2021年醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)

1、2021年醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)目錄第一篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科_年上半年工作總結(jié)范文第二篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)第三篇：_年市中醫(yī)醫(yī)院上半年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)第四篇：_年縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)第五篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)正文第一篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科_年上半年工作總結(jié)范文_年醫(yī)務(wù)科在院長的領(lǐng)導下，我們深入學習和貫徹執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進一步解放思想，更新觀念，提高服務(wù)效率，有力促進醫(yī)療、教學、科研工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了一定的貢獻。加強醫(yī)

2、療質(zhì)量管理，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進方案。加強對臨床科室、醫(yī)技科室、藥學部門的質(zhì)量管理、評價和監(jiān)督工作，提出改進意見。建立健全醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、感染、輸血等管理_及其工作制度，明確職責，定期_活動，開展工作，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。認真抓好醫(yī)教工作。實行繼續(xù)教育學分制度，_業(yè)務(wù)人員學習黑龍江省衛(wèi)生_關(guān)于加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作的若干意見、黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報、認可辦法、黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予與管理辦法及黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學教育學分審驗管理辦法等法規(guī)及知識，開展自學、專題講座、大查房、崗位練兵等技能培訓，上半年_了12次業(yè)務(wù)和法規(guī)學習，并安

3、排1次筆試，使全院繼續(xù)教育普及率達到95%以上，通過學習使業(yè)務(wù)人員鞏固了基本知識、基本理論、基本技能，了解國內(nèi)外醫(yī)療技術(shù)的新知識、新進展，開闊了眼界，業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高。在制度建設(shè)中，要求以科室為單位認真學習貫徹落實。尤其是核心制度的落實，如：首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病例討論制度、疑難病例討論制度、病歷書寫規(guī)范等制度的落實，并對執(zhí)行情況進行督導檢 查。在梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)方面，醫(yī)務(wù)科積極配合院領(lǐng)導選拔年富力強、德才兼?zhèn)涞男l(wèi)生技術(shù)人員8人到上級醫(yī)院進修或短期學習培訓。定期深入社區(qū)服務(wù)站，加強管理，督促檢 查健康檔案及社區(qū)六大任務(wù)的完成情況，提高了診療水平和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管

4、理水平，使初級衛(wèi)生保健深入居民生活。加強疾病控制，按照規(guī)定嚴格出生醫(yī)學證明的簽發(fā)、死亡證明的簽發(fā)、診斷證明的出具。網(wǎng)絡(luò)直報傳染病和死亡報告，為醫(yī)院的規(guī)范化管理做出了貢獻。強化了醫(yī)院感染監(jiān)控工作，完善制度的落實，對全院感染工作進行監(jiān)控，對抗菌藥物使用也實行監(jiān)控管理，填補了醫(yī)院感染監(jiān)控的空白。_年上半年較好地完成了年初計劃及院領(lǐng)導安排的各項工作，在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持良好的工作作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全心全意為患者服務(wù)。第二篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)_年上半年醫(yī)務(wù)科在院委會的正確領(lǐng)導下，以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和醫(yī)患關(guān)系為目標，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源

5、頭防控醫(yī)療隱患，創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行?，F(xiàn)將_年醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)如下：一、醫(yī)療質(zhì)量管理不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù)，_年醫(yī)務(wù)科始終以_省綜合醫(yī)院評價標準及實施細則和“兩好一滿意”為標準，根據(jù)年初既定計劃著重從核心制度落實、病案質(zhì)量管理與科室自身建設(shè)三個方面不斷深入。1、上半年各項工作指標完成狀況（截止 _年_月_日）（1）開放床位數(shù)420張（2）病床使用率：111.3%（3）全年門診總?cè)舜危篲1人次（4）住院中人數(shù)：10541人（5）平均住院日： 7天（6）全院實際占用床日數(shù)：69875（7）病歷

