公司董事長職責(zé)

1、公司董事 長職責(zé)篇一：公司董事 長職責(zé)篇一：公司董事 長職責(zé)董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動(dòng)、公司和社會(huì)效益的總策劃設(shè)計(jì)者。使公司 經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧 發(fā)揮、管理機(jī)子高效運(yùn) 轉(zhuǎn)，高速 穩(wěn)步發(fā)展。推 進(jìn)公司的企 業(yè)文化建 設(shè)，掌握 員工主要思想 動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和 團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。其具體 職責(zé)如下：一、主持召開股 東大會(huì)、董事會(huì) 議，并負(fù)責(zé)上述會(huì) 議的決議的貫徹落實(shí)。二、召集和主持管理委 員會(huì)會(huì)議，組織討論 和決定公司的 發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì) 劃及日常 經(jīng)營工作中的重大事 項(xiàng)。三、召集和主持 產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市 場動(dòng)態(tài)，公司 發(fā)展投入 規(guī)劃

2、社會(huì)市 場決策和可行性 額算審核。四、主持 財(cái)務(wù)資 金的運(yùn)行，籌集 審批、審閱公司的 財(cái)務(wù)報(bào) 表和其它重要 報(bào)表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。五、決定公司高 層管理人 員的聘用和解 職、報(bào)酬、待遇和支付方式，并 報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn) 備案。簽署批準(zhǔn) 調(diào)入公篇二：公司董事 長職責(zé)1、主持召開股 東大會(huì)、董事會(huì) 議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；2、召集和主持公司管理委 員會(huì)議，組織討論 和決定公司的 發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常 經(jīng)營工作中的重大事 項(xiàng)；3、檢查董事會(huì)決 議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4、提名公司 總經(jīng)理和其他高 層管理人 員的聘用、決定 報(bào)酬、待遇以及解聘，并 報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和 備

3、案；5、審查總經(jīng) 理提出的各 項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；6、定期 審閱公司的 財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要 報(bào)表，全盤控制全公司系 統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上 報(bào)印發(fā)的各種重要 報(bào)表、文件、 資料；9、獨(dú)步一 時(shí)其他由董事會(huì)授 權(quán)的重大事 項(xiàng) 。篇三：公司董事 長職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路 線、方針、政策以及國家的法令法 規(guī)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、本公司兩級(jí)董事會(huì)和 監(jiān)事會(huì)的決 議與決定。2. 根據(jù)企 業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市 場的需要，決策企 業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，ISO9001 牽頭；外拓市 場，質(zhì)量立足；決策企 業(yè)實(shí)施 ISO9001

4、的貫標(biāo)工作。3. 召集和 組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì) 議，檢查對(duì) 集團(tuán)公司、本公司兩 級(jí)董事會(huì)、 監(jiān)事會(huì)決 議、決定的 實(shí)施情況。4. 檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營 的執(zhí)行情況。 組織提出公司章程的修改草案。5. 簽署按法律、法 規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文 書、公告、 經(jīng)濟(jì)合同、 資產(chǎn)經(jīng)營責(zé) 任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù) 算決算、生 產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授 權(quán)書等文件、 報(bào)表。6. 組織制定公司 發(fā)展規(guī)劃、投 資方向、投 資規(guī)模及新技 術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。篇四：公司董事 長職責(zé)第一條 主持召開股 東大會(huì)、董事會(huì) 議，并負(fù)責(zé)上述會(huì) 議決議的貫徹落實(shí)。第二條 召集和主持管理委 員會(huì)會(huì)議，

5、組織討論 和決定公司的 發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常 經(jīng)營工作中的重大事 項(xiàng)。第三條 提名公司 總裁和其他高 級(jí)管理人 員的聘用和解 職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和 備案。第四條 決定公司高 層管理人 員的報(bào)酬、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和 備案。第五條 定期審閱公司的 財(cái)務(wù)報(bào) 表和其他重要 報(bào)表，全 盤控制全公司的 財(cái)務(wù)狀況。第六條 簽署批準(zhǔn) 調(diào)入公司的各 級(jí)管理人 員。第七條 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要 報(bào)表、文件、 資料。第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事 項(xiàng)。篇五：公司董事 長職責(zé)一、在董事會(huì)中的職責(zé)：（一）、主持召開董事會(huì)，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜，特殊情況臨時(shí)決定。（二

