哪里有競爭,哪里就有遼西雅致人必勝的壯言。同時,大家還利用各種途徑和方法,廣泛搜集客戶信息,廣交客戶朋友,理性溝通,睿智談單,靈活運用了“先交朋友,再談業(yè)務(wù)。做一筆業(yè)務(wù),交一個朋友”的談單及客服理念,讓客戶從使用的效果上和心理上認可并接受我們的產(chǎn)品, 為使

16、雅致的紅旗早日插遍遼西大地打下了堅實基礎(chǔ)。一份辛勞,一份收獲,截止目前,錦州區(qū)域完成產(chǎn)值 380 萬元,市場占有率超過 50%。2. 跟進監(jiān)管監(jiān)理,執(zhí)行規(guī)定,保證工作的規(guī)律性,計劃性。抓好管理,是提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的重要保證,也是最大限度提高工作效率,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險的主要措施。 業(yè)務(wù)管理工作永遠離不開銷售, 也離不開公司為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理目標(biāo)而制定各種制度。 為了有效提高管理效果,我區(qū)努力把業(yè)務(wù)的過程管理和公司的制度結(jié)合起來, 通過管理來激發(fā)大家的工作熱情,規(guī)范大家的業(yè)務(wù)行為。(1) 抓業(yè)務(wù)員心態(tài)和思想的管理。 區(qū)域的業(yè)務(wù)員不同的地方, 也有不同的背景, 基礎(chǔ)和習(xí)慣, 平時在工作和生活中有不同的要求和欲

17、望。加之在外圍工作,戰(zhàn)線長,困難多,每天難以集中,根據(jù)這些特點,我努力提高每周為數(shù)不多的會議質(zhì)量, 把公司的要求和文化與大家的想法和行為來進行對照, 共同探討和學(xué)習(xí), 營造一個寬松和諧的氛圍,讓大家有一個家的溫馨感, 從而使大家在和諧融洽中接受管理,在相互幫助中調(diào)整思想和心態(tài),始終保持著一種旺盛的工作斗志。(2) 抓五單管理。為了降低業(yè)務(wù)風(fēng)險, 我區(qū)把五單管理作為一個重要的管理指標(biāo)來抓, 并按照公司的要求, 努力改進在五單簽訂上存在的一些問題,提高管理質(zhì)量和回籠率。上半年,我區(qū)合同回籠率81%,驗收單回籠率76%,結(jié)算單回籠率83%。(3) 抓回款管理。上半年,我區(qū)回款率 32%,沒有完成預(yù)期

18、目標(biāo)。但在回款的要求和措施上我們沒有放松, 一直在努力提高合同執(zhí)行力。(4) 抓市場資源管理。 根據(jù)遼西的特點, 我們把客戶資源和市場信息進行疏理和整合, 并有針對性地進行跟蹤和回訪, 從而提高工作效率和客戶對雅致的信任度。(5) 抓日常工作管理。 在日常管理中我們按照公司的要求, 嚴格執(zhí)行請銷假制度,報銷制度,會議制度等,積極改進存在的問題,努力把日常管理工作統(tǒng)一到公司的要求上來。3. 加強學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)工作永恒主題,只有通過對公司業(yè)務(wù)知識和公司文化的不斷學(xué)習(xí)和理解, 才可以提高我們開拓能力,跟蹤能力, 談單能力及業(yè)務(wù)的把控能力。我們一是通過公司組織的培訓(xùn)加強了業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識

19、的學(xué)習(xí)。 二是加強了對公司的各項管理制度的學(xué)習(xí)。 三是加強對金融危機下市場知識的學(xué)習(xí)。四是同事之間互相學(xué)習(xí),共同提高。明年,我們新市場將面臨新的挑戰(zhàn),面臨許多的難題需要進一步的突破,在 xx 年的工作當(dāng)中,我們將從以下幾點進一步加強各項工作:1 、繼續(xù)加大市場的開拓力度,不但提供市場占有率,做到有單簽單,無單搶單。樹立去之可戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝的信心。力爭市場占有率提高到 60%以上??偖a(chǎn)值力爭達到 800 萬。2 、加大回款力度。下半年我區(qū)必須堅持兩手抓, 即一手抓簽單,一手抓回款。在回款工作中,我們堅決按照合同執(zhí)行,及時解決回款中遇到的各種問題,力爭老款回款率 95%,新款回款率 90%。3 、強

20、化業(yè)務(wù)管理指標(biāo)的提升。力爭實現(xiàn)合同回籠率 95%,驗收單回籠率 98%,結(jié)算單回籠率 90%。報表,臺賬詳細規(guī)范。4 、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。我們在不但自我學(xué)習(xí),自我提高的同時,將不斷虛心向他人學(xué)習(xí)。 對新人的培養(yǎng)將有針對性的進行幫助, 使其盡快成為一名獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。5 、進一步加強日常管理工作,嚴格落實公司的各項管理制度,嚴格控制費用。x 年即將過去,回顧 1 年來市場部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在其他部門的積極配合和大力支持下,通過市場部全體員工的努力,圓滿完成了酒店下達給市場部的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),確保了酒店設(shè)備安全正常地運行, 保證了酒店水電氣能源的正常供給,同時在節(jié)能減排降

21、耗工作中做出了一定的成績。為總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,推動明年工作再上新臺階, 更好的完成市場部的各項任務(wù),從以下幾方面做總結(jié):一、部門管理工作俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和市場部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強對部門的管理。 認真組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀(jì)要,讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議,簽到考勤,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實崗位職責(zé),要求管理人員多作現(xiàn)場巡查,抓工作的落實, 如檢查計劃工作準(zhǔn)備情

22、況,檢查安全操作情況,督導(dǎo)計劃維修工作的實施;巡查大樓,檢查設(shè)備運行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;抽查設(shè)備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下, 加強了各級人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。二、完成的主要任務(wù)酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運行 11 年,很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化, 有些已進入了壽命期,因此,設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下,通過加強內(nèi)部管理,充分發(fā)揮部門主管的作用,發(fā)揮每個員工的特長和積極性,部門合理安排日常工作,保質(zhì),保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。1. 完成維修了 3 層 6 層 1

23、0 層 17 層的管道井主管道漏水。2. 配合完成消防監(jiān)控器的安裝。3. 完成了 3 至 8 層的房間裝修及家具搬運工作。4. 完成客房小改工作,對未裝修的舊房間,完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作,使客房舊房間的面貌得到改觀。5. 對中高考會議進行了跟進。6. 簽訂了電梯維保合同,確保了電梯安全運行。7. 完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。 完成配電房低壓配電室年度檢修、 除塵維護工作。8. 完成對酒店水、電、氣管線的普查,對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固,防止事故發(fā)生。9. 完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活

24、動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。10. 除了完成以上項目的工作外,完成了客房,餐廳、以及其他部門的日常維修工作。三、能源管理通過多年來的節(jié)能工作,基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值,要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度, 這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。 結(jié)合酒店的具體情況, 市場部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓, 尋找新的節(jié)能途徑, 把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中, 如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量, 避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。 在日常的工作中, 隨時檢查用水器具,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。 在光線充足的情況下,檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。 晚上值班時巡視檢查開水器, 抽油煙機等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。四、安全管理操作安全:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論