6、甲級率：99%（8）處方合格率 ：（9）入院診斷符合率：（10）手術(shù)前后診斷符合率：（11）ct檢 查陽性率：（12）急危重癥搶救成功率：（13）無菌手術(shù)切口甲級愈合率：（14）無菌手術(shù)切口感染率：（15）病理診斷準確率：（16）開展成分輸血比例：（17）擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日：2、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處零九年醫(yī)務(wù)科繼續(xù)加大十三項核心制度的執(zhí)行和落實力度，特別是在全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來，醫(yī)務(wù)科進一步深入到科室，每天參與科室交班、三級查房、分組查房，對科室的實際情況有了更全面的了解，這使我們在加強制度落實的基礎(chǔ)上更加人性化的管理，在面對科室的危重癥患者的重點督察

7、方面，首先要求科室及時上報相關(guān)信息，醫(yī)務(wù)科備案后及時到科室了解患者病情、查閱病歷后，具體安排全院或科室內(nèi)會診，_會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致殘率和病死率。3、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量零九年醫(yī)務(wù)科仍每周不定期到科室抽查環(huán)節(jié)病歷，每月不定期到病案室抽查終末病歷。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性、三級查房的書寫質(zhì)量、治療計劃的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋、及時更正；終末病例的抽查中，醫(yī)務(wù)科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性，包括大中型手術(shù)的術(shù)前討論、

8、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量，依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。通過嚴抓病歷質(zhì)量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié)，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)場督察反饋的基礎(chǔ)上追蹤更正情況，對反饋后未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”，針對不同問題進行相應(yīng)處罰。截至_月_日醫(yī)務(wù)科共督察環(huán)節(jié)病歷1000余份、終末病歷150份，未發(fā)現(xiàn)乙、丙級病歷，甲級率為100%,總體書寫質(zhì)量較好的科室有：4、立足自身，加強科室自身建設(shè)只有不斷提高科室的自身素質(zhì)，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。根據(jù)零八年全市工作檢 查中所提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足，醫(yī)務(wù)科不斷自我完善、更新，重點包

9、括：轉(zhuǎn)變工作作風，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)工作的時效性，對于科室反應(yīng)的各種問題及時上報，在院委會的指導下快速做出解決方案；統(tǒng)籌安排_科室院內(nèi)會診，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院，規(guī)范會診邀請函、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化；完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄。二、醫(yī)療安全管理切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，最終和理解病人，在此思想基礎(chǔ)上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)科在零九年依舊從源頭和細節(jié)上消除安全隱患，對危重患者實行跟蹤式管理，即接到科室上報信息后，從過去單一的備案工作擴大到親

10、自到科室了解患者情況、醫(yī)療信息，安排、_和參加會診，并在終末病例中再次檢 查會診和討論的書寫質(zhì)量。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，我們依舊加強對病情告知的督察力度，嚴格要求臨床人員在出入院、各種檢 查和手術(shù)時做到詳細告知的同時必須將告知內(nèi)容認真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務(wù)人員嚴格按照“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”實行處罰。_年上半年醫(yī)務(wù)科共處理醫(yī)療爭議 起，經(jīng)市醫(yī)學會鑒定 起，協(xié)商解決 起，醫(yī)患溝通不到位，缺少相應(yīng)臨床檢 查是發(fā)生爭議的主要原因。三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，醫(yī)務(wù)科協(xié)助院領(lǐng)導制定適合

11、醫(yī)院的短期和中長期人才培訓計劃，為醫(yī)院儲備人才。1、_年上半年我院共派出四名主治、住院醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院進修心內(nèi)科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共60余人次，對進修結(jié)束回院的進修人員將學到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用。2、_年上半年我院共接收來院學習人員共74人，其中進修人員11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山醫(yī)學院、杏林醫(yī)學院、現(xiàn)代職業(yè)學院等醫(yī)學院_43人，同時我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，結(jié)合其教學大綱保證其來院學習的質(zhì)量。3、上半年醫(yī)務(wù)科在周一、周五業(yè)務(wù)學習之