6、）、本 職工作：決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。（三）、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利 潤分配方案。（四）、通 過公司的重要 規(guī)章制度。（五）、 訂立勞動(dòng)合同。（六）、決定 設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投 資開發(fā)新項(xiàng)目。（七）、 討論通過本公司章程的修改。（八）、決定聘用總經(jīng)理、副 總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高 級(jí)職務(wù) 。（九）、 負(fù)責(zé)合作公司 終止和期 滿時(shí)清算工作。（十）、其他 應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。二、在公司生 產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項(xiàng)的主要決策人，其具體職責(zé)如下：（一）、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì) 議，并負(fù)責(zé)上述會(huì) 議決議的貫徹落實(shí)。（二）、召集和主持公司高 層管

7、理會(huì) 議，組織討論 和決定公司的 發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì) 劃以及日常 經(jīng)營工作中的重大事 項(xiàng)。（三）、提名公司總裁和其他高 級(jí)管理人 員的聘用和解 職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和 備案。（四）、決定公司高層管理人 員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和 備案。（五）、定期 審閱公司的 財(cái)務(wù)報(bào) 表和其他重要 報(bào)表，全 盤控制全公司的 財(cái)務(wù)狀況。（六）、 簽署批準(zhǔn) 調(diào)入公司的各 級(jí)管理人 員。（七）、 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要 報(bào)表、文件、 資料。（八）、 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事 項(xiàng)。篇二：董事 長崗位職責(zé)董事長崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司重大 經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；2、 召集公

8、司董事召開董事會(huì)會(huì)議；3、 負(fù)責(zé)召集股東召開年度股 東大會(huì)，并主持股 東會(huì)議；4、 在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理 結(jié)構(gòu)的改 進(jìn)及實(shí)施；5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；6、 代表股 東或董事會(huì)成 員決定公司 經(jīng)營方向、公司注冊(cè) 資金、經(jīng)營期限的決 議；7、 按照 2006 年 1 月 1 日新的中 華人民共和國公司法中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。經(jīng)理崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司的日常 經(jīng)營管理工作；2、 負(fù)責(zé)編 制公司年度 預(yù)算計(jì)劃，并 實(shí)施；3、 負(fù)責(zé)制定公司 總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度 經(jīng)營計(jì) 劃，以 實(shí)現(xiàn)公司的 遠(yuǎn)景目標(biāo)；4、 協(xié)助董事 長制定公司的 總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；5、 負(fù)責(zé)公司組

9、織結(jié) 構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；6、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān) 規(guī)定；7、 審核、簽發(fā)以公司名 義發(fā)出的各 類文件；8、 檢查、督促和 協(xié)調(diào)公司各部 門的工作 進(jìn)展；9、 參與社會(huì)活 動(dòng)，處理各種事件或 對(duì)外關(guān)系；10 、 組織實(shí) 施董事會(huì)決 議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；11 、 提升公司企 業(yè)文化建 設(shè)水平，提高企 業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。綜合辦公室主任 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司后勤事 務(wù)的管理，并 協(xié)調(diào)公司各部 門的有效運(yùn)行；2、 協(xié)助經(jīng)理做好公司 總規(guī)劃，為總經(jīng) 理提供有效的意 見或建議；3、 完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任 務(wù)；4、 制定公司各 項(xiàng)規(guī)章制度，以 規(guī)范公司

10、管理，提高工作效率；5、 負(fù)責(zé)公司文件收 發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、 紀(jì)錄及客戶接待；7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 公司與外部 單位（政府、企 業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、 規(guī)劃、指 導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部 門工作高效運(yùn)行；9、 對(duì)員工及其他相關(guān)部 門進(jìn) 行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司 實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總 體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力 資源的規(guī)劃，并 進(jìn)行人員招聘、面 試、培訓(xùn)、考核；12、做好公司 CIS 的相關(guān)工作，并 為其提供持 續(xù)改進(jìn)方法。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司市 場的管理與 規(guī)劃；2、

