2021年對(duì)縣委常委班子及成員批評(píng)意見_精選范文

1、 2021年對(duì)縣委常委班子及成員批評(píng)意見 20_年對(duì)縣委常委班子及成員批評(píng)意見一、對(duì)縣委常委班子的批評(píng)意見1.對(duì)事關(guān)全局的重大事項(xiàng)在決策前要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，盡量降低各類風(fēng)險(xiǎn)，避免影響社會(huì)穩(wěn)定；2.進(jìn)一步精減會(huì)議和文件，切實(shí)解決文山會(huì)海問題，騰出更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。3.隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化，有些部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)嚴(yán)重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風(fēng)氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進(jìn)一步落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)激勵(lì)干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；4.20_年以來各類會(huì)議、督查、考核、審計(jì)等明顯增多，而且頻次比較高，導(dǎo)致基層干部抓落實(shí)、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴(yán)厲的措施精文減會(huì)、減少

2、督查考核，為基層干部抓落實(shí)騰出空間。二、同志對(duì)縣委常委班子成員的批評(píng)意見1.加強(qiáng)對(duì)政法工作的調(diào)研指導(dǎo)，進(jìn)一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定；2.加強(qiáng)政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強(qiáng)政法干部隊(duì)伍活力，全面調(diào)動(dòng)政法系統(tǒng)干部工作積極性。3.緊盯上級(jí)方針政策，積極謀劃項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財(cái)源成長緩慢的難題；4.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施前要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定防范預(yù)案，避免產(chǎn)生投資風(fēng)險(xiǎn)和引發(fā)社會(huì)矛盾。5.加大對(duì)綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導(dǎo)；6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)職能，切實(shí)提升黨員干部政治理論水平。7.進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)管理，營造風(fēng)

3、清氣正的良好環(huán)境；8.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察委隊(duì)伍的融合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提升履職能力。9.工作安排部署多，跟蹤督查相對(duì)較少；10.加強(qiáng)政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務(wù)；12.加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度。13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚(yáng)社會(huì)正能量；14.注重與各級(jí)新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力。15.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，注重黨建主題活動(dòng)的常態(tài)化、多樣化，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；16.加大對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況檢查，注重過程管理。17.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；18.加強(qiáng)對(duì)廟

4、宇、_聚會(huì)點(diǎn)的監(jiān)督管理。19.積極開展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀；20.充分發(fā)揮_兩地資源優(yōu)勢(shì)，全面加快各類協(xié)作項(xiàng)目的謀劃和實(shí)施。21.建議進(jìn)一步加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；22.建議進(jìn)一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心談話，深入了解干部的思想動(dòng)態(tài)。23.作為縣政府的班長，事務(wù)多、擔(dān)子重，存在的工作安排部署多、親自督導(dǎo)檢查少的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤督辦力度；24.建議多深入基層與干部談心交流。25.在脫貧攻堅(jiān)考核中，有重視檔案資料、輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅(jiān)考核中增加對(duì)集體經(jīng)濟(jì)、

5、致富產(chǎn)業(yè)的考核力度；26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。27.隨著脫貧攻堅(jiān)的進(jìn)一步深入，大量優(yōu)惠政策、扶持資金流向農(nóng)村，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群眾身邊作風(fēng)問題的督查考核力度，健全考核機(jī)制、落實(shí)常態(tài)監(jiān)管；28.機(jī)構(gòu)改革后，*系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重，在黨風(fēng)廉政建設(shè)事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。29.在辦公室忙于各種事務(wù)的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實(shí)情況；30.存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大精文減會(huì)力度。31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)與基層政法單位干警的交流和溝通

6、；32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設(shè)項(xiàng)目中，要加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，切實(shí)防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。33.加大對(duì)外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)外宣傳工作；34.要加強(qiáng)與各級(jí)媒體的聯(lián)系，積極應(yīng)對(duì)各類新聞媒體，妥善處置負(fù)面宣傳報(bào)道。35.對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核要充分聽取所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，防止單位產(chǎn)生矛盾；36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎(chǔ)。37.進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各方資源參與商南經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)；38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進(jìn)一步完善非黨干部培養(yǎng)機(jī)制，力爭(zhēng)使更多非