12、外，共_包括手足口病、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓和講座共13次，培訓人員達_余人次；_全院理論知識考核兩次（包括手足口病全員考核），共考核500余人次，合格率99%。4、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作自零九年_月份開始，醫(yī)務(wù)科在院委會的指導下開始了“_省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導、考核、質(zhì)量監(jiān)督工作小組，醫(yī)務(wù)科兼任培訓委員會辦公室，處理各項具體申報籌備工作。_月份為保證基地申報和考核網(wǎng)絡(luò)化的順利開展醫(yī)務(wù)科派專人到省紅十字會參加講座培訓。截至_月初各項申報表和?？魄闆r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，保

13、證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展。四、配合醫(yī)院全面開展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作自手足口病、甲型h1n1流感在我國出現(xiàn)伊始，我院迅速做出反應(yīng)，醫(yī)務(wù)科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h1n1流感的應(yīng)急預案，協(xié)助內(nèi)四科完善病房、門診和所需人員、設(shè)備的建立。根據(jù)_部下發(fā)的技術(shù)指南制定了陵縣人民醫(yī)院手足口病、甲型h1n1流感的診療方案，下發(fā)到各科室并_全院學習。自防控救治工作開展以來醫(yī)務(wù)科共_相關(guān)全員培訓四次，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識。特別是在我院接受到手足口病重癥患兒以來，醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導的指示下對患兒進行了包括制定診療計劃、_上級醫(yī)院會診、患兒情況上報

14、等工作的全面介入，有效保證了轄區(qū)內(nèi)疫情的隔離和控制，為我院的防控工作做出了最大努力。在院委會的支持與領(lǐng)導下，醫(yī)務(wù)科在今后的工作中會再接在勵，不斷實現(xiàn)自我完善，加強服務(wù)和監(jiān)控力度，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻力量。第三篇：_年市中醫(yī)醫(yī)院上半年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)_年_市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)_年上半年醫(yī)務(wù)科在分管副院長的正確領(lǐng)導下，以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和醫(yī)患關(guān)系為目標，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源頭防控醫(yī)療隱患，創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行。現(xiàn)將_年醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)如下：一、醫(yī)療質(zhì)量管理不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，全面

15、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù)，_年上半年醫(yī)務(wù)科圍繞“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”及“醫(yī)療質(zhì)量安全月活動”，根據(jù)年初既定計劃著重從核心制度落實、醫(yī)療質(zhì)量考核方面入手，促進核心制度和崗位責任制的落實、提高病歷書寫質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。（一）醫(yī)管年活動1、按“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評估細則”，整理醫(yī)管年備查文檔資料，自查醫(yī)務(wù)口工作并匯總存在問題；2、印發(fā)各科室醫(yī)管年臨床類別醫(yī)師考核試題；3、召開各臨床科室主任、副主任會議，布置醫(yī)管年迎檢工作；4、整理匯總臨床路徑相關(guān)文件，5、制定“醫(yī)管年”院內(nèi)巡查路線圖，在分管副院長帶領(lǐng)下多次到臨床科室進行督導；6、擬定院級重點中醫(yī)專科師承人員及師承教學工作計

16、劃并下發(fā)。（二）醫(yī)療質(zhì)量安全月活動1、完成“三個”感染預防與控制技術(shù)指南（試行）文件、臨床路徑及十一個科室建設(shè)指南的學習落實情況的檢 查；2、完成“手術(shù)安全核查制度”的學習培訓，并每周進行一次不定時的檢 查處罰；3、完成邀請省級醫(yī)學專家進行“醫(yī)患溝通”專題講座；4、完成邀請市檢察院專家進行“法律法規(guī)貫徹落實”專題講座；5、完成_-_年“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”考核、自查報告、總結(jié)，按衛(wèi)生局要求上報。（三）日常工作1、按質(zhì)完成每月1次的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控考評及住院病歷單項考核；2、完成_年度年終病歷抽查獎評工作；3、擬定骨傷科、肛腸科計算機打印住院病歷暫行規(guī)定；4、完成元旦、春節(jié)長假期間的相關(guān)工作安