11、 協(xié)助綜合辦制定市 場部及市 場管理的相關(guān)制度及條例；3、 組織市場部其它人 員建立好市 場交易與管理方面的檔案；4、 對(duì)下屬人 員進(jìn)行工作指 導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作 質(zhì)量及數(shù)量；5、 建立交易客 戶的檔案系 統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；6、 收集同行交易市 場潛在客 戶信息并 進(jìn)行建檔管理；7、 分析全國交易市 場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏 觀政策及準(zhǔn)入制度；8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并 為總經(jīng) 理做好參 謀和助手；9、 管理市 場部工作人 員并監(jiān)督管理制度的 執(zhí)行情況；10、 編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣 傳與計(jì)劃；11、 調(diào)查競 爭對(duì)手與消 費(fèi)顧客的情況，并分析宏 觀經(jīng)濟(jì) 與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)

12、 展情況及 顧客消費(fèi)趨向與水平， 為總經(jīng)理提供決策支持；12、 完成公司和上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 交給的其它工作。行政商 務(wù)助理崗位職責(zé)1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事 務(wù)，包括：文件 處理、接聽并 記錄電話 、接待來訪顧客或潛在 顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等 辦公設(shè)備；2、 協(xié)助上級(jí)主管做好人力 資源規(guī)劃、需求 預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、 分析管理體系 實(shí)際中存在的 問題，并提出或改 進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系 處于高效運(yùn)行中；5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并 進(jìn)行監(jiān)督；6、 會(huì)務(wù)安排或做好會(huì) 議紀(jì)錄 ；7、 改進(jìn)管理手段、

13、 優(yōu)化工作流程、 簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；8、 完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 下達(dá)的其它工作任 務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗 位職責(zé)1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并 執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì) 劃；2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與 聯(lián)絡(luò)，并建立 顧客綜合信息目 錄或檔案；3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企 業(yè)社會(huì)活 動(dòng)、新聞及廣告 傳播計(jì)劃；6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活 動(dòng)的策劃與 監(jiān)督實(shí)施；7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并 對(duì)市場策略提供意 見或建議；8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的 聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)

14、信息檔案的建立和管理；10 、 完成企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。文秘崗位職責(zé)1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事 務(wù)，包括：文件 處理、接聽并 記錄電話 、接待來訪顧客或潛在 顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等 辦公設(shè)備；2、 協(xié)助上級(jí)主管做好人力 資源規(guī)劃、需求 預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、 分析管理體系 實(shí)際中存在的 問題，并提出或改 進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系 處于高效運(yùn)行中；5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6、 會(huì)務(wù)安排或做好會(huì) 議紀(jì)錄 ；7、 改進(jìn)管理手段、 優(yōu)化工作流程、 簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；8、

15、完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 下達(dá)的其它工作任務(wù)。網(wǎng)站管理 專員崗 位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的 維護(hù) 與管理；2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申 請(qǐng)與注冊(cè)；3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；4、 負(fù)責(zé)或協(xié)同工程 師進(jìn)行公司 電子商務(wù)網(wǎng)站的開 發(fā)；5、 負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng) 頁設(shè)計(jì) ，并整合最新的宣 傳圖片及相關(guān)宣 傳資料；6、 負(fù)責(zé)管理公司其它 電腦軟 件及系統(tǒng)維護(hù) 工作；7、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；8、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上 Internet 同類信息的收集、下 載及管理；9、 完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 交給的其它工作。市場主管崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易

16、票據(jù)；2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場 交易客 戶信息的收集、 記錄、管理；3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目 標(biāo)；4、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市 場管理，并及 時(shí)提出改 進(jìn)意見或建議，從而使市 場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；5、 做好市 場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的 執(zhí)行情況；7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客 戶檔案及相關(guān)檔案并 進(jìn)行管理；8、 杜絕場外交易， 場內(nèi)開具交易票，并 進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合 規(guī)定要求的 車進(jìn)行交易，如：走私 車、報(bào)廢車及其它特種 車及法律法 規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī) 動(dòng)車輛 ；9、 完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 交給的其它工作。市場出納崗位職責(zé)1、 協(xié)助財(cái)