17、排，協(xié)調(diào)和保證醫(yī)院臨床科室診療護理工作的正常運行，完成節(jié)前醫(yī)療質(zhì)量安全抽查工作；完成醫(yī)院外出桂林培訓分批安排及期間醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作；5、召開_年“醫(yī)療質(zhì)量管理委員會”、“學術(shù)管理委員會”、“應(yīng)急管理委員會”、“病案管理委員會”首次會議，于_月先后召開醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議、學術(shù)管理委員會會議；擬定“學術(shù)委員會”等10個委員會調(diào)整后人員_并印發(fā)各科室；擬定并調(diào)整“醫(yī)師定期考核委員會”；6、_各臨床科室反饋醫(yī)療質(zhì)量安全；7、完成醫(yī)療責任險投保工作；8、完成衛(wèi)生監(jiān)督_關(guān)于美容主診醫(yī)師資格及執(zhí)業(yè)范圍檢 查工作；9、報送婦科內(nèi)鏡相關(guān)資料至市衛(wèi)生監(jiān)督局；接受市衛(wèi)生監(jiān)督_關(guān)于婦科內(nèi)鏡相關(guān)檢 查工作；10

18、、_“放射診療許可證”換證資料收集工作；11、報送季度醫(yī)療信息、困難人群報表、醫(yī)師定期考核材料至市衛(wèi)生局；12、完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師報名、審核工作；完成_返聘人員及執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的換證工作；13、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報名、審核工作；14、完成新進醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)安排工作；15、完成“醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)”全院醫(yī)師個人信息的上傳工作；二、醫(yī)療安全及糾紛處理工作1、做好骨傷科楊_醫(yī)療鑒定工作；2、會同律師做好“翁_”、“李_”開庭工作；3、_協(xié)調(diào)辦妥“陳_”醫(yī)療糾紛賠償相關(guān)事宜；4、完成“龍小薇”醫(yī)療糾紛賠償事宜；5、參加骨傷科魯_糾紛醫(yī)調(diào)會；完成“魯_”醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)工作及糾紛賠償事宜6、解決五

19、官科李_、民醫(yī)科宋_、針科翁_糾紛；7、算出王_、李_、萬_、張_、熊_、沈_、宋_7宗醫(yī)療糾紛賠付后科室及個人承擔金額，并通知財務(wù)科扣款；8、接待民醫(yī)科吳_、外科丁_、針朱_家屬投訴，并作初步處理；9、參加骨傷科王_省醫(yī)學會鑒定會。三、完成醫(yī)院及上級交辦的指令性任務(wù)1、配合醫(yī)院做好“無煙醫(yī)院”的相關(guān)工作；2、報送十年來醫(yī)療欠費資料；3、_醫(yī)務(wù)人員參加_月_日市衛(wèi)生局_的“健康素養(yǎng)知識宣傳、咨詢、義診公益活動”，共義診80人次，發(fā)放宣傳資料3000余份；4、協(xié)助院辦進行制度匯編工作；5、完成“創(chuàng)衛(wèi)”檢 查工作備查文檔資料的整理及科室督察工作；6、協(xié)助肛腸科做好“國家中醫(yī)藥管理局”國家級重點專科

20、的申報工作；協(xié)助骨傷科做好“_部”國家級重點專科的申報工作；7、完成上級主管部門及院領(lǐng)導交辦的各項臨時性任務(wù)四、_年下半年擬完成及開展工作1、繼續(xù)完善醫(yī)管年備查資料，迎接國家級抽查；督查、協(xié)調(diào)解決科室備查過程中存在的問題。2、認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，做好每月1次的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控考評及住院病歷單項考核；嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度，開展管理工作；3、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量，以提高病歷書寫質(zhì)量為途徑，全面提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和責任心，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)務(wù)人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通，通過細節(jié)發(fā)現(xiàn)診療過程中存在的不足，做到從細微環(huán)節(jié)杜絕安全隱患。4、繼續(xù)

21、加強核心制度落實，完善科室制度建設(shè)；5、加強知情告知，重視醫(yī)患溝通6、繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄；加強科室檔案管理；轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進。7、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習管理，_院內(nèi)外學術(shù)講座活動8、防止醫(yī)療事故， 確保醫(yī)療安全嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制；嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動；_院內(nèi)職工學習有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例；加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)

22、質(zhì)量的檢 查督促上去。（1）強調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。（2）真實、準確做好“死亡病例討論”、“危重病例討論”、“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班；（3）_科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學習與考核。（4）進一步轉(zhuǎn)變工作作風強化服務(wù)意識，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓；（5）加強對診療計劃、用藥安全性的檢 查力度，以及藥物不良反應(yīng)上報的監(jiān)管；（6）加強抗生素的合理使用監(jiān)管；9、擬解決外1科患者丁_、骨傷科王_、針2科朱_糾紛；10、完成全市執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試任務(wù)；11、完成我院醫(yī)師定期考核第二周期的考核任

23、務(wù)；12、完成上級主管部門及院領(lǐng)導交辦的各項臨時性任務(wù)。醫(yī)務(wù)科_年_月_日第四篇：_年縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)_年縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)一年來，在院領(lǐng)導及院委會的領(lǐng)導下，醫(yī)務(wù)科認真落實_年工作計劃，繼續(xù)完善創(chuàng)“二甲”工作，深入開展“三好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護理示范”活動，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理和職工素質(zhì)教育，建立健全各項核心制度。有力地促進了我院醫(yī)療醫(yī)技工作快速有序的發(fā)展，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。一、素質(zhì)教育醫(yī)院要發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量要提高，人才是關(guān)鍵，只有不斷地加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)人員的思想素質(zhì)教育，才能有效地發(fā)展業(yè)務(wù)、壯大業(yè)務(wù)，增強醫(yī)院在社會上的知名度和信譽度。我們通過醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)學習、醫(yī)德醫(yī)風

24、考核、建立監(jiān)督崗、公布投訴電話，對于被投訴的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)調(diào)查落實給予批評、教育，并扣除當月獎金等多種形式進行監(jiān)督教育，使我院的服務(wù)態(tài)度較前有了顯著的提高。二、依法執(zhí)業(yè)認真貫徹落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)管理規(guī)定等法律法規(guī)管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)科對各專業(yè)技術(shù)人員的資格進行嚴格_、備案，規(guī)范行醫(yī)，依法開展診療活動。1、規(guī)范了處方授權(quán)管理辦法，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者不予授予處方權(quán)，不得單獨排班、獨自處理病人開具檢 查單等。必須取得相應(yīng)資格證書，經(jīng)科室審核、醫(yī)務(wù)科審核合格后方可從事相應(yīng)的醫(yī)療活動。2、醫(yī)技專業(yè)人員未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書不得單獨上班、出具診斷報告、簽字，出具報告時必須由有資質(zhì)的帶教老師簽名。3、新調(diào)入

25、的專業(yè)技術(shù)人員要求在變更執(zhí)業(yè)地點后方可從事專業(yè)技術(shù)工作。4、嚴禁b超室工作人員非法鑒定胎兒性別，婦產(chǎn)科工作人員非法終止妊娠等。三、醫(yī)療質(zhì)量1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，實施科學化管理，促進醫(yī)療工作穩(wěn)步發(fā)展。醫(yī)院的重點是醫(yī)療，醫(yī)療質(zhì)量是重中之重。按醫(yī)院管理規(guī)定每周一次行政大查房，為了防止每周一次的檢 查流于形式，走過場，同時保證檢 查有章可循、有所成效。年初制定了靖邊縣人民醫(yī)院醫(yī)療 行政查房實施細則將檢 查組科室分為三個片區(qū)，檢 查內(nèi)容分為：運行病歷檢 查、醫(yī)療記錄檢 查、護理及院感抽查、后勤保障檢 查、人員在崗情況檢 查、門診部檢 查，各負其責。每個片區(qū)檢 查中發(fā)現(xiàn)存在問題，現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場糾正，三個片