17、務(wù)主管做好 財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；2、 協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì) 計(jì)帳務(wù) 有關(guān)工作；3、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及 銀行存款的保管、出 納和記錄工作；4、 建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日 記帳，審核現(xiàn)金收付 單據(jù)；5、 積極配合公司開 戶行作好 對(duì)帳、報(bào)帳工作；6、 配合各部 門辦理電匯、信匯等有關(guān)手 續(xù)；7、 開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；8、 辦理公司有關(guān)稅款的申 報(bào)及繳納；9、 負(fù)責(zé)編 制有關(guān)稅 務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào) 表；10 、 辦理與稅 務(wù)有關(guān)的其它事 務(wù)；11 、 完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。公關(guān)助理 崗位職責(zé)1、 協(xié)助公司 領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并 執(zhí)行公關(guān) 計(jì)劃；2、 負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與 聯(lián)絡(luò)

18、，并建立客 戶綜合信息目 錄或檔案；3、 負(fù)責(zé)建立公司與客 戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4、 處理公司與客 戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5、 改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告 傳播計(jì)劃；6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與 監(jiān)督實(shí)施；7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活 動(dòng)結(jié)果，并 對(duì)市場策略提供意 見或建議；8、 提供客 戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；9、 進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；10 、 完成公司交 給的其它工作。場地主管 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和 維護(hù)；2、 協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目 標(biāo)；3、 完成市 場部經(jīng)理交給的日常工作任 務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系 協(xié)同高效運(yùn)行；

19、4、 做好交易 場地文明、 潔凈等場地衛(wèi)生工作；5、 經(jīng)常檢查場地各種 設(shè)施的安全、有效情況；6、 負(fù)責(zé)場 地各種指示 標(biāo)志牌及消防安全 設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；7、 做好場內(nèi)車輛的注冊(cè)登 記與看管；8、 為交易雙方 顧客提供有關(guān)政策、法律、法 規(guī)及相關(guān)信息咨 詢；9、 完成公司及上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事 務(wù)、工作。財(cái)務(wù)專 管員崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司日常 財(cái)務(wù)的管理工作，包括出 納的相關(guān)工作：1.1做好公司 現(xiàn)金、票據(jù)及 銀行存款的保管出 納和記錄；1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日 記帳、審核現(xiàn)金收付 單據(jù)；1.3積極配合公司開 戶行做好 對(duì)帳、報(bào)帳工作；1.4配合各部 門辦理電匯、信匯等有關(guān)手

20、續(xù)；1.5發(fā)票的開具及保管；1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種 帳務(wù)處 理工作；1.7辦理公司稅款申 報(bào)及繳納；1.8編制有關(guān)稅 務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào) 表；1.9辦理與稅 務(wù)有關(guān)的其它事 務(wù)；2、 協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān) 規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì) 計(jì)核算和分析工作；4、 負(fù)責(zé)資 金、資產(chǎn)的管理工作；5、 預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì) 對(duì)公司造成 經(jīng)濟(jì)損 失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)；6、 協(xié)助公司 領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與 協(xié)調(diào)工作；7、 完成上 級(jí)交給的其它日常事 務(wù)性工作。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)公司日常 財(cái)務(wù)的管理工作，包括出 納的相關(guān)工作：1.1做好公司 現(xiàn)金、票

21、據(jù)及 銀行存款的保管出 納和記錄；1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日 記帳、審核現(xiàn)金收付 單據(jù)；1.3 積極配合公司開 戶行做好 對(duì)帳、報(bào)帳工作；1.4 配合各部 門辦理電匯、信匯等有關(guān)手 續(xù)；1.5 銷售發(fā)票的開具及保管；1.6 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種 帳務(wù)處 理工作；1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納；1.8 編制有關(guān)稅 務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào) 表；1.9 辦理與稅 務(wù)有關(guān)的其它事 務(wù)；2、 協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì) 計(jì)核算和分析工作；4、 負(fù)責(zé)資 金、資產(chǎn)的管理工作；5、 預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì) 對(duì)公司造成 經(jīng)濟(jì)損 失的重大 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6