26、區(qū)檢 查結(jié)束后匯總一次，形成書面總結(jié)在“醫(yī)院工作簡報”中進行全院通報批評及處罰。同時還制定了靖邊縣人民醫(yī)院科室日常工作安排、月報表等將科室的工作更具體化、細致化，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量有了明顯的改善。2、進一步完善各項核心制度等的落實。結(jié)合我院實際工作及相關(guān)醫(yī)療管理規(guī)定，將科室制度進行更加規(guī)范、細致的分類，把所有制度分別裝訂成冊：醫(yī)療工作制度、疾病診療常規(guī)核心制度、技術(shù)操作(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：規(guī)范、應(yīng)急預案等。為了減少醫(yī)務(wù)工作者的工作量并將_年要求各科室建立的十個工作記錄本減少到七個記錄本：疑難危重病例討論記錄本、死亡病例討論記錄本、術(shù)前討論記錄本、醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本、科室會議記錄本、三基培

27、訓記錄本、醫(yī)師交接班記錄本。為了使各制度落到實處，采取不定期檢 查與年終考評，并將考評結(jié)果直接與科室年終評優(yōu)掛鉤。3、嚴抓病歷質(zhì)量，提高醫(yī)師病歷書寫水平病歷書寫不僅是醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵，更是法律的有力證據(jù)。對于病歷我們主要從兩方面進行管理：運行病歷的管理和終末病歷的管理。運行病歷采取行政查房和不定時抽查，對字跡潦草、記錄不全及未按時記錄者給予全院通報及罰款，一份病歷未完成處罰50元。每月對歸檔病歷進行一次評審，丙級病歷退回重寫并罰款，一份丙級病歷處罰個人50元，對未按時歸檔病歷一科累計四份處罰主管醫(yī)師50元，四份以上每增加一份多處罰50元。_月份還舉行一次病歷大展評活動，所有臨床醫(yī)師相互評閱病歷，

28、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為年輕醫(yī)師書寫病歷搭建了良好的平臺。四、醫(yī)療安全全年共處理醫(yī)療糾紛和接待患者投訴10起，賠償5起，其余通過耐心說服、教育、解釋平息糾紛。我們重點加強醫(yī)務(wù)人員的法律法規(guī)學習、知情告知，重視醫(yī)患溝通，對每位住院病人要簽疾病告知同意書要求醫(yī)師在向患者如實告知的同時將其詳細記錄并醫(yī)患簽名。加強首診醫(yī)師負責制，嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故防范措施和醫(yī)療爭議處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，醫(yī)療糾紛出現(xiàn)賠償10%由主管醫(yī)師承擔。五、感染控制根據(jù)近年來手足口病的流行于甲型h1n1流感病例的出現(xiàn)，醫(yī)院立即成立感染病專家就治小組，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際情況制訂了甲型h1n1流感診治程序真正做到了科學防范、有序

29、救治、有效地控制傳染病。并先后派出相關(guān)人員外出參加甲流、鼠疫、布病等學術(shù)講座，并_全院專業(yè)人員進行鼠疫、布病、甲流（第一版、第二版、第三版）診療方案專題培訓，保證了醫(yī)護人員及早了解最新的診療信息。六、繼續(xù)教育醫(yī)院要發(fā)展人才是前提，特別是近年來醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，先后引進了大批的專業(yè)人員，為培養(yǎng)年輕專業(yè)技術(shù)人員早日成才，我們實施科教興院的戰(zhàn)略，制定適合醫(yī)院發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃和方案，努力為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才。1、三基培訓加大在崗與崗前培訓考核力度，今年我院新近人員除了對醫(yī)院的相關(guān)制度、法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習外，還進行了理論與實踐考試，對考試不合格的不得從事相應(yīng)崗位工作?？剖颐吭轮辽僖淮闻嘤柵c考核

30、，并要有記錄，三基培訓列入科室評優(yōu)的一項重要指標。2、繼續(xù)醫(yī)學教育全年共參加好醫(yī)生網(wǎng)站學習242人，并每人獲取25個學分。共派出12人到省內(nèi)外醫(yī)院?？七M修學習，參加短期學習班、研討會、學術(shù)會、培訓26人，參加學習結(jié)束后及時_相關(guān)專業(yè)人員講座，保證他們學到的新知識、新技術(shù)能夠傳授給每一位專業(yè)人員，使我院的醫(yī)療技術(shù)水平得到了整體的提高。今年共發(fā)表醫(yī)學論文26篇，較去年增加兩倍。3、教學管理為進一步加強對實習進修生的管理，在原有（實習進修生管理辦法）的基礎(chǔ)上制定了實習進修出科考核和出科考核登記表，對考核不合格的不得輪轉(zhuǎn)下一科室。全年共接收各院校_72人、見習生19人，免費接收了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員1

31、5人。然而在這一年里，我們雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，力爭取得更好的成績，為我院的發(fā)展貢獻自己的了力量。醫(yī)務(wù)科_ 年_月_日第五篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)張家港華山專科醫(yī)院通過張家港衛(wèi)生政府部門審批后于_年_月 _日正式開業(yè)，在市各級政府相關(guān)部門、集團總部的領(lǐng)導和關(guān)懷下，醫(yī)院員工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，群策群力，以自己的智慧、勞動和忠誠，以主人翁的精神，積極投入醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將_年度工作總結(jié)如下：一、建章立制，完善規(guī)范，高起點高標準建設(shè)醫(yī)院 開業(yè)之后，醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度，我們參照集團

32、各兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗，吸取公立醫(yī)院各項制度之精華，迅速制訂了醫(yī)院各項基本規(guī)章制度。醫(yī)療、護理工作，是醫(yī)院工作的核心，醫(yī)療護理質(zhì)量管理又是醫(yī)院管理的重中之重，因此，醫(yī)療、護理部門在開業(yè)后制定了門診工作制度、處方制度、病歷書寫制度、急救小組工作制度、病房管理制度、查對制度、醫(yī)療護理安全管理制度等。制定了醫(yī)療技術(shù)及護理操作規(guī)范。制定了各項醫(yī)療及護理操作流程。并在門診導醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下，對各項流程進行調(diào)整、規(guī)范，培訓、以達到和滿足病人的要求。為醫(yī)院順利發(fā)展和運行奠定了基礎(chǔ)， 二、廣納人才，強化訓練，以技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)醫(yī)療市場 人才是醫(yī)院最為寶貴的財富，也是醫(yī)療市場競爭中最具競爭力的要素。開業(yè)以

33、后，醫(yī)院本著廣納人才，強化訓練，以技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)醫(yī)療市場為宗旨，我們以各種方式聘請了一批優(yōu)秀的醫(yī)療專家、醫(yī)技、護理專業(yè)人士，首先經(jīng)過在張家港_部門進行注冊，聘請的專家其中有內(nèi)科副主任醫(yī)師趙日洋、畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學。曾在三級甲醫(yī)院從事臨床心臟內(nèi)科研究工作40余年，對心腦血管疾病的臨床診治，擅長神經(jīng)內(nèi)科肝病、消化疾病等有較深的臨床研究和經(jīng)驗。是醫(yī)學界學科帶頭人。 外科副主任醫(yī)師吳?？低钱厴I(yè)于安徽醫(yī)科大學，在安徽省三級甲醫(yī)院從事外科研究工作40余年，對胃腸、甲狀腺疾病、乳腺疾病有較深研究和豐富的臨床經(jīng)驗。曾主持開展了多項臨床新技術(shù)。結(jié)合臨床實際開展了多項科研項目 外科主治醫(yī)師岳新中，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學，從事外科臨床研究20多年，對男性病，泌尿外科疾病有豐富的臨場經(jīng)驗，熟練地掌握本專業(yè)的常見病、泌尿外科多發(fā)病的診斷和治療，尤其擅長中西醫(yī)結(jié)合治療前列腺，生殖感染，肛腸科等各種疑難雜癥、肛旁膿腫、肛裂、肛竇炎等的診治，有獨到之處，同時能了解最新診斷、治療動態(tài)，及最新的檢測手段。 婦科主治醫(yī)師萬曉春畢業(yè)于衡陽醫(yī)學專科學校，在湖南省三級甲醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作30多年，曾在全國各地多次進行婦科疑難雜癥的學術(shù)講學，能熟練婦產(chǎn)科各種手術(shù)及疑難雜癥的處理，對婦產(chǎn)科急、重癥的搶救有豐富的臨床經(jīng)驗。 副主任醫(yī)師 陳身華，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學 在安