22、、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與 協(xié)調(diào)工作；7、 完成上 級(jí)交給的其它日常事 務(wù)性工作。篇三：董事 長崗位職責(zé)董事長崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司章程、公司法等有關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和 辦法，以便規(guī)范公司的行 為。2. 召集和 組織董事會(huì)會(huì) 議，聘任、解聘 總經(jīng)理，直至解除 勞動(dòng)合同。對(duì)認(rèn)為 不能勝任本崗位的其他 員工建議總經(jīng) 理解聘， 換崗直至解除 勞動(dòng)合同。3. 召集和 組織董事會(huì)會(huì) 議，審議和批準(zhǔn) 總經(jīng)理提交的工作 計(jì)劃、工作 總結(jié)，制訂對(duì)總經(jīng) 理的獎(jiǎng)懲制度。4. 召集和 組織董事會(huì)會(huì) 議，決定公司透支、增 資、減資等重大事 項(xiàng)；審議和批準(zhǔn) 總經(jīng)理提交的重大 經(jīng)營決策、方

23、案。研究和決定 總經(jīng)理提出的其他重大 問題。5. 對(duì)公司的 經(jīng)營活動(dòng)、內(nèi)部管理及 執(zhí)行董事 長決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6. 對(duì)危害公司形象、利益，失 職、營私舞弊等行 為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)造成重大 損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著 誰出問題、誰負(fù)責(zé) 、誰賠償 的原則，進(jìn)行處理和 處罰。7 . 對(duì)公司的 資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn) 行有效管理，保 證公司財(cái)產(chǎn)安全。 8 . 簽署按法律、法 規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文 書、公告、 經(jīng)濟(jì)合同、 資產(chǎn)經(jīng)營責(zé) 任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán) 及其變動(dòng) 、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生 產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授 權(quán)書等文件、 報(bào)表。9. 組織制定公司 發(fā)展規(guī)劃、投 資方向、投 資規(guī)模及新技

24、 術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策?？偨?jīng)理職責(zé)范圍：1全 權(quán)負(fù)責(zé) 公司生 產(chǎn)經(jīng)營管理，授 權(quán)于董事 長主持公司的日常管理工作， 組織完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃；2組織 制定本公司的各 項(xiàng)基本管理制度和具體規(guī)章，提出機(jī)構(gòu) 設(shè)置和調(diào)整意見；3提出高 層行政人 員的任免意 見，任免中 級(jí)管理人 員；4依據(jù)公司的有關(guān)制度，決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)罰、升級(jí)、加薪、雇 請(qǐng)或解雇、辭退等；5簽發(fā) 公司日常 業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和行政文件；6主持、 審查簽訂對(duì) 內(nèi)對(duì)外的各 項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并代表公司履行合同責(zé)任；7.主持召開 質(zhì)檢、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購會(huì)議和各部門之間協(xié)調(diào) 會(huì)議。7妥善 處理好與上 級(jí)、各級(jí)政府、各 職能單位的關(guān)系。8依據(jù)

25、董事 長核準(zhǔn)的工 資發(fā)放意見，核定所屬 員工或新聘 員工薪金 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) ,審定各項(xiàng)費(fèi)用開支情況。9依據(jù) 經(jīng)營需要， 進(jìn)行市場調(diào)查 ，檢查市場開拓工作。10 參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集 團(tuán)投資決策及整體 資金運(yùn)作的參 謀建議工作。11 審查 批準(zhǔn)年度 計(jì)劃內(nèi)的 經(jīng)營、投資、改造、基建 項(xiàng)目和流 動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性 報(bào)告。12.搞好員工的思想政治工作，加 強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作 風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適 應(yīng)“四個(gè)一流 ”需要的 員工隊(duì)伍。13.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮 “領(lǐng)導(dǎo) 一班人 ”的作用，充分 發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。14.加強(qiáng)企業(yè)文化建 設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。15.加強(qiáng)廉政建 設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社 團(tuán)組織 工作。16.主持制定和完善公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部 組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制；17.研究并掌握市 場發(fā)展變化情況，全面 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力 資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作?？偣こ處熂婕夹g(shù)副總職責(zé) 范圍：1授權(quán)于總經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司的工 藝技術(shù)管理工作；2主持研究制定科技工作和企 業(yè)管理規(guī)劃，并 組織有關(guān)部 門實(shí)施；3會(huì)同生 產(chǎn)副總研究、制定工 藝指標(biāo)和操作 規(guī)程；4授權(quán)于總經(jīng)理制定企 業(yè)技術(shù)改造、新 產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理工作 計(jì)劃，組織有關(guān)技 術(shù)文件會(huì)審，編報(bào)預(yù) 算費(fèi)用，